【18卒】日揮ホールディングスの冬インターン体験記（理系/2Daysインターンシップ）No.956（2018/1/30公開）

エンジニアリングのEPCにおいて重要なのは、一体感やコミュニケーションの部分が非常に大きいと感じた。設計から調達、調達から建設というE→P→Cという単純な流れでプラント建設が行われるのではなく、現場の状況によって常にEPCのそれぞれが行われており、コミュニケーションが取れなければエンジニアリングが成り立たないことがわかった。

会社理解のグループワークでは中期経営計画をじっくり読み込み、日揮の動向について詳しく知る必要があった。事前に中期経営計画を読むことができていれば、だいぶ時間の削減に繋がったと思った。

ずっとプラントエンジニアリング業界での仕事を想像していたが、インターンシップに参加してさらにエンジニアリング業界での仕事に興味を持てた。日揮では出張ベースが多い部署だったり、赴任ベースが多い部署であったり、様々な働き方があるのも自分のキャリアプランも考えることができた。基本的には希望の部署で初期配属されることもあり、キャリアプランが想像できた。

インターンに参加して思ったのは、エンジニアリング会社では院生かつ旧帝大学の学生が多いことが学部生かつMARCHの私には無謀な挑戦のように思えてしまった。しかし、OBで入社している方もいたので熱意を持って諦めず自分をアピールすれば望みがあると思った。

業界1位の企業で働くプライドが社員の方々にはあるように思えた。社員の方々は静かな方やハキハキしている方など様々いたが、うちに秘めている仕事に対しての情熱さも伝わってきて、意味のある働き方ができるのではないかと感じた。また、これまでのプラント建設実績から、地球規模で社会に貢献できる日揮で働きたいと強く思った。

2daysインターンシップに参加しても直接本選考で有利になるとは思えなかった。しかし、2weeksのインターンに参加した学生は部署の方々に覚えてもらっていたので2weeksのインターンであれば有利に働くのではないかと思う。

インターンシップ参加後には、インターン参加前に行った性格診断や能力試験の結果が送られてきた。自分の性格を客観的に見ることができ、面接対策に繋がった。

3年の春からプラントエンジニアリング業界に興味を持っていた。6月からインターンシップ解禁になり、9月ごろから医療機器や機械メーカー、損保、総合商社、プラントエンジニアリングに興味を持ち、日揮のインターンに参加するまで、上記の業界大手のインターンシップに参加してきた。プラントエンジニアリング業界では東洋エンジニアリングのインターンシップに参加した。

日揮のインターン参加後には機械メーカーかプラントエンジニアリング業界に的を絞っていた。2月は日揮のインターンシップに参加後、JFEエンジニアリングや新日鉄住金エンジニアリング、住友重機械工業など、鉄鋼系や重工系エンジニアリング会社のインターンシップにも参加して幅を広げた。専業プラントエンジニアリングの日揮などでは海外勤務が多いので、比較的国内での仕事が多い鉄鋼系エンジニアリングへの興味のほうが若干増した。