【潜在課題解決の専門家】【22卒】 帝国データバンク 総合職の通過ES(エントリーシート) No.48820（同志社大学/男性）（2021/6/10公開）

成功体験は○○サークルの新入生勧誘活動です。私はその責任者を務め、目標である80名の新入生入会を達成しました。当初は総勢50名のサークルでしたが、○○の迫力を出す為には新たに50名の人員が必要だと考え、例年の新入生定着率の低さも考慮し80名という目標を設定しました。しかし知名度の低さ故、並の勧誘では○○の魅力が伝わらず苦戦していました。そこで私は3点の施策を実行しました。1点目は新入生からの想定質問と回答集の作成・共有。2点目はサークルの個別ブースで練習風景や演舞の動画を見せる態勢の構築。3点目は新歓イベントにおける衣装試着体験コーナーの設置です。的確な説明に加え、○○特有の楽しさや迫力を肌で感じられる機会を多く設けました。結果、○○への深い理解が実現し80名以上が入会。新入生定着率も2割向上しました。この経験から、課題を的確に把握し改善策を実行する重要性を学びました。 続きを読む

相手想いの聞き上手 続きを読む

私は話を聞き、寄り添うことで、相手の潜在的な悩みや課題を引き出し、解決に導くことができます。また会話においては常に相手の立場で考え、共感し、適切な質問を投げかけることを意識しています。 続きを読む

私が学びたいことは、企業信用調査の具体的なプロセスや方法です。私は仕事選びの軸として「相手に寄り添い、話を聞くことで人や社会に貢献できる仕事」を挙げています。昨今の感染症拡大よる景気悪化などで、多くの経営者は自社の先行きに不安を感じていると思われます。そういった中で、企業にどういったアプローチをして、どのようにして信頼関係を構築しているのか。ワークを通して業務を体感し、学ばせて頂きたいです。 続きを読む

印象に残った点は、企業調査は企業との信頼関係があってこそのものであること、またその社会貢献性が非常に高いことです。私はこのエピソードを読む以前、企業調査はコミュニケーションであるものの、淡々と機械的に行われるイメージがありました。しかしエピソードの中では、店仕舞いの報告を一番にされるなど強固な信頼関係が築かれていました。これを見て、企業調査においては人と人とのコミュニケーションが何より重要であることを実感しました。また、企業に関する情報や信頼関係を他の企業に活かせることも強く印象に残りました。情報収集を繰り返すことで他の企業へのサービス提案が可能になり、巡り巡って世の中のあらゆる企業の役に立つことができる。私はその貢献性の高さに魅力を感じました。もし私が企業調査に携わった場合、日頃から様々な業界の知識や情報を吸収するとともに、企業への丁寧な対応や気配りを忘れないよう努力したいと感じました。 続きを読む