- Q. 志望動機
- A.
SMBC日興証券株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒SMBC日興証券株式会社のレポート
公開日:2022年4月19日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 最終面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施した
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最後までオンラインでした。
企業研究
証券業界のインターンシップに一通り参加するようにしました。インターンシップに参加する前に、しっかりと仕事内容から、会社に関することを調べ上げるようにして、各社の業務体験ワークの中で、どんな違いがあるのかを確認するようにしました。SMBC日興証券は、銀行会社などともかかわりが強い会社さんだと思ったので、銀行のほうもしっかりと下調べをするようにしてから、説明会などに参加するようにしました。しかし、インターンシップや説明会だけでは、なかなか実際の業務内容などが掴みずらかったので、そこはOB訪問をすることによって、乗り越えるようにしました。独立系との比較した質問が多くなるかと思ったので、野村證券さんも調べ、その違いがなんとなく分かるようにしました。
志望動機
国内で業界上位を常々に確保し、貴社のグループ企業などを合わせた多角的なリソースからお客様のニーズに合わせた営業力を学ぶと共に、私自身が御社の社風や雰囲気にマッチしているのかを確かめるためだ。私は就活の軸を2点掲げている。1点目としては、多種多様な人と関わりながら、あらゆる手法を用いて課題解決できるか。2点目としては、情熱をもって顧客に親身に寄り添えるか。以上2点に符号しているのが証券業界だと認識している。そして、部活動のように結果に対してとにかくコミットすることを社会人になる上で決意し、プロセスで評価されるのではなく、結果を持って自信を持てるような社会人に成長できる貴社で活躍したいと考えている。
インターン
- 実施時期
- 2020年10月 上旬
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 人事部
- 面談時間
- 20分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2020年11月 中旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
インターンシップ参加後に電話が来る
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインに接続
面接の雰囲気
かなり朗らかな雰囲気だったと思います。選考要素はかなり薄いのかなと思います。かなりリラックスして、望めたと思います。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
笑顔で話したことが評価されていたと思います。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 上旬
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
自分の個性、信頼関係の構築に必要な要素、志望動機
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出
ESの形式
WEBで入力
ESを書くときに注意したこと
特徴的な話題だったので、わかりやすく書くことを意識しました。
ES対策で行ったこと
自分で書いたエントリーシートがわかりやすいかどうかを確認するようにしました。また、具体性があるかどうかを確認するようにしました。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 営業
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインに接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
わかりやすく答えたことが一番良かったと思います。あとは、とにかく笑顔で愛嬌よく答えたことが功を奏したと思います。
面接の雰囲気
かなり優しい雰囲気だったと思います。特に詰められるようなこともなく、自分らしさを前面に出していける面接でした。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
〇〇部で普段意識し、それを実際に行動してみたことはなにか。
普段から部員から本音の目標や悩みを引き出すために、ボール拾いや練習外で何気ない会話から目標を聞き出した上で、1対1の面談を行い、明確な目標設定を行った。しかし、選手によっては目標設定しただけで行動に移さないという課題が発生した。そこで、再度面談を行い、以前の面談よりも将来の理想像や目標達成のプロセスを解像度高くし、すぐに行動に移せるようにした。また、練習前に各部員同士で練習の目標を話し合う場を設け、練習後すぐに反省する時間も作った。チームの中で「体重増量」に悩む選手が多かったので、管理栄養士の方から栄養について学んだ。そして、体重の悩み相談を皮切りにして、普段の〇〇部への取組みを聞くように心掛けた。
社会人になる上で大切にしたいことはなにか。
2点ある。1点目は私が携わる人全てに幸せを創出し続けることだ。私自身が器用に何かできるわけではないが、人との関わりの中で信頼を築いた上でその人の良さや想いを引き出し、幸せを創出してきた。これを社会においても、私が貴社で携わる事業に関わる全ての人に幸せを提供したい。2点目は私が他の誰よりも努力や挑戦し、期待される人材になることだ。私は人から期待されるときにより努力できる。社内外から期待される人材になるために、目の前にあるものに柔軟な姿勢で粘り強く努力し、ビジネスの世界における学びを積み上げたい。2点目が達成されて、初めて1点目が達成できると考えるので、2点目は常に心に留めておきたい。そして、結果を出し続けられる人材になりたい。
最終面接 落選
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 部長
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインに接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
志望度をしっかり伝えられるようにとしていましたが、志望動機を聞かれなかったのでかなり難しいように思いました。
面接の雰囲気
面接が始まるときはかなり厳かな雰囲気だったと思います。しかし、面接が始まればフランクな感じに変わったと思います。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
部活以外に頑張ったことを教えてください。
アルバイトにおける塾講師で指導方法を変更し、生徒の成績を向上させた経験である。私が所属していた塾の生徒は勉強に対して嫌悪感を抱きながら向かう傾向が強く、成績は平均以下の生徒が多くを占めていた。授業内で個別に調査を実施し、勉強法がわからないということと塾で教わった内容が理解不足である生徒が多くを占めていたことがわかった。そこで勉強方法を教える授業を開催し、時間単位による勉強計画表を個別に作成した。先生から教えた授業内容を生徒に説明をさせる仕組みに変更。これは生徒の不明点を明確することと入試問題が論述式にシフトしていることを鑑みて導入。一人一人の志望校の過去問を解きやすいように改題し、実際にどんな形で受験問題で出題されるのかを意識させた。また、月に一度個別面談を実施し、成長点を讃えながら、課題を共有した。結果、生徒は勉強に泥臭く努力するようになり、志望校に合格した。
あなたの強みを教えてください。
私の強みは先をしっかり見た論理的思考である。塾講師のアルバイトで入試やその先の社会現場において論理的思考やその思考を書き記す力が求められると予測して、指導法を改善した経験で発揮した。具体的な施策は2点ある。1点目は講師側から教えた内容を生徒に説明してもらう。2点目は記号問題を記号を見る前に論述で解いた上で、記号を選ぶという手法だ。これにより思考プロセスを説明する力や論述力の向上に繋がり、生徒側の不明点を明確にすることが可能になった結果成績向上や志望校合格に繋がった。特にコンサルティング業界においては時代に先行した課題発見から解決を包括的に実行していく力が必要であると認識している。また、企業において利益追求をするだけでなく、環境問題などの世界的な諸問題に対応する総合的な経営が求められると考えている。私の強みを発揮し、長期的な視点を持って、社会へのインパクトに繋げていけるようにしたい。
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SMBC日興証券の 会社情報
会社名 | SMBC日興証券株式会社 |
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フリガナ | エスエムビーシーニッコウショウケン |
設立日 | 1918年7月 |
資本金 | 100億円 |
従業員数 | 9,255人 |
売上高 | 2628億8800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 近藤雄一郎 |
本社所在地 | 〒100-0005 東京都千代田区丸の内3丁目3番1号 |
電話番号 | 03-5644-3111 |
URL | https://www.smbcnikko.co.jp/ |
採用URL | https://www.smbcnikko.co.jp/recruit/student/ |