【未来を切り拓く工場革命】【23卒】日産自動車の冬インターン体験記（理系/IE職体験インターン）No.22686（非公開/非公開）（2022/4/26公開）

高い技術力と安定した経営基盤を持ち，年収が高い企業だったので興味を持っていた．また，IEという工場の生産改善という仕事内容が大学で学んでいる内容に近かったため，専門性を生かして働くことができると考え魅力的に感じた．

企業の求めている人材情報を確認してESの内容を少しそちらに寄せて書いた．また，webテスト対策としては中学の数学を軽く復習した．

インターンのテーマであるEI職について理解しているか，どこに興味を持っているかを問われていると感じた．

EIとは何かを理解するグループワーク

社員，事業紹介→アイスブレイク→グループワーク→フィードバック→座談会

EI職の業務内容，企業の求めている人材の特徴について学べた．

IE職　業務理解

1日目にやったこと

初めに社員，事業内容，ＩＥ職の業務内容等の説明を受けた．その後グループワークを行い，それぞれのグループで発表を行った．それに対してフィードバックを受け，最後に座談会が行われた．

EI職の社員

なし

グループワークでは定期的に進捗度の確認とアドバイスをいただき非常に参考になった．その中でも，限られた時間の中で目的を達成し成果を得るためには時間配分をしっかり行うことが重要というアドバイスが印象に残った．

オンライン開催ということもあり，グループワークでの意思の疎通や役割分担が難しかった．自身はタイムキーパーを担当したが，ほかの作業者の進捗具合が目で見てわからないのでは発表資料の作成が時間ギリギリになってしまった．また，オンラインでずっとパソコンの前にいるのも精神的にきついと感じた．

4人1グループで学生の専攻があまりかぶらないようになっていたので課題解決の話し合いでお互いの専門知識を共有できた．

IE職で働く場合に意識するポイントや，実際の業務内容について学ぶことができたと感じた．また，グループワークではお互いに課題に対してどうアプローチしていくかの意識のすり合わせや真直度の共有の重要性について学ぶことができたので参加してよかったと感じた．また，それに伴いオンラインでは対面よりも意思の疎通が難しい分，より積極的にコミュニケーションをとる必要があることが学べた．

企業の扱っている製品の特色や，IE職の業務内容などについて事前に調べておけば，グループワークの信仰がよりスムーズになると思った．

実際のEI職の業務内容は工場での現場改善がメインとなっていたため，オンラインでは体験できない業務も多かったのでこの企業で働いている自分をあまり想像できなかった．しかし，会議の進行の仕方や仕事の流れ，スピード感についてはイメージを持つことができた．

参加していた学生は主体性，論理的思考力，EI職の業務理解の観点から，そこまでのレベルが高いとは感じなかったが，選考を受けるにあたってTOEICなどの英語に関する評価があったため内定は難しいと感じた．一般の専攻で700点，学校推薦の利用で500点ほどTOEICのスコアが必要と言われた．

自分が想像していたよりも海外で活躍している，または活躍したことがある社員の方が多くいらっしゃったので海外挑戦のチャンスが同業他社よりも多いと感じ志望度が上がった．また社員同士の仲がよさそうで，座談会でも質問に丁寧に対応してくれたので社風良いと感じ自分に合っていると感じた．

選考免除などの特典はなかったが，インターンを経た学生は，そこで学んだEI職の業務や将来EI職でどんな仕事がしたいかを具体的にアピールすることができるため選考で有利になると感じた．

安定した経営基盤と高い技術力を持っている大企業に就職し，1つの企業に長く勤めたいと考えていた．業界，職種としては，ものづくりに興味があり大学での研究対象にもなっていたため製造業，主に富士フイルムやトヨタ，川崎重工などで自分の専門性を活かすことができる職種を志望していた．また，日産自動車のインターンの前にエンタメ業界の企業のインターンに参加し好印象を受けたことから音楽やゲーム関連のエンタメ業界も少し視野に入れてみようと考えていた．

志望していた職種の中のIE職(生産管理職)について，業務内容は魅力的に感じたが，職場が地方になることからこの職種の志望度は下がった．企業，社員については海外での事業規模，社風が自分に合っていると感じ，以前よりもイメージが良くなった．インターンを経て就活の軸はぶれなかったが，勤務地や職場についての情報を以前より重視するようになった．