【20卒】三菱ＵＦＪ信託銀行の冬インターン体験記（文系/ファンドマネジャーコース）No.5894（2019/6/24公開）

アセットマネジメントビジネスについて一冊の書籍のみで身につけた知識を再確認し、ワークで考えることで、より深く理解できた。また、信託銀行とアセットマネジメント専門会社における違いや債券と株式の特徴、活躍される社員など、様々なことを懇親会の中で社員の方に伺うことができ、大変有意義なインターンシップであった。

知識が全くない人はアセットマネジメントの世界という有名な本に一通り目を通してから参加した方が、講義の中で再確認し、知識を強固なものにしてからワークに臨めるので、理解度が深まると思う。

三菱UFJフィナンシャルグループの傘下であるからか、懇親会でもスマートで落ち着いた行員の方が多く、自分自身の性格に合っているような気がした。また、データ分析力を活かせるフィールドが多くあり、お客様のためを思って運用している自分を想像できた。

三菱UFJ信託銀行の面接はどの面接官にあたるかが重要であると何人かの先輩に聞いていたので、自分が内定を取れるかどうか自信がなかった。また、インターンシップに参加していた学生の中には自身で投資を行っている人、アセットマネジメントビジネスについて熟知している人など非常に優秀な人もいたので、そういった人たちと同じ土俵に立って戦うことができるか非常に不安であった。

社風や働き方が自身の性格に合っていると感じた。また、社員の方のみならず、周囲にはかなり優秀な学生がいたので、そういった人たちと切磋琢磨し合いながら、努力し、成長している環境に魅力的に思った。また、信託銀行の中の1つのビジネスとして受託財産事業があるので、お客様にとって様々なソリューションを提供する一助になれること実感できたので、志望度が上がった。

社員の方とのランチ会に招待されて、疑問点は解消されると思うが、1dayインターンであることからも選考フローに関しては変わらないと思うし、一次面接などでも容赦なく落とされると思った。1つ有利な点があるとすれば、アセットマネジメントビジネスや他社との違いについて社員の方の意見をうかがうことができる点だと思う。

インターン参加者限定で、3月下旬に運用部門の社員とのランチ会に招待された。複数日程インターンではなかったこともあり、選考フローの短縮などの優遇はなかった。

本選考の説明会解禁前に金融中心で就職活動をすると決めていた。その中でもアセットマネジメント業界や政府系、系統金融機関は非常に志望度が高かった。しかし、この時期にもまだ明確な第一志望は決まらず、説明会の雰囲気や人事の方への学生の質問への返しなど様々な観点から企業を見て、第一志望を決めようと考えていた。その中でも就職活動の軸に最も合いそうな企業を探していた。

金融業界で就職活動をすると決めていたので、志望企業や志望業界は全く変わらなかった。しかし、アセットマネジメント業界への志望度や信託銀行というフィールドで働くことも魅力的に思えるようになった。また、金融業界の中でも優先順位をつけて就職活動をするようになり、順位が低かった証券や生損保業界などはESを出さない決断を下した。