【21卒】三井海洋開発の夏インターン体験記（理系/総合職）No.10537（東京工業大学大学院/男性）（2020/7/16公開）

浮体式のオイルガス設備の建設から操業まで担う国内唯一の会社の業務内容について知ることが出来たのはとてもよかったです。社内か施工現場のどちらかで業務に携わるという認識に新たに海の上で業務に携わるという考え方が加わったことは、私自身の働き方を考えるうえで幅が広がりました。

ケーススタディの中には、商社や銀行などとの関わりに関するものもあったので、業界外のことについても多少の知識や理解があればよかったかなと思います。

海の上で働くというのはとても興味深くやりがいも大きいのだろうと感じましたが、将来的なことを考えた際にあまり気が進みませんでした。
また、どちらかといえば設計に携わりたいと思っている私にとって、オペレーションがメインであるこの会社で働くのは少し違うのかなと思いました。

ニッチな業界であることに加えて、働き方も船上といったように特殊であるため志望する人自体があまり多くないと言ってました。また、人事の方も会社のことについてしっかりと知ったうえで働きたい思っている学生に来てもらいたいとのことでした。なので本当にこの会社で働きたいと思うことが出来れば内定は出ていたのではと思います。

元々、この業界に興味もあり、業務内容も設計に関してはとても面白そうで、この会社での事業に携わることが出来たら楽しそうだなとは思いました。しかし、働き方として船上で何十日も過ごす可能性があることを考慮すると、インターンシップ参加によって志望度が上がることはなかったです。

志望人数も採用人数も則まで多くないので、インターンシップを通じて人事の方と直接お話が出来るのは有利になりそうだと思います。また、OBの紹介や食事に誘っていただけたので、インターンシップに参加した方が本選考の流れに乗りやすい印象はあります。

インターンシップ参加後には連絡をくださり、大学のOBのかたを紹介していただき、食事に招待されました。

他のインターンシップなどを通じてプラントエンジニアリング業界に志望をしていました。業界についてはある程度絞っていたのですが、その中でも会社ごとの違いやそれぞれの働き方について、どのような職種があるのかなどの理解がまだ不十分な状態でした。インターンシップに参加することで企業ごとの特徴を捉えたいと思っていました。

この会社が特別なだけかもしれませんが、同じ業界の中でもまだまだ知らないことがあるということが分かったので、その後の就職活動では以前にもまして業界や企業研究に力を入れるようになりました。興味のある業務内容であっても働き方自体が自分に合っていない可能性もあるので直接社員の方の話を聞く機会も増やすように意識しました。