【20卒】アリミノの研究開発職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.6910（宇都宮大学大学院/男性）（2019/6/24公開）

選考に参加すると決めた理由を教えてください。

実際にインターンシップに参加することで、会社の雰囲気を肌で感じたり先輩社員から色々な話を聞いたりした。

「人」産業の業界であるため、その人の性格や物事に対する考え方など、人間性の部分に重きを置かれて選考されていたと思います。

面接官の方々は終始穏やかなでこちらの話をしっかりと聞いてくれる。こちらの答えに対する反応も良く、話しやすい雰囲気だった。

あなたが一番はっちゃけているときはどんな時か。

私は大学のサークル活動に参加しているときに一番はっちゃけています。私の所属するテニスサークルではサークル全員の仲が非常に良くて経験者や未経験者問わず、純粋にテニスを楽しみたい人が集まっています。そのため私は、研究室で１日中実験や研究をした後や土日等の休みの日に、気心の知れた仲間達と体を動かすことでリフレッシュしています。テニスサークルには学部１年生から修士2年生まで幅広い学年が参加しており、所属している学部学科も様々であるため、普段の研究生活とは一味違った交流ができます。年齢や専攻の違う仲間たちと共にテニスをしている時が最も楽しく、日々の疲れや悩みも忘れて心も体も健康的になれるため、一番自分らしくいられるのだと思います。

自分が入社したら、研究し製品を作り出荷する過程でどこに最もやりがいを感じるか。

自分が作った製品に対する美容師さんやお客さんの声が聞けたときに一番やりがいを感じると思います。私は現在、飲食店のアルバイトでお客様から「ごちそうさま」や「おいしかったよ」などと声をかけられたときに一番うれしく感じます。非常に忙しくて大変なアルバイトですが、そのようなお客様の声を聞くと疲れも吹っ飛んで「このアルバイトをしていてよかった。もっともっと頑張ろう」と思えるようになります。したがって、御社に入社して働く際も、実際に商品を使用した美容師さんやお客さんの声を励みに研究や開発に勤しめることと思います。また、美容師さんやお客さんの声を積極的に取り入れ、製品の開発に繋げていきたいと考えております。

一次面接同様、人物重視の専攻であると感じた。また、入社したい熱意や自己アピールを悔いのないように伝えることが重要だと思う。

役員相手なので一次面接よりは少し緊張した雰囲気があったが、面接官の方々は穏やかであった。圧迫のようなものはなかった。

あなたの研究を自社の研究開発にどう活かせるか。

私は学部の卒業研究では天然由来の素材を用いた抗菌作用機構の解析に関する研究をしました。現在、大学院では細菌の病原性遺伝子発現の抑制に関する研究をしています。これらの研究を製品に活かすとしたら、抗菌シャンプーが考えられます。頭皮の雑菌の繁殖や病原性因子を抑制したり、排水溝のヌメリを予防できるような製品作りに活かしたいです。しかし、大学院の研究を100パーセント御社での製品開発に活かすことは難しいことと思います。そのため、学部3年から修士2年までに培ってきた研究経験や研究に対する姿勢、国際学会等での発表を通して磨いたプレゼンテーション能力などを御社の研究開発の現場で最大限発揮したいと考えております。

よいリーダーとはどんな人物か。

皆が同じ目標や志をもてるように人と人とを繋げることができ、周りの人と一緒になって物事に取り組むことができる人物だと思います。私が思う良いリーダーは、中学３年生の時の担任の先生です。その先生は合唱コンクールや体育祭といった学校行事の際、私達生徒と共に全力で練習に参加してくださいました。先生が一生懸命に練習する姿を見て、クラスも一つにまとまることができました。この先生の行動は今の私のリーダーに対する考え方に影響を与えました。私は現在、アルバイト先の飲食店でフロアのリーダーを務めております。上から人を指導したり引っ張ったりすることも大切ですが、仲間と同じ目線に立って協力することでより質の高いチームワークを活かせるように考えています。

内定をいただいた後も人事としてではなく一人の社会人の先輩として、悔いのないように就活をしてくださいと言ってくださった。

日ごろからヘア化粧品を意識して使用してみたり、美容師さんとの会話を大切にしたほうがいい。インターンシップに参加することで現場の雰囲気や業務内容などを具体的に知れるので、自分に合う会社なのかを早く知るためにも参加したほうがいい。実際に現場を見た方が入社に対するモチベーションにも繋がる。自分は大学院卒の研究職採用であるが、学部卒でも研究職になれる人はいるため、学歴に関係なく自分のやりたいことを明確化して熱意を伝えることが重要であると思う。

自分のこれまでの人生を振り返り、自分はどんな人物なのか、周りからどんな人だと思われているかなど、自己分析や他己分析をしっかり行っていた。そのため、想定外の質問にも即座に対応できたように感じる。自分の経験とそこから得たことをセットにして答えるように心がけると、自分の意見に説得力が増すと思う。

他社よりも面接の回数が少なめであるため、最終面接でも意外と落ちる人がいる。最後まで手を抜かずに臨んだ方がいい。中小企業であるため、募集人数も少なく倍率が高い。個人面接は1時間ほどかけて丁寧に向き合ってくれるので、個人面接に進む前の段階で結構人数が絞られる。