【ビジネスモデルを楽しく学ぶ】【23卒】東洋製罐グループホールディングスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.30015（非公開/非公開）（2022/8/8公開）

夏の大学の合同説明会でこの会社を知ったことがきっかけとなった。パッケージ業界の中でも国内トップシェアを誇る大きな会社であることを知り、もっと会社について知りたいと思い、インターンシップに応募してみることにした。

同業他社に関する情報など、パッケージ業界については一通り調べた。また、SDGsなど今、世界で重要視されている取り組みについても調べた。

面接選考がなくESのみで参加できたので、ESがしっかりと書けていれば問題ないと思う。

ビジネスモデル理解グループワーク

グループワークの説明(ビジネスモデルを知るという目的を知った。)→グループに分かれる→企業分析(顧客、扱う製品、販売経路など調べる。)→全体で発表→参加社員の方々からフィードバック

東洋製罐のビジネスモデル

ビジネスモデル理解グループワーク

1日目にやったこと

まず、このインターンシップには、ビジネスモデルを知るという目的があるなど、グループワークの説明を受けた。その後、グループごとに分かれ、顧客、製品などを調べ、企業分析を行った。グループで発表のために、意見をまとめ、最後に全体で発表し、参加社員の方々からフィードバックを頂いた。

人事部の社員

なし

グループワーク中は、ブレイクアウトルーム(ZOOM)内に入って来られることはあったが、様子を見る程度で助言などはなかった。発表後のフィードバックでは、たくさん褒めていただいた。

発表までの時間が短く、出た意見を素早くまとめることに苦戦した。時間配分が難しい。何分に何をやるのか、タイムキーパーを決めて計画的に話を進めていけばよかったなと思った。自己紹介などの時間もたっぷり欲しかったため、グループワークの時間をもう少し増やしてもいいのではと思った。

対面開催でなかったため、距離を縮めることは難しかったが、グループワークを通して、たくさん関われたと思う。就活に関して意識の高さを感じ、刺激を受けた。

東洋製罐が扱う、パッケージの素材の幅広さに驚いた。それぞれ、顧客のニーズに合った提案をしており、お客様第一の仕事であるという印象が強かった。また、100年経営の老舗である、安定している企業であることも知った。社員の方々皆が安心して働ける理由だろう。

東洋製罐について、ある程度自分で企業分析をしておけば、後のグループワークでより、インターンシップを有効なものにできるだろう。インターネットを使って、企業ホームページを見るだけでも違うと思う。

よくある、実務に近い、新規企画提案型のグループワークではなかったため、この企業のことはよく分かったが、働いている自分までは想像できなかった。対面で、会社訪問が出来ず、自宅からのオンライン参加型であったことも大きく影響しただろう。会社の雰囲気が感じ取れなかった。

インターンシップに参加された学生は、就活に対して意識が高く、優秀な方もたくさんいたため、中でも自分が優れているとは全く感じなかった。インターンシップに参加して、企業理解が深まったため、選考は受けようと思うが、本選考で自分は内定が出る自信まではない。

インターンシップに参加して、特にグループワークを通じて企業理解が深まり、企業に対する志望度も上がった。オンラインでの参加ということで、会社の雰囲気までは感じ取れなく、残念だったが、参加された社員の方々の雰囲気はよく、会社自体のイメージアップになった。

インターン参加者のみの説明会や懇親会、選考会など特に案内はされないため、インターンシップへの参加が本選考に有利にはならないと思う。面接時のアピールとして、自分は使うつもりだった。

参加された学生と同じく、パッケージ業界だけでなく、印刷業界や繊維業界などもみるなど、広く業界をみて就職活動を行っていた。学校の合同説明会で、パッケージや印刷、繊維など、人々の生活に根付いた会社を知り、興味を持ったことがきっかけだ。夏にインターンシップに参加して、面白かった企業も、これらの業界であった。

参加された社員の方々の雰囲気がよかったことから、会社全体の雰囲気は分からなかったが、会社のイメージアップに繋がった。また、この会社で行う業務は、私たちの生活を支える欠かせないものであり、仕事をして感じるやりがいがとても大きなものであることが、印象的だった。インターンシップ参加後も、志望業界は変わらず、パッケージ、印刷、繊維である。