【未来のドラッグストアを創る】【23卒】ココカラファイングループの夏インターン体験記（文系/総合職）No.30470（非公開/非公開）（2022/11/1公開）

新型コロナウイルス流行を経験し、人の命の大切さを改めて感じ、人々の健康を守ることができる仕事に就きたいと考えていた。人とコミュニケーションを取ることが好きなことから、この会社を見つけた。この会社について理解を深めたく、インターンシップに参加を決めた。

応募すればいいだけで、ESや面接での選考はなかったため、特に準備はしていないが、簡単な企業分析はしておいた。

応募のみで、ESやWEBテスト、面接やGDによる選考はされなかったため、応募すればインターンシップに参加できる。

「2030年のドラッグストア業界と新店舗」に関する課題解決、新規立案型グループワーク

本日のインターンシップについて説明→チーム分け→グループワーク→発表

新店舗計画の仕方、同業他社戦略

「2030年のドラッグストア業界と新店舗立案」課題解決、新規立案型グループワーク

1日目にやったこと

本日のインターンシップについて説明があった。参加社員の方々によるチーム分けがあり、2030年のドラッグストア業界予測と、新店舗を立案するグループワークに取り組む。最後に発表がある。

人事部の社員

なし

オンライン開催ということもあり、参加社員の方々とそれほど深い関わりは持てなかったが、発表後のフィードバックをいただいた際に関わることができた。お褒めの言葉だけでなく、改善した方がいいところも教えてくださったのが印象的だった。

大変だった、苦労したというほどではないが、インターンシップの時間が全体で2時間ほどで、隙間時間に気軽に参加はしやすかったが、少し短いようにも感じた。グループワークをして、発表まで込みで2時間だったので、休憩などなく、参加社員の方々も急いで進行しているようだった。

グループワークをするにあたって関わりがあった。皆積極的に話をしていた。

インターンシップに参加したからこそ、業務内容の面白さが分かった。2030年のドラッグストア業界を想像するグループワークも、新型店舗の立案も、想像力を求められる、とても面白いものだった。この会社に入りたいと思う意欲的な学生と、この会社で働くフランクに接してくださる社員の方々と協力して取り組めたからだろう。

インターンシップの参加にあたって選考がないからといって、インターンシップ当日まで何もしないのではなく、企業分析などしておくといいだろう。

2030年のドラッグストア業界について想像を膨らませたり、斬新なアイデアを盛り込んだ新型店舗立案など、総合職として将来この会社でするような仕事体験ができたので、この会社で働いている自分を想像できた。社員の方々も学生の意見にしっかりコメントしてくださり、まるで上司のようだった。

インターンシップに参加してみて、参加していたどの生徒からもこの会社に入りたいという思いが伝わってきた。自分が飛び抜けて優秀だという自信は全くなく、インターンシップ参加を通じてその自信を得たわけでもないため、今のままでは、本選考で自分は内定が出ないだろう。

インターンシップに参加して、ドラッグストア業界の将来を想像したり、今までにないアイデアを盛り込んだ新型店舗を立案するグループワークに楽しさを覚えた。また、参加社員の方々にしていただく、プラス面マイナス面両方のアドバイスも、とても参考になるものだった。以上から、インターンシップの参加によって、この会社への志望度は上がった。

インターンシップは本選考に関係のないものであると、参加前に記載があった。また、実際、インターンシップ参加者限定のイベントなどに招待されることもなかった。以上から、インターンシップへの参加は本選考に有利にはならない。

新型コロナウイルス流行を経験し、人の命の大切さを改めて感じ、人々の健康を守ることができる仕事に就きたいと考えていた。また、人とコミュニケーションを取ることが好きなことから、インターンシップ参加前から、ドラッグストア業界をメインにみていた。将来、お客様の健康に寄り添えるような仕事をしたいと考えていた。

このインターンシップに参加して、業務の面白さが分かり、イメージの変化もあった。インターンシップに参加する前は、この会社の仕事についてアルバイトの延長線上というイメージも少しあったのだが、ドラッグストア業界の将来について考えたり、新店舗立案を体験し、それらの面白さがよく分かった。インターンシップに参加後も、ドラッグストア業界が第一志望だ。