【証券の魅力を体験】【22卒】ＳＭＢＣ日興証券の冬インターン体験記（理系/Open Job）No.12890（神戸大学大学院/男性）（2021/3/12公開）

これまでの生活でなじみのなかった証券について興味があり、好奇心で応募しました。このインターンシップを通じて株、証券の仕組みについて知ることは自分のためになると考えました。自分の最寄り駅にある証券会社がSMBC日興証券だったので当社を選びました。

エントリーシートを書くために自己PRや志望動機の準備をしました。特にインターンシップに向けて証券について調べることなどはしませんでした。　

綜合的証券業務や多様なキャリアの理解、中核ビジネスであるリテール業務の魅力を体験

1日目にやったこと

まず人事部の方から金融業界、証券業界についての説明がありました。そのあと一グループ6人ほどのグループにわかれて個人のお客様のためのライフコンサルティング業務体験ワークを行いました。

2日目にやったこと

企業の社長に対して法人コンサルティング業務の体験ワークをグループで行いました。そのあとSMBC日興証券の特徴とキャリアについての説明があり、入社3年目の若手社員との座談会が行われました。

人事採用担当

なし

証券会社のリテール業務では人間力が大切ということを知りました。お客様との信頼関係を構築し、把握した情報を基に潜在的なニーズを見出して、お客様にあったソリューションを提供することが重要であると学びました。お客様とのヒアリングの時には一問一答で聞くのではなく、話を深堀していくことでコミュニケーションをとるべきだと社員の方はおっしゃっていました。

ある企業の社長のお客様を相手にするという設定のワークで、ヒアリングをしながらお客様のニーズを引き出し、それに対するソリューションを自分たちでネットで調べて、適する株式の銘柄などを調べるのが大変でした。ワークに関する詳しい資料が配られることはありませんでした。

証券会社に入社するためには経済的な事前知識が必須であると思っていましたが、先輩社員の方々との座談会で、入社してからしっかりとした研修を受けることができると知ることができました。入社してから証券についての専門知識をつけられることに魅力を感じました。

経済的な知識があると役には立ちますが、このインターンシップのために特別準備をする必要はないと感じました。このインターンシップから多くを学ぶという姿勢が大切だと思います。

リテール業務の体験ワークを行ったからです。お客様にヒアリングする中、潜在的なニーズを引き出し、お客様本位の最適なソリューションを提供するというイメージがワークを通して明確になりました。大きなお金を預けてもらうので、お客様との信頼関係の構築が何よりも重要だと感じました。

証券業務への理解が深まったことで、SMBC日興証券への志望度が高まったので、志望動機なども自信をもって話すことができると思ったからです。インターンシップでの体験ワークで、お客様と積極的にコミュニケーションをとることで信頼関係を構築していくことが自分は楽しく感じたので自分に向いている仕事ではないかと思いました。

証券業務の面白さを感じたからです。証券会社の業務は人間性、人間力で付加価値が左右されます。お客様に絶対もうかるという確定未来を売ることはできませんが、それを補うのが証券会社社員の人間力であると先輩社員の方がおっしゃっていました。物に縛られず自分の人間性で価値を提供したいと考えているので志望度があがりました。

具体的な証券業務を知れたことはアドバンテージになったと思います。証券に対する苦手意識がなくなったことで選考の面接でも自信をもって志望動機を語ることができると考えています。

私の志望業界は自分の専攻内容に近い流体力学関連のメーカー、情報通信業界、銀行などの金融業界、鉄道インフラ業界です。一つの業界に絞ることなく、自分の興味のある幅広い業界を見ています。私の就職活動は様々な業界のインターシップや説明会に参加することで自らの視野を広げ、選択肢を複数持っておくことを軸としています。

これまでの生活で証券に関わることがなく、証券に対するイメージはあまり良いものではありませんでしたが、このインターンシップを通じて証券業務の面白さを知りました。私はカード会社や銀行のインターシップも参加しましたが、金融業界の中でも証券会社も自分の選択肢になりました。私は理系ですが、金融業界への志望度は高くなりました。