【22卒】住友不動産の総合職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.20658（非公開/非公開）（2022/2/28公開）

インターンシップに参加した後に、人事部から電話がくる。

メール

3人

どんな仕事をしているのか、やりがい、住友不動産の志望動機

失礼のないようにまじめに向き合うことを注意した。

なし

ガクチカ２つ、その詳細、志望動機

採用サイトのマイページから提出

WEBで入力

とにかくわかりやすく書くことを意識しました。

OBの人に見てもらって、添削してもらった。あとは、とにかく自分で見て、わかりやすく買っているかを確認した。

なし

他の会社の玉手箱を受けたりしてみました。

玉手箱、言語、非言語、性格

60分程度かと

なし

案内される。

インターンシップでのパフォーマンスが評価されていたと思う。あとは、とにかくわかりやすく話せたことも評価されてだと思います。

少し厳かだった気がします。年次も高めの方だったので、最初は怖かった印象がある。話がすすんでいけば、かなりフランクに話が進む。

なし

なし

君はどんな人なのかを簡単に教えて。

私の普段のスタンスとしては、部活や友達関係などでは、自分が先頭に立って「こうしよう！」「ああしよう！」ということはあまりないです。それよりかは、できる限り多くの人の意見を取り入れながら、自分がうまく調整して目標やビジョンに向けて前に進めていくというやり方です。この在り方は総合デベロッパーのビジネスと同じであると私は感じています。あらゆる関係者の間に入ってビジネスを推し進め、全ての人にとって利益のある形を目指すことは私のスタンスと総合デベロッパーにあっていると感じています。このように自分の生き方とデベロッパーのビジネスモデルが合致しているからこそ、自分が一番輝けるフィールドであると考えてますし、活躍できる自信があります。

どんなビジネスマン、どんなビジネスをしていきたいか。

生活者の潜在的な意欲を擽り、心身を動かしたい。私は日本一などの高い目標に向かって、自分で考え抜き、ときには人を巻き込んで達成することを生き甲斐としてきた。その中で、自分の存在意義を見出し、人の心を動かすことにやり甲斐を感じている。私は〇〇部で日本一を目指す過程で、不器用な自分が誰よりも朝早く来て自主練をし、夏場には吐くまで追い込んだ。これにより部員を鼓舞し、チームが一つにまとまる瞬間がたまらなく好きだ。私は現場感を大切にし、潜在的なものを巻き起こせる人間に生涯かけてなりたい。長い伝統を築き上げてきた貴社が最も実現可能性が高いフィールドであり、粘り強く目標に向けて行動し続け、挑戦できる環境だと考えている。

案内されて面接

それまでの面接やインターンシップでのパフォーマンス。あとは無人島の話を面白おかしく話せたことだと思う。

入った瞬間は厳かだったが、面接が始まってからはフランクだったように思われます。かなりやりやすかった。

無人島の話が面白い、営業に向いている

なし

小学生まできみを簡単に説明してほしい。

一人息子として生まれました。保育園の頃に、迫力と気迫に魅了され、空手とサッカーを始めました。公立の小学校に通って、勉強は小学校6年間一切しなかったです。小学校3年歳の頃に空手の県大会で一回戦負けを経験して、6年間続けているのに弱い自分に苛立ちを覚えたのが強く記憶に残っています。日本のチャンピオンである師範から人生のテーマ（座右の銘）となる「艱難汝を玉にす」と書かれた色紙を預かり、そこからずっとこの言葉を胸に生きています。小学校4年生のころに、空手で県大会、関東大会で優勝しました。サッカーでも優勝しました。小学校6年生は遊んでばかりでした。サッカーと空手もやっていましたが、結果を残して満足してやめました。

無人島に行くとしたらなにもっていく？そして、どんなことしてみたい？3分間考えていいよ。

持ち物は地図とカメラのみで、「海外の無人島を観光地にしてみた」みたいな番組を作ってみたい。キャストとしては、都会育ち学歴あり金もあり将来有望な1人の男が異国の無人島で生活を想定して作りたい。1人の人間の力をリアルに撮影して、内容の大枠は海外の空港からは自力で目標とする無人島まで辿り着くことを条件として組み入れようかなと思います。無人島で生活しながら、観光客が訪れたくなるような島作りをし、収益化するまでのストーリーを作って欲しいと考えています。なるべく自身のカメラで撮影してもらい、リアリティあふれる作品を作りたいなと思います。これは自分自身がやっても面白いかなと思います。それを番組にしてみたら面白いと考えました。

他に行きたい企業から内定をもらったから。

わからない

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

わからない

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

わからない

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

わからない

選考中の企業を辞退するに言われた。ほかの内定先の事態も早急に辞退をするように言われている。そこまでの強制力はない。

インターンシップに参加することが一番の近道なんじゃないかと思います。ここの会社は一次面接から対面で行われるので、総合商社や他社のデベロッパーを受ける人にとっては面接時間をわざわざ作る必要が出てくるので、できるだけインターンシップに参加して、6月1日に最終を受けて、お堅く内定をもらうというのが一番内定への近道であり、ほかの会社を受ける上ではいいのかなと思います。ここが第一志望なのであれば、6月1日から一次面接でもいいかなと思います。

インターンシップに参加するとかなり選考を優位に進めることができると思いました。選考過程もスキップされますし、周りよりも早めに内定をいただくことができるので、インターンシップに参加するのはおすすめです。

すこしイレギュラーの質問がくるので、変な質問がきたときに動揺しないことが大事かと思います。機転が利くかどうかを見ているのだと思います。あとはインターンシップでのパフォーマンスはかなりみられているので、参加する人は気を付けるべきだと思います。