日揮ホールディングスのインターンシップの体験記一覧（全192件） 8ページ目

業界理解セミナーでプラントエンジニアリング業界について軽く説明が行われ、その後業界理解グループワークが行われた。グループワークではエンジニアリングで重要なEPC（E＝設計、P＝調達、C＝建設）とはどのようなものかを、チームで協力して模型を作ることで体感した。1日目にエンジニアリングや日揮について知ったところで、日揮について、今後どのような方向性で事業を進めればよいかのグループワークが行われた。与えられた複数の案件から、今後の日揮の動向を踏まえて1つ受注のするべき案件を選び、理由とともに発表した。

1日目は日揮の概要についての話があり，学生間で自己紹介を行った．その後，各自の配属先へと移動し，指導担当と会った．その後，支給されたパソコンの初期設定を行った．2日目以降は，各自与えられた課題を進めていった．また，先輩社員との会食会も何度か開催されて，情報交換の場が与えられた．2週目の初日は，再び全体での行動となり，上役の講演を聞いた．それ以降は個人作業を行った．また，現場における写真を見る時間を与えられ，話を聞いたり質問したりすることができた．また，週の後半には研修内容をパワーポイントにまとめ，最終日にはインターンシップ参加学生や人事の方々，指導担当の方々を前に発表した．

１日目は顔合わせや、アイスブレイクを行った。２日目から、指導員のもとで業務を行った。私はプラント設計業務中で必要な仕事を任された。また中日には、様々な部署の社員が、部署説明を行う機会があった。１週目同様に、設計業務を行った。最終日には、プレゼンテーションでの活動報告があり、一人４分程度の短い時間であったが、皆クオリティが高く、非常に有意義な機会であった。

1日目は全体のオリエンテーションおよび学生の自己紹介。その後はインターン生に支給されるパソコンの設定およびメール・Wifiの設定を行った。2日目から配属された部署のデスクにつき、受入担当者の指示に従い実際の業務の補佐を行った。5日目には中間報告会に向けての準備する機会が配属部署内で設けられ、情報を共有した。2週目の初日に中間報告会が設けられた。学生・人事間で学んだことや携わっているいる案件などに関して情報を共有した。最終日までの間には部署内でのミーティングに参加する機会があった。内容は全て英語で行われた。また実際の海外顧客との電話会議にも参加した。最終日前日には最終報告会へのドライランが部署内で開催された。部長さんなどからアドバイスを受け修正した。最終日に最終報告会があり、他部署の方々や人事の方へ向けて発表した。

インターンシップ期間は土日をはさんで11日間(実働9日)であり、まず初日に自己紹介などを含めたオリエンテーションを行い、その日のうちに自分が配属される部署に挨拶に行きました。そして次の日からはカナダのオイルサンドで生産される高粘度の超重質油に超臨界水を加えることによって改質することを目的とした研究の反応速度解析に携わりました。担当者が忙しく、担当者の下についている社員さんのレポートと同じ計算をするように指示されたのでその通りに取り組むようにしたのですが、専門用語が多く読むこともままならなかったので専門用語の意味を他の社員さんから聞くことでレポートの理解に努めました。またエクセルのソルバーの使い方がインターネットを使って自分で調べても分からず、他の社員さんに聞いても使い方が分からず、結局金曜日に担当者の方がつくまで何も進みませんでした。2週目は月曜日に化学プラントの三本柱である設計・調達・建設や国内で医療系のプラントを建設している若手の実力者の方を中心とした人事部主催の説明会がありました。火曜日には通常業務をこなしつつLNG講座も受け、そして水曜日には茨城県大洗町にある日揮株式会社の研究所に同じ部署に配属されたインターン生と2人で見学に行きました。そして最終日である金曜日にインターン期間中に携わった業務や感じたことについての発表を行いました。