ライトクルーの新卒採用・就職・企業情報

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
新人社員には目標管理制度があり、
it資格取得や日々業務について目標を立て、1年間管理者と面談しながらスキルアップをしていく制度がある。
また...続きを読む(全207文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
個人的な持病が原因で辞めたが
会社として不満に思う事は多くなかった。
上司達は皆人間的に常識のある人が多く、
全体的に年齢層は若いが、元気があ...続きを読む(全197文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 5年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
基本的には客先常駐となるが提携先が大手のit会社の為、労働時間や休日についてはしっかりしている。
有給消化も問題なくできる。
飲み会等も強制的...続きを読む(全200文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
入社後即現場が当たり前だった。
もちろんスキルに見あった現場というつもりだろうが、
特別なにかを教える文化などはなく、
良くも悪くも自力でなん...続きを読む(全196文字)

回答者：

• 20代後半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
最低限保証されている。不便に感じたことはないが良いと感じたことは無い。
社員旅行や花火大会の観覧会などのイベントで従業員に還元するので、
全く...続きを読む(全162文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 20代後半
• 男性
• 8年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
現場での評価によって給与が上がらない。
会社でも同様に評価しているという言葉は頂いたものの、実際の給与に反映されていないと感じた。
みなし残業...続きを読む(全191文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 男性
• 11年前
• ネットワーク運用・保守
• 社員クラス
• 正社員

【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
勝手に飲み会の積み立て金を徴収、入社時に説明なし。ワンマン、独裁で正論が通らないことがほと...続きを読む(全189文字)

回答者：

• 30代前半
• 女性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 正社員

入社時には請負業務よりも自社業務が多いと聞き、入社しました。
しかし実際は請負業務がほとんどでした。
仕事自体はいろいろなことに挑戦させていただけるイ...続きを読む(全155文字)

回答者：

• 年収？？万円
• 30代前半
• 女性
• 13年前
• プログラマ(オープン系・WEB系)
• 社員クラス
• 正社員

最初は自社作業が多いと聞いたのですが実際は請負作業が多かったです・・・・。
それなりの大手の企業で請負の仕事ができるので、やる気さえあれば成長できるチャ...続きを読む(全185文字)