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- A.
株式会社みずほフィナンシャルグループの本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社みずほフィナンシャルグループのレポート
公開日:2022年2月28日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- あり
選考時の新型コロナ感染症対策
最終以外すべてオンライン。最終は対面。
企業研究
インターンシップに参加することで、銀行の業務内容からみずほフィナンシャルグループについての企業の理解を深めた。しかし、ざっくりと融資と経営コンサルティングのようなことをやっていると想像できていれば、そこまで選考において悩むことはないと思いました。あとは、部活動の先輩や所属しているゼミナールの先輩が大量にいたので、メガバンクに違いなどを抑えながら、理解を深めれば問題ないと思います。あとは、メガバンクの採用ホームページは非常に充実しているので、各社の違いを自分なりに明らかにしながら、どんな人が求められているのかを考えて、面接選考やエントリーシートを書いていくなどすれば、面接でもわかりやすく伝えられるようになると思う。
志望動機
1人の人間として信頼を得て、挑戦し続けることによって無限に成長していく人間という成りたいビジネスパーソンの姿を最も実現できる銀行であると考えているから。体育会○○部で大学日本一を経験する中で、あるゆる人々の期待を背負ってプレッシャーのある厳しい環境でプレーすることに強いモチベーションを感じてきた。国内ではかなり有力な立ち位置におり、OneMizuho戦略を推し進める貴行だからこそ、幅広い業務並びに世界各地で銀行のすべてのビジネスモデルを経験できる可能性が大いにあると考えています。また、インターンシップに参加したから、長くずっとサポートしていただき、部活動と両立しながら、就職活動ができました。そんな貴行で生涯挑戦していきたい。
インターン
- 実施時期
- 2020年10月 下旬
リクルーター面談・人事面談
- 形式
- 学生1 面接官1
- 面接官の肩書
- 人事部
- 面談時間
- 20分
- 面談タイプ
- オンライン面接
- 実施時期
- 2020年11月 中旬
- 実施場所
- オンライン
リクルーターからの連絡が来た時期・経緯
電話が来る。
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインに接続
面接の雰囲気
フランク。特に深いことは聞かれたりはしない。しいて言えば、どの業界を志望していて、その理由を聞かれるときはシビア。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
インターンシップでのパフォーマンスが評価されていたのではないかと思う。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
エントリーシート 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
ESの内容・テーマ
ガクチカ、単位
ESの提出方法
採用サイトのマイページから提出。
ESの形式
WEBで入力
ESを書くときに注意したこと
わかりやすく、丁寧に書くことを意識していました。
ES対策で行ったこと
みずほフィナンシャルグループで働いている先輩に何度か見てもらう。あとは自分で何度もわかりやすいかを確認する。
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
WEBテスト 通過
- 実施時期
- 2021年03月 下旬
- 実施場所
- 自宅
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
WEBテスト対策で行ったこと
他の企業で何回か受ければいいとおもいますね。
WEBテストの内容・科目
玉手箱、言語、非言語、性格
WEBテストの各科目の問題数と制限時間
約1時間
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年04月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部、営業
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
オンラインに接続
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく自信を持って、質問に対して過不足なく答えられたことが評価されたポイントなのではないかと思います。
面接の雰囲気
かなりフランクだったと思います。学生の良さを引き出そうとしてくれる面接だったと思います。あとはかなり優しい。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
大学はどうやってはいったのか。
現在通っている大学には、一般入試で入りました。推薦で行くという選択肢もありましたが、自分的には挑戦したかったので、一般入試という方式をとることにしました。
深堀されました。
現在の大学以外に受けていた大学を教えていただけますか?
○○大学と○○大学です。
国立を受けているということですが失礼かもしれませんが。不合格になった結果、今の大学に行かれてるということですかね?
国立は落ちて、現在の大学に進学しました。
浪人するというような選択肢はなかったのか?
もちろんあったが、受験勉強をやり切った感があったし、現在の大学のレベルも私立最高峰だあることを考慮すると、わざわざ浪人する必要がないかなと正直思って、浪人はしませんでした。
みずほの印象を教えてほしい。
キャリアの幅が広くて、活躍できるフィールドがたくさんあるいい企業だと思っている。あとは、人がすごい良くて、就職活動のことから、部活動のことまでたくさん見てくれていて、顧客に親身な人が多いんだろうなとは思っています。
深堀されました。
どんなことをやってみたいか?
大企業営業をやってみたいです。日本を支える企業などを担当し、世界への挑戦を後押しできるようになりたいと考えている。
そう考える理由を簡潔に教えてくれますか?
体育会○○部で日本一になり、日本を代表するチームとして、活動してきたから。特に、日本一になってからのほうが、モチベーションを高くもって部活動に取り組めているし、社会人になってからもそのように働きたい。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2021年05月 中旬
- 面接タイプ
- 動画面接・動画選考
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 20分
- 面接官の肩書
- 人事部
- 逆質問
- なし
- 通知方法
- 直接
- 通知期間
- 即日
会場到着から選考終了までの流れ
案内されて面接
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
とにかく、誠実さをアピールした。あとは、インターンシップやみずほに勤務している人の良さを自分の過去の経験と合わせて話せたことがよかった。
面接の雰囲気
フランク、こちらが向かい入れられてる感じが強かった。他社選考を辞退させるための他社批判のときは少し変な雰囲気になる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
なぜ体育会にはいったのか。
サークルやアルバイトなどの軽い生活が自分は合わないと思ったから。サークルの新入生歓迎会に参加したりしてみたが、本気で何かに打ち込んでいる姿は見えなかった。また、自分たちは本気でやっているというような主張するサークルをいくつか見たが、ではなぜ体育会に入らないのかというような質問に対して、あいまいな回答しか返ってこなかったし、結局のところは逃げている集団なんだと思った。そんなところでは、本気で自分を成長させるなんて、なかなか難しいことだし、レベルの高い人は集まらないだろうなと思った。また、体育会に入ることで、人脈もできるし、信頼できる仲間を作れると思って、体育会を選んだし、大学一年生の頃の選択は間違っていなかったと思います。
社会人になっても努力を求められるが大丈夫か。
もちろん大丈夫。むしろ、努力するために社会人になろうと思っている。仮に、内定をいただければ、簿記や英語は当たり前に勉強するし、その他の資格も取得するつもりでいる。
深堀されました。
なぜそこまで努力するのか?
自分の中では努力とは思っていない。習慣としてやっているし、仮に今やっている習慣をやめれば、一瞬の快楽を味わえるかもしれないが、あとあときつくなるのは自分である。だからこそ、習慣を必ずやめないようにしている。
努力をやめた瞬間はあるのか?
あることにはある。しかし、そのさぼったことはあとあとになって結果としてやってくる。それを知っているからこそ、努力を当たり前のようにするし、やめようとも思わなかったですね。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2021年05月 中旬
内定を承諾または辞退した決め手
他に行きたい業界から内定をもらえたからです。
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
他の企業の選考を辞退するように言われる。あとは、他にもらっている内々定を断るようにとも言われました。
内定に必要なことは何だと思うか
インターンシップに参加して、とにかく第一志望であることをアピールをすれば、内定を取りやすくなるかと思います。あとは、実直に物事に取り組んできたことをたくさん話せばいいと思います。物事に対して実直に本気で取り組んできたことをしっかり話すことができれば選考が通りやすくなるかと思います。あとはしっかりメガバンクの研究並びにまずはフィナンシャルグループの研究を深めて、自分の過去の経験を交えて話せるようになることが重要だと思います。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分のことをしっかり理解した上で、なぜ銀行に行きたいのか、その中でもなぜみずほフィナンシャルグループに行きたいのかを明確化して話せることが重要だと思います。あとはそれを自信を持って、話せることも大事だと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
なぜ金融業界で、なぜその中でも銀行に行きたくて、なぜ数ある銀行の中でみずほフィナンシャルグループなのか、この質問に対してしっかり過去の経験から納得感のある話ができることが一番重要だと思う。これらの質問は結構聞かれた。
内定後、社員や人事からのフォロー
特にないが、定期的に電話をしてもらえて、近況報告をする。
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みずほフィナンシャルグループの 会社情報
会社名 | 株式会社みずほフィナンシャルグループ |
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フリガナ | ミズホフィナンシャルグループ |
設立日 | 2003年1月 |
資本金 | 2兆2567億7000万円 |
従業員数 | 52,307人 |
売上高 | 8兆7444億5800万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 木原正裕 |
本社所在地 | 〒100-0004 東京都千代田区大手町1丁目5番5号 |
平均年齢 | 39.9歳 |
平均給与 | 811万円 |
電話番号 | 03-5224-1111 |
URL | https://www.mizuho-fg.co.jp/index.html |
採用URL | https://www.mizuho-fg.co.jp/saiyou/index.html |