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【22卒】東京システム技研のエンジニアの内定者のアドバイス詳細 体験記No.15808(早稲田大学/男性)(2021/7/6公開)

2022卒の早稲田大学の先輩が書いた東京システム技研エンジニアの内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、東京システム技研の内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。

2022卒株式会社東京システム技研のレポート

公開日:2021年7月6日

選考概要

年度
  • 2022年度
結果
  • 内定辞退
職種
  • エンジニア

投稿者

大学
  • 早稲田大学
インターン
内定先
入社予定
  • 日本タタ・コンサルタンシー・サービシズ

選考フロー

  1. 志望動機
  2. 企業研究
  3. インターン
  4. WEBテスト
  5. 1次面接
  6. 最終面接
  7. 内定者のアドバイス

選考情報

OB・OG訪問
実施していない
リクルーター
なし

選考時の新型コロナ感染症対策

最終面接とインターンシップが対面でしたが、消毒検温共に問題なかったです。

内定者のアドバイス

内定時期
2021年02月 中旬

内定を承諾または辞退した決め手を教えてください。

給与体系の良い会社から内定を頂いたためです。

内定後に課題・研修・交流会等があった場合は、その内容を教えてください。

なし。

内定者について

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

20人ほど

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

不明。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

不明。

内定後の企業のスタンス

可能ならばすぐに承諾してほしいが、あくまでこちらに配慮したうえで納得した終わりを目指してほしいといわれた。

内定に必要なことは何だと思いますか?

現時点でプログラミングなどのITスキルを持っていることはさほど重要ではなく、それよりはこれからその力を磨いていきたいという強い意欲を見せることが大切なのではないかと感じました。またそれに加えて未経験から本当にプログラミングを仕事にすることができるのかという覚悟と、それを裏付けるかこのエピソードなどを話すことができればこの学生は東京システム技研でしっかりと力をつけていくことができそうだと思ってもらえると考えます。

内定が出る人と出ない人の違いは何だと思いますか?

新しいことや難しいことに対して積極的な態度をとることができるかという点だと思います。プログラミングというもの自体もそうですが、変わり続ける最先端テクノロジーに対してつねに自分をアップデートしていける適性を示すことが大切だと感じました。

内定したからこそ分かる選考の注意点はなんですか?

インターンシップに参加することは企業の雰囲気をつかむという点で非常に有効だと思います。また実際にプログラミングに触れるという点でも、未経験でも自分はやり抜くという話をする際の根拠になるので、参加をお勧めします。

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※掲載されている情報は、あくまでも投稿者による当時の経験談です。最新の情報とは異なる場合があります。また、就職活動においては、選考フローや選考内容が人によって異なる場合がありえます。本情報は、あくまでも一個人の経験談、一つの結果として、参考としていただけますと幸いです。
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東京システム技研の 会社情報

基本データ
会社名 株式会社東京システム技研
フリガナ トウキョウシステムギケン
設立日 1971年2月
資本金 1億円
従業員数 167人
決算月 9月
代表者 布施靖行
本社所在地 〒160-0023 東京都新宿区西新宿1丁目21番
電話番号 03-3342-2651
URL https://www.tsl.co.jp/

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