【美容業界への情熱】【22卒】アリミノの総合職(営業)の面接の質問がわかる本選考体験記 No.16859（近畿大学/女性）（2021/8/5公開）

資格/趣味・特技/アルバイト/学業について/所属ゼミ/自分らしい写真の説明/自慢の一枚の説明/長所/短所/キャッチフレーズ/SNSを普段どのように活用しているか/ガクチカ/志望動機/自由記入

採用サイトのマイページから提出

webで入力

写真を２枚に対する補足説明を端的に、かつ状況・自分の役割がわかるような短文を書くのに少し時間がかかった。基本的にどの質問項目も文字数が少なめなので結論ファーストで書く事を意識した。

質問項目が他社に比べて多く、少し変わった内容が多いので早めに取り組むようにするべきです。また締め切り時間も23:59ではなく、締め切り日の正午なので注意が必要です。

なし

特になし

緊張しながらもしっかりと自分の言葉で全て答えていたことが良かったのではないかと考えています。あとは笑顔です。

終始穏やかな雰囲気でした。とても緊張してしまい、言葉が出てこなかった私の話を「大丈夫ですよ」と声をかけて頂き、少し落ち着いて話すことができました。

なし

就活会議

学生時代頑張った事はなんですか

私が学生時代に最も頑張った事は、昨年のオープンキャンパスにおいて画面越しでも魅力が伝わるようなコンテンツの企画です。私はオープンキャンパスを運営する団体の副代表をしておりました。例年で対面で実施していましたが、昨年はコロナウイルスの影響により全てオンラインでの実施となりました。当初はYouTubeでの生配信を行っていましたが、一度に数千人もの視聴者からの質問にスタッフ２人では対応しきれず、全ての質問に答えることが出来ませんでした。これでは、大学の魅力が伝わらないということに加えて、長年先輩から受け継いできた「寄り添った対応」までも損なわれてしまうという事に課題を感じました。その対策としてZOOMを利用した個別相談室を企画しました。一対一で話せる空間をもうけ、対面で実施していた時に近い形を実現した事で、高校生の参加者からは「想定以上に大学の魅力が伝わってきて絶対に入学したい」という意見を多数いただくことが出来ました。

卒業論文の内容を教えてください

私は「商品パッケージの色彩と購買意欲の関係」というテーマを立てて卒業論文に取り組んでいます。色の中には購買色と言われる赤色とオレンジ色があります。この２色というのは人の視覚に入りやすく「買いたい」という思いを刺激する色だと言われています。そのため多くの会社はこの色をパッケージに起用してきました。しかし、2020年の6月にローソンがプライベートブランドのパッケージを一新しました。これには購買色と言われるパッと目を引く色は使われておらず、どちらかというと優しい印象を与える色ばかりを起用していたにも関わらず、売上は他社と比較しても負けていないという結果が出ています。このことから、今後「購買色に頼らなくても、別の色や、トーン、彩度を変えることで、購買意欲に変化を生じさせる事が出来るのではないか」という仮説を立て研究していこうと考えています。

特になし

オフィスカジュアルでの参加であったため、雰囲気などを見ているのかなと思いました。笑顔を意識しました。

前回とは違い比較的緊張感のある面接だった。面接官一人一人から気になる事を順に質問されるような形式であった

なし

就活会議

なぜこの資格を取ったのですか？

MOSのパワーポイントやワードの資格に関しては、授業のカリキュラムの一貫に含まれていたためです。必ず取らなくてはならないというものではありませんでしたが、取得する事で成績も上がり、自分のスキルにも繋がると考え取得を目指しました。また大学に入学まであまりパソコンに触れる機会がなく苦手意識があったため、不安もありましたが、人並みにパソコンを使えるようになりたいと思い取得しました。色彩検定に関しては、自粛期間に自分のために使える時間というのがかなり増え、初めは勉強ではない方法で時間を過ごしていましたが、何か自分のスキルに繋がる事をしなければ勿体無いと感じ、以前から興味のあった色彩検定を受けてみる事にしました。

うちの働き方ってどんな感じか理解してる？

御社での営業職としての働き方は、ノエビアの商品限定で扱っている直営サロンや、販売代理店の方々に対しての営業支援や販売支援を行うものであると理解しています。具体的には、販売代理店様がどのようにしたらもっと活性化できるのか、売り上げを上げるためにはどうしたらいいのか。といったようなコンサルティングをおこないます。このようなBtoBのような仕事内容だけではなく、直接お客様に販売を行う、いわゆるBtoCのような働き方があることも理解しております。またお客様に販売するサロンの方々に対する販売支援や、研修・育成なども行います。製品についてしっかり知ってもらい理解を深めていただく働きかけを行う仕事だと理解しています。

ロビーにて名前と面接時間を伝えたところ、ロビーで待っていてくださいと言われました。面接が押していたようで、15分程遅れて人事の方がお迎えに来ていただき、面接会議室に案内していただきました。そのあとは普通の面接です。

オフィスカジュアルでの参加は、面接者のセンスを見ていると感じた。夏らしい色合いのセットアップで参加し、人事の方にもおしゃれですねと言って頂けたので、その部分が評価されたのかもしれない。

雑談のような感じでした。志望動機は聞かれず、入社に対する熱意や、なぜ美容業界なのかという事を中心に質問されました。

なし

就活会議

この会社での営業ってどんなんか説明してもらえますか？

御社での営業職としての働き方は、ノエビアの商品限定で扱っている直営サロンや、販売代理店の方々に対しての営業支援や販売支援を行うものであると理解しています。具体的には、販売代理店様がどのようにしたらもっと活性化できるのか、売り上げを上げるためにはどうしたらいいのか。といったようなコンサルティングをおこないます。このようなBtoBのような仕事内容だけではなく、直接お客様に販売を行う、いわゆるBtoCのような働き方があることも理解しております。またお客様に販売するサロンの方々に対する販売支援や、研修・育成なども行います。製品についてしっかり知ってもらい理解を深めていただく働きかけを行っていく仕事だと理解しています。

なんでこの業界なの？

私がこの業界を志望している理由としては、２つあります。１つ目が軸とあっているという事。２つ目が純粋に美容が好きであるからです。１つ目に関して、私は「人の生活に不可欠なものに携わりたい」という軸を立てて就職活動を行っています。人の美しさとは何か自発的に手を加え続けなければ、美しさを維持できないと考えています。肌を綺麗にしたい、可愛くなりたいと思い、製品を購入したりサロンに行ったりします。このような人の美しさや理想を叶え続けいていく上で人の生活に不可欠だと感じ軸にあっていると感じました。２つ目の美容が好きという事に関しましては、好きだからこそ何か課題や新しく覚えなければならない知識に直面した際に、他業界の内容に比べて、好奇心や熱意を持って取り組めると考えています。また好きな事だからこそ吸収も早く自己成長も早いのではないと考えているため、この美容業界を志望しています。

内定辞退理由：営業職採用ということもあり、今後のキャリアを考えたときに様々な事に挑戦しにくいかなと思い辞退した。

なし

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

13名ほどいるとおっしゃっていた。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明

複数回人事の方と電話でお話しさせていただく事があった。なぜ迷っているのか、どういったところが疑問点なのかなど、親身に向き合って頂けた。内定の連絡をいただいてから辞退するまでは約３週間ほどだった。

ヘアケア業界の先をよく研究しておく事をお勧めします。差別化が難しいこの業界でなぜアリミノなのか、というところを話せればいいと思います。あとはかなり人物重視な面接だと感じたので、笑顔で大きな声で話していたら褒めていただけました。あとは、面接にて前回のふりかえりや、「最近好きな事はなんですか？という質問になんと答えたか覚えいていますか？」と質問をされたことがあったので、当たり前かもしれませんが、前回の面接の内容を必ず復習しておいたほうがいいです。

やはり社風が合っている合っていないというので差が出ると思います。個人的に凄く穏やかでどの社員の方も親身になって話を聞いてくれる雰囲気でした。怖い面接ではなくて、常に笑顔があるような面接だったので、「笑顔」「明るさ」「ハキハキ」が一番の決め手だと思います。あとは最終面接だけでなく質問される内容がすごく多かったと感じました。いろんな質問に対して全て詰まってしまっても良いので「自分の言葉」で話せる人が合格すると思います。

最終選考が１時間と長く緊張するかもしれませんが、難しい事を質問されるというよりかは、初めて会う役員の方がいらっしゃるので、その方からエントリーシートに沿った質問を投げかけられるという面接でした。なので１次２次で対策をしていたように面接に望む事で対応できると思います！