【熱意と能力を兼ね備えたITコンサルタント】【21卒】ビッグツリーテクノロジー＆コンサルティングのアナリストの企業研究詳細 体験記No.9902（東京大学大学院/男性）（2020/7/14公開）

この会社の成り立ちを知っておくこと。会社説明会に参加すればわかるが、社長をはじめ役員らは元アクセンチュアの人が多い。ITコンサルタントの会社はどうのようなものがあるか、それらのITコンサルタントの会社とBTCの差別化をできるようにしておく。また、コンサルタント会社にしては珍しく能力はもちろんだが熱意やマインドも重要視している様なので、その点も同業他社と混同しないようにするべき。学生によってフローに差はあるが、2回か3回がほとんどで最終は社長面接の可能性が高いので気をつけること。OB訪問や社員座談会では、選考対策だけでなく必要な素養やマインドも聞いておき、それが備わっていることを面接でアピールしたい。