【挑戦と成長の舞台】【23卒】三井海洋開発の冬インターン体験記（理系/1day）No.21016（非公開/非公開）（2022/3/23公開）

プラントエンジニアリング業界に興味を持っていたため，洋上のプラントエンジニアリング（ＦＰＳＯ）企業も参考にし，他社との差別化を図るための情報を集めたいという思いから参加した．特に志望度が高かったわけではない．

選考は無かった．しかし，インターンシップに参加するためには，マイナビに掲載されているメールアドレスに連絡する必要があるため，少し面倒である．

選考は特にない．人事の方に直接メールする必要があり，すこし面倒である．

実際にトラブルが起きた時の対応のケーススタディのようなものを行った．

最初に簡単な自己紹介を行った後，ケーススタディをおこなった．

実際のビジネスがどれだけ複雑で，難しいのかを学んだ．

実際にトラブルが起きた時の対応のケーススタディのようなものを行った．

1日目にやったこと

実際にトラブルが起きた時の対応のケーススタディのようなものを行った．ケーススタディの内容は，実際にMODECさんが過去に経験している内容が抜粋されている．ケーススタディのフィードバックとして，MODECさんの対応を教えてもらえて勉強になった．

なし

インターンシップ中は，ケーススタディを行ったため，社員の方とコミュニケーションをとる機会があった．まだ座談会もあったので，社員の方との交流は出来るのかなという印象．

ケーススタディを行ったが，内容がなじみがないものが多く解決策が思いつかないにもかかわらず，挙手制で意見を言う必要があるため，かなりの勇気が必要だった．ただ，的外れな意見を言っても，全然大丈夫な雰囲気で，人事の方も優しかったので非常に雰囲気は良かった．

他の学生と直接的にコミュニケーションをとる機会はないが，他の学生を聞く機会はある．

いかに洋上のプラントエンジニアリング（FPSO）のビジネスが難しいのかを体験できた．実際には，まだまだ課題が多く残されているという話を本音ベースで聴けたので，非常に良かった．また，やはりチームで行って行う仕事であるため，人柄は良い人が多かった．

特に準備をしていく必要はない．EPC業務から，会社説明・ケーススタディまで準備されている．意見を言う必要があるので，気持ちの準備が必要かもしれない．

自分的には，あまりにもビジネスモデルが安定していないのかなという印象だった．ワークライフバランスも重視したいが，その点は，プロジェクトの進行状況にもよるだろうが，ワークライフバランスはあまりとれないのかなという印象だった．自分はそこまで仕事をしたいわけではないため，イメージがわかなかった．

このインターンシップに参加すると，会社・業務内容・ビジネスモデルについて，深い理解が得られる．そのため，ESや一次面接くらいまでは通過できると思う．ただ，この会社に入社したいという熱量が足りていないため，最終選考でお祈りされると感じたため．

志望度が下がった理由は，ビジネスモデルにあまりにも不安定さを考えたためである．さらに，このビジネスモデルが即座に改善されるという見込みはなく，仕事の安定性を考えると，個人的には，厳しいものを感じたため．船の上にプラントを立てるというのは，夢のある仕事だと思う．

このインターンシップに参加すると，会社・業務内容・ビジネスモデルについて，深い理解が得られる．そのため，志望度が高ければ，このインターンシップに参加することは有利に働くと思う．

インターンシップ参加前は，プラントエンジニアリング業界を志望していた．一番の理由は，海外で働きたいという思いが強かった．また，海外のインフラを支えるような仕事をしたいという思いがあった．さらにチームで仕事を行うという，一つの目標に向かってみんなが同じ方向を向いて仕事をするのは良いなと思った．志望企業は御三家である．

この企業に対するイメージは，良い人が多いけれど，ビジネスモデルを見ると不安定さを感じた．特に人事のかたは，非常に優しく，説明も面白いため，聞いてて全く飽きなかった．プラントエンジニアリング業界を志望していたため，本インターンシップに参加したが，参加後に志望業界の変更はなかった．やはり志望企業は御三家である．