【22卒】NTTデータのSE・営業・コンサル職の面接の質問がわかる本選考体験記 No.16181（早稲田大学/男性）（2021/7/10公開）

志望動機を教えてください。

マイページ。

ウェブで入力。

学生に人気があり志願者が多いと思ったので、埋もれないようにファーストインパクトを大切にしました。

ホームページを熟読し、企業が求める人材と掲げている将来のビジョンを自分が体現していることを強く主張するようにしました。

なし

一つのルームでディスカッションをしたのち、同じ部屋で個人面接をしました。

上記150分のうちグループディスカッションの時間は50分ほどでした。その時間の使い方は自由で、読み込む資料もないため発表5分を残した時間は議論でした。

人数が多かったためやや硬直した雰囲気だったが和やかではあった。

無し。

オンラインと対面の面接ではどちらが良いか。

人数が多い議論をどのようにして引っ張っていくっかというリーダーシップを見られていると感じました。ファシリテーターという形でなくとも要所要所で全員に気を配りながら議論を前に進める発言ができていればよかったと思います。

オンライン面接のみ。

重い空気に負けじと自信を持って発言したことだと思います。こちらの発言に懐疑的に切り返された際にもはっきりと自分の意見を述べた際は強くうなずかれました。

非常に堅苦しい雰囲気で、緊張せざるを得ない空気感でした。質問に対する反応も交換的ではなかったので厳しく見ている印象でした。

なし。

なし。

システムエンジニア・営業・コンサルの中で最初何になりたいですか。

私はシステムエンジニアを志望いたします。何故なら今までITに全く触れてくることのなかった私が将来的に最先端テクノロジーを以て目の前のお客様、ひいてはこの国の人々を陰ながら支えていくためにはITとは何かをしっかり理解する必要があると考えているからです。システムエンジニアとしてより技術に近い側で物事を考えることでテクノロジーの本質を自分なりに考え、今より具体的な将来のビジョンを考えることができると思っています。システムエンジニアとしてプログラミング等含めIT技術に関する専門性の幅と深さを得たのち、営業・コンサル職などとして働くことで「技術を必要としている人」の価値観を学ぶというキャリアステップを構想しています。

官公庁の案件と民間の案件の最大の違いは何だと考えていますか。

最大の違いはエンドユーザーとなる人々が受ける恩恵の種類だと考えています。一般的に民間企業がクライアントとなった際にシステム開発をして受けられる恩恵はその企業の発展及びサービスの向上であり、プラスアルファの向上したサービスが人々に届きます。一方で官公庁の案件はインフラの整備・拡張や官公庁機能のデジタル化など、人々にとってなくては困る種類の価値を提供することができると考えています。そういった側面から物事をとらえた際にNTTデータが引き受ける官公庁案件は日本の生活を直接的に、そしてより基礎的な部分から支えていると私は認識しています。ただしこの二つの価値において、上下関係は存在しないと考えており、双方の面から日本社会の生活をバックアップできることが魅力的だと思っています。

オンライン面接のみ。

一方的に話すのではなく、相手の反応を見ながらコミュニケーションを意識したことです。緊張感の漂う空気だったため、面接官との壁を取り払えたことが評価につながったと思います。

一次面接に引き続き、非常に荘厳な雰囲気でした。こちらをリラックスさせようというよりはプレッシャーをかけている印象でした。

なし。

なし。

あなたにとっての良きリーダーとはどのような人物ですか。

私が目指すリーダー像は、相手の目線に立つことができる人物です。何故ならチームとしてプロジェクトを進める中でリーダーという存在は良くも悪くも力を持つもので、その時点において力の足りないメンバーの立場や心境を自分ごとの様に理解することが彼らを高みへ押し上げる最初の一歩になるからです。私はこの姿勢を実際に大切にしています。英語部で後輩指導をする際は経験やノウハウのある自分の力量で物事を図らず、必ず後輩の立場・力量に沿って状況を理解するようにしています。そうするっことによってリーダーはメンバーから信頼され、安心感を与えることが可能になり、結果としてメンバー一人一人の積極的な成長を促すことができると考えています。

あなたにとってチームとは何ですか。

私にとってのチームとは、責任と成果を共有する集団です。何故ならチームとして一つの目標に向かう際はその結果及び過程に対して個々人が自分としての責任を持つことになり、目標を達成した際にはその成果を、失敗した際にもそこで得たものを共有するからです。ゆえにチームメンバーはみな助け合うことでそれぞれの責任を全うし、成果を共有しあうことで喜びを分かち合うのだと考えています。そのようなチームにおいて、私が一番大切にしていることは全員が同じ方向を向くことです。チームが複数の人間で構成される以上、結果にたどり着くまでの過程における手段や価値観の違いが生じるのは自然です。その中で大きな視点での共通のゴールを全員が意識することが個々人の責任感を強め、チームの結束を高めると思います。

よりグローバルな環境に身を置きたいと考えたからです。

なし。

内定者の人数をわかる範囲で教えてください。

数はわからないが非常に多いと思います。

自分以外の内定者の所属大学をわかる範囲で教えてください。

早慶が多いイメージです。

自分以外の内定者の属性をわかる範囲で教えてください。

すぐに辞退したためわかりません。

早めに意志を固めてほしいというスタンスでした。就職活動をやめてほしいと直接的には言われていませんが、ほのめかされました。

日本企業のシステムインテグレータ全体の選考対策に加え、官公庁案件に強みを持つNTTデータをわざわざ志望することが自分にとってどのような意義があり、自分はその環境において何を達成したいと考えているのかを整理するといいと思いました。そのためにもホームページ等で過去にどのような案件があり、実際の導入事例が日本社会に対してどのようなインパクトを与えているか、しっかりと目を通すことが大切であり、企業分析を怠ると詰められて大変だと思います。

重い面接の雰囲気を打開できるかどうかだと思います。学生のレベルがある程度高いため志望動機や自分史をブラッシュアップするのは大前提としたうえで、それらを短い面接でいかに面接官との双方向コミュニケーションを経て伝えるかがポイントになるはずです。

社員の方がNTTデータに所属して仕事をしていることに高いプライドをお持ちの様子だと感じたため、志望動機や第一志望であること、深い企業分析など企業についてのロイヤリティを示すことが評価のポイントであると思います。