【未知なる海への挑戦】【23卒】三井海洋開発の冬インターン体験記（理系/総合職/技術系1day）No.25300（非公開/非公開）（2022/5/9公開）

プラントエンジニアリング業界で海外を中心に働きたかったのでインターンに参加した。三井海洋開発はFPSOと呼ばれる船の形をした海洋油田生産設備が有名で、その話を聞きたかった。また、海外での仕事が中心で勤務内容なども知りたかった。

FPSOなど三井海洋開発が主に扱っている海洋油田生産設備についてはwebで調べた。また、就活会議でESや面接で聞かれたことも調べた。

海外で働くことに抵抗がないか。日本とは生活環境が大きく異なる地域で働く機会が多いと聞いたのでその部分に抵抗がないかが重要だと思う。

問題形式で仕事内容を学んだ。/座談会

仕事の大まかな流れや業界の特徴、顧客との関係、FPSOの構造などを問題形式で学んだあと入社3年目の社員と座談会があった。

主な勤務地や仕事内容。会社の雰囲気など。

技術職の仕事内容

1日目にやったこと

業界の特徴や海外の現場での仕事内容などを問題形式で学んだ。三井海洋開発の強みについても学んだ。その後は20代の社員に質問できる時間があった。最後に今後の選考について説明があった。

なし

ある条件の顧客の提案に対して案件を引き受けるか否かを決めることがあった。報酬は相場より低く、これまで案件を引き受けた経験がない地域での案件だった。私はリスクがあると考え、引き受けないと決めたが、三井海洋開発は過去に同じような案件を引き受けたとおっしゃっていた。理由はその地域で実績を出して今後の案件受注に繋げたいからであった。グローバルで規模が大きい分、リスクも大きい仕事だが業界ならではの雰囲気が味わえたと思う。

仕事内容の説明が問題形式で行われたが、その問題が難しかった。三井海洋開発が扱うプロジェクトは規模が大きいため、資金調達が難しい。そこで複数の企業から資金を集めるために合同の会社のようなものを組織したりと複雑で業界ならではの話がいろいろと聞けたが、その問題内容は難しかった。

仕事内容の質問時間などでは積極的に発言する学生が多く、主体性のある人が多いのかなという印象があった。

業務内容や企業理念についてよく理解できた。社員の方のお話からも海外で働くことに意欲的な人が多く、年間のほとんどを海外のいわゆる僻地のような場所で過ごすことになる。三井海洋開発はFPSOと呼ばれる船型の海洋油田生産設備に強みがあるが、寝泊まりするのは陸上になる。

業界研究を早いうちから進めておく。プラントエンジニアリング業界はニッチな業界なので情報が少ない印象がある。夏季インターンなど長期インターンに参加して仕事内容を理解しておくと容易と思う。

業務内容について具体的なお話が聞けたから。同じ仕事を長期的に安定してするということはなく、海外の企業が進んでやらないようなトラブル処理などを中心に行う印象を受けた。具体的には設備の修理やメンテナンスなど。勤務地は石油が取れる世界各地で国の生活水準も様々。

他の学生のレベルが高かったから。参加していた学生は海外で働くことに意欲的で具体的に学生時代に行動を起こしている人が多かった。TOEIC900点以上の人もいれば、海外留学していた人、留学生など他の企業のインターンではあまりみかけないような経歴・実績の人が沢山いた。

予想以上に海外で経験が詰めそうだなと思い、志望度は上がった。入社2年目から海外で働くチャンスがあり、ほとんど日本に帰ってこないと仰っていた。特殊な環境での仕事だが、エネルギーという生活に欠かせないインフラを扱い、かつグローバルに活躍できるとしり、この企業で働きたいと思うようになった。

業務内容についてよく理解でき、社員の方々の雰囲気もつかめたので業界、企業研究にはとても良いと思う。また、連絡すれば対応してもらえるとのことで、選考に向けてフォローしてもらえる可能性は高いと思う。

インターンシップ参加前からプラント業界を志望していた。理由は「機械や電気、化学、建築など選考にとらわれずに働けるから」と「グローバルに働けるから」である。志望企業はプラント業界の中でも海外比率の高い、日揮や千代田化工建設、東洋エンジニアリング、INPEX、三井海洋開発だった。日揮、千代田、東洋は出張ベースで海外に行き2, 3か月に1度帰国するそう。

業務内容、業務環境共に他のプラント会社と三井海洋開発は異なると感じた。日記や千代田、東洋エンジニアリングなどのプラントエンジニアリング会社は理系は主に設計もしくは施工を担当するが、三井海洋開発は機械のメンテナンス・修理などが中心で基本現場ベースの仕事になる印象を受けた。私は海外で働いて日本とは異なる環境、人と働きたいと思っているので志望度は上がった。