【内定者必見！質問会で差をつけろ】【20卒】大和証券の総合職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.6635（慶應義塾大学/男性）（2019/6/25公開）

最終面接の後、人事面談にて内定の通知がなされた。就活をやめるように指示があったが、全ての選考が終わっていないこともあり、最後まで受けさせてくださいとお願いした結果、受け入れてくださった。

大きく評価を分けるポイントは、筆記試験、質問会であったと思う。
筆記試験に関しては、成績が良いと、質問会でも良い先入観を持って接していただけることが多いように感じた。
質問会は実質選考であり、高評価を得ると本選考では最終面接のみになるということもある。また、質問会での評価は本選考でも引き継がれているため、油断をせずに質の高い質問を用意していく必要があります。質問力と清潔感と愛想の良さをアピールするとよいと思われます。

内定がでる人は
・清潔感があり
・志望動機も大和証券の理由までを自身の経験を通して語ることができているかどうか
・用意された座談会質問会に全て参加すること
違っていたと思います。
私が特に内定をもらえたと感じる要因は、志望動機とそれに絡めたキャリアプランを具体的に語ることができたからだと思っています。

本選考にたどり着くまでの質問会で落とされてしまったケースを何人か見たため、質問会で気をぬくことは厳禁である。基本的に企業の人に場を設けてもらう機会は選考だと考えて、志望動機、学生時代頑張ったこと、自分の強みなどを用意した上で望むべきです。

内定後、他社の内定と迷っていることを告げると、現場社員との面談を設けていただくことができた。