【挑戦と成長の証】【22卒】三菱ＵＦＪニコスの夏インターン体験記（理系/Online Internship）No.12750（神戸大学大学院/男性）（2021/2/10公開）

キャッシュレス業界は成長産業なのでこの業界に興味があり、このインターンシップに応募しました。カード業界の中も大手である三菱UFJニコスを選びました。キャリタス就活というナビサイトで見つけて応募しました。

エントリーシートを書くために自分の振り返りを行いました。ウェブテスト対策のための本も買い勉強を始めました。

三菱UFJニコスの経営視点で各部署に分かれて会議を行うグループワーク

前半にやったこと

インターシップ初日は経営者視点で部署会議をするグループワークを行いました。Day2では人事部の方と一対一の面談を行い、Day1でのフィートバックや適性検査の結果を教えていただきました。

後半にやったこと

Day3では内定者座談会、Day4では先輩社員座談会が行われました。Day5では先輩社員1名の方と一対一の面談を行いました。自分の疑問を質問することで解消しました。

なし

Day2の面談の中で人事の方に私は、人の意見をよく聞いて自分の意見とすり合わせることができていたといわれました。チームで協力して行う仕事に向いてるという適性検査のフィードバックをもらいました。

意見をズバズバと言う学生が2名いたので、自分の意見を言う機会をうかがうのが大変でした。議論の主導権を握られすぎないように、相手の話をやんわりと遮りながら、自分の意見も通していくように努力しました。与えられた資料の量が多かったのでそれを少ない時間で理解するのが大変でした。

このインターンシップに参加することでキャッシュレス業界の業務内容や面白さを知ることができました。キャッシュレス化をどのように推し進めていくのかという課題やキャッシュレスの新技術にもさらに興味を持ちました。座談会や面談のなかでたくさん質問する機会を与えてくれたこともよかったと思います。

特に事前に準備すればよいと思ったことはありません。グループワークのなかで内容の多い資料を読むので、早く資料に目を通し、理解する力をつけていくことは重要だと思いました。

参加する前はキャッシュレス業界にただ興味があるだけであったが、実際の業務を知る中で、自分のやりたいと思える仕事内容がイメージできました。内定者や先輩社員の方々にたくさん質問することができたので、三菱UFJニコスで働く自分の姿を想像することができました。

キャッシュレス業界で働きたいという気持ちが明確になったので本選考の中で志望動機を詳しく伝えることができると思ったからです。インターシップの中でもたくさん質問したりすることでアピールをすることができたので社員の方に自分の印象を残せたかもしれません。

志望度が上がった理由は成長産業であるキャッシュレス業界で働くことのイメージができたことだけではなく、三菱UFJニコスの会社の雰囲気もよさそうだと感じたからです。三菱グループに属していることもあり、福利厚生なども充実していそうに感じられました。

インターシップ参加者限定のウェブ説明会に招待されたからです。本選考の中でもなにかしらの優遇措置があるのではないかと感じました。Day5の社員の方との一対一面談が用意されたのも有難いことだと思いました。

私の志望業界は自分の専攻内容に近い船舶などを作る大型メーカー、情報通信業界、キャッシュレスなどの金融業界、鉄道インフラ業界です。一つの業界に絞ることなく、自分の興味のある幅広い業界を見ています。私の就職活動は様々な業界の人の話を聞くことで自分の視野を広げ、選択肢を複数持っておくことを軸としています。

インターシップなどのイベントの中で積極的に質問することが大切だと感じました。社会人の方々のお話を聞くことは、どのような業界であっても勉強になります。様々な業界のインターンシップや合同企業説明会にたくさん参加することで自分の視野を広げています。そうしていく中で自然と話すことに対してもなれるようになり、面接でも落ち着いて話せるようになったと思います。