【年金セミナーの魅力】【23卒】日本年金機構の冬インターン体験記（文系/総合職）No.29040（非公開/非公開）（2022/7/15公開）

大学で「少子高齢化」に関する授業を受講し、誰もが将来お世話になる年金についてもっと知りたいと思ったから。就職活動をする上で、公的な仕事を1つの軸として考えており、日本年金機構で働くイメージを湧かせたかった。

年金の仕組み、ルール、日本年金機構の主な業務内容、やりがいをインターネットを使って調べ、自分なりにまとめた。

面接選考はなく、ESを出すだけで参加できたので、ESがしっかり書けているかが重要だろう。

「年金セミナー」に関する課題解決型グループワーク

グループワークに関して説明、グループに分かれ役割分担、グループワーク、発表、フィードバック

年金に関する知識

「年金セミナー」課題解決型グループワーク

1日目にやったこと

まずはじめに、日本年金機構の業務内容について簡単な説明がある。そのあと、グループワークに関してルール説明をしていただき、グループに分かれて、発表者、発表に使うパワーポイントを作る人などの役割分担をする。グループワークで作った年金セミナーを全体の前で披露して、社員の方からフィードバックをいただく。

人事部の社員

なし

「年金セミナー」の発表後に社員の方々からフィードバックがあった。工夫した点を褒めていただけて嬉しかった。グループに入って密にコミュニケーションをとれたという訳ではなかった。

オンラインだったため、参加した学生とあまり仲良くなれなかったことが残念だった。対面であったら、もっと就職活動についての情報共有などできたのではないかと思う。オンラインで、話が上手く伝わらず、気まずい雰囲気が流れてしまう場面もいくつかあった。

グループワークの中では、学生同士たくさん関わりながらできた。

インターンシップに参加したからこそ、年金についてもっと学べた。年金利用者はご高齢の方であり、だからこそ、より分かりやすい説明が必要で、その工夫の大切さがよくわかった。また、仕事上、真面目で堅い雰囲気が残っていることも、インターンシップを通じて知れてよかった。

年金のことについて、ある程度は調べておき、頭に入れておくとより、良いアイデアをグループに提供できるだろう。

実際に、年金に関係する、実務に近いグループワークができたので、日本年金機構で働いている自分をイメージする、大きなヒントになったと思う。また、社員の方々と関わる場面も複数あり、少し真面目で堅い雰囲気もあるが、明るいの職場にいる自分を想像できた。

インターンの参加学生が、どの方もレベルが高く、真面目な印象だったため、インターンシップに参加して、本選考で自分は内定が出る自信はないと考える。公務員を目指し、試験勉強を頑張っている学生も複数おり、公的でお堅い雰囲気に合うような、きちんとした学生が多かったように思えた。

真面目さ、お堅さはあるが、明るい雰囲気が、画面越しからも伝わってきて、日本年金機構自体のイメージアップに繋がった。人と関わり、コミュニケーションを取りながら取り組む仕事が多いからか、皆さん明るく、にこやかな雰囲気の方が多く、志望度もアップした。

インターンシップの案内が来た時に記載があった通り、本選考と全く関係がないインターンシップだった。インターンシップ参加者限定のイベントへの招待なども特になかった。

就職活動をはじめたばかりのときは、公務員を目指していた。しかし、試験勉強の大変さなどから、方向転換をし、公的な機関、準公務員と言われるような職種をメインに見るようになった。公的な機関で探していたところ、日本年金機構を見つけた。真面目でお堅さが今もなお残る感じが、何事にも真面目な私にぴったりだと感じた。

会社の、真面目さ、お堅い雰囲気は想像以上のものだった。しかし、想像していなかった、社員の方々の明るさ、優しさがあり、日本年金機構のイメージアップに繋がった。インターンシップに参加し、改めて、真面目でお堅い雰囲気に魅力を感じたことから、今後も変わらず、公的な機関をメインに就職活動を行っていくつもりだ。