【志望度を伝える難しさ】【22卒】ＳＭＢＣ日興証券の総合職の最終面接詳細 体験記No.22476（早稲田大学/非公開）（2022/4/19公開）

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志望度をしっかり伝えられるようにとしていましたが、志望動機を聞かれなかったのでかなり難しいように思いました。

面接が始まるときはかなり厳かな雰囲気だったと思います。しかし、面接が始まればフランクな感じに変わったと思います。

なし

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部活以外に頑張ったことを教えてください。

アルバイトにおける塾講師で指導方法を変更し、生徒の成績を向上させた経験である。私が所属していた塾の生徒は勉強に対して嫌悪感を抱きながら向かう傾向が強く、成績は平均以下の生徒が多くを占めていた。授業内で個別に調査を実施し、勉強法がわからないということと塾で教わった内容が理解不足である生徒が多くを占めていたことがわかった。そこで勉強方法を教える授業を開催し、時間単位による勉強計画表を個別に作成した。先生から教えた授業内容を生徒に説明をさせる仕組みに変更。これは生徒の不明点を明確することと入試問題が論述式にシフトしていることを鑑みて導入。一人一人の志望校の過去問を解きやすいように改題し、実際にどんな形で受験問題で出題されるのかを意識させた。また、月に一度個別面談を実施し、成長点を讃えながら、課題を共有した。結果、生徒は勉強に泥臭く努力するようになり、志望校に合格した。

あなたの強みを教えてください。

私の強みは先をしっかり見た論理的思考である。塾講師のアルバイトで入試やその先の社会現場において論理的思考やその思考を書き記す力が求められると予測して、指導法を改善した経験で発揮した。具体的な施策は2点ある。1点目は講師側から教えた内容を生徒に説明してもらう。2点目は記号問題を記号を見る前に論述で解いた上で、記号を選ぶという手法だ。これにより思考プロセスを説明する力や論述力の向上に繋がり、生徒側の不明点を明確にすることが可能になった結果成績向上や志望校合格に繋がった。特にコンサルティング業界においては時代に先行した課題発見から解決を包括的に実行していく力が必要であると認識している。また、企業において利益追求をするだけでなく、環境問題などの世界的な諸問題に対応する総合的な経営が求められると考えている。私の強みを発揮し、長期的な視点を持って、社会へのインパクトに繋げていけるようにしたい。