【未来を支える技術と情熱】【22卒】横河ソリューションサービスの総合職の本選考体験記 No.18322（杏林大学/男性）（2021/9/16公開）

オンライン会社説明会

会社の説明会と、先輩社員との座談会でした。

普段触れることのない業界なので、説明会の前にあらかじめ少しでもいいので、計測機器と制御システムについて知識を入れておきました。

参加必須でした。有利不利はなかったと思います。

学業で取り組んだこと、自己PR、学生時代打ち込んだこと、志望動機、志望職種とその理由

採用サイトのマイページから提出

WEBで入力

結論ファーストで簡潔に自分が一番伝えたいことが伝わるように、わかりやすい表現で書きました。

志望動機の部分で、製品についての知識が十分ではなかったので、なるべく多くの人にエントリーシートを読んでもらって添削してもらいました。

なし

知識などを問うテストではなかったので、自分が思った通りに回答すればいいと思います。

企業オリジナル
パーソナリティ、図形配置問題

パーソナリティ20分
図形配置15分
計40分程度

なし

到着して、30分人事の方と面談、30分面接で、到着から終了まで60分程度

一次面接だったので、企業への想いというよりかは、自分自身の話や、経験を簡潔に結論ファーストで話せたことが、評価されたポイントだと思います。

かなり柔らかい雰囲気で終始面接が進みました。面接官の方も緊張しないように軽い雑談も織り交ぜながら話してくれるのでとても話しやすかったです。

あり。面接官全員からおおむね好評だったと頂きました。

企業HP

周りからどういう風に思われていると思いますか

私は友人から、周りを常によくみていると言われます。
私は大学で体育会の部活動に所属しているのですが、マイナースポーツのため、初心者と経験者が混在しています。その中で中々うまくいかず、挫折してしまう部員も多い中で、できるだけ一人一人個別に良いところを直接伝えることで、部員のモチベーションの向上を図りました。
それに加えて、他の部活が2年次で引退していくなか、私の部活は4年次の卒業まで部活動があったので、1年生が中々上の学年に意見を述べづらい風潮がありました。なので改善するべく、下級生の意見をまとめて、上級生に相談する橋渡しの役目を私が担うようにしました。こういったことから、私は周りの友人や、部員から常に周りをよくみていると言われています。

就活の軸を教えてください

わたしは、将来日本の製造業を支えていきたいという想いがあります。
そのためにわたしは消費者からなるべく遠い企業を選んで、応募してきました。
たしかに消費者から近い位置の仕事に就くことで、実際にお客さんの喜ぶ顔が見られたり、本当に必要なものをヒヤリングしたりそういったことができるかもしれません。しかし、BtoCの仕事では、需要のあるお客さんにしか対応できず、どうしても関わる人の層が局所的になってしまいます。そのため、消費者からできるだけ離れた御社なら、多くの業種の製造業を通して、決して直接的にではありませんが、間接的にでもなるべく多くの日本の人の生活を支えられると思ったので、私は就活の軸として、消費者からなるべく遠い企業を選んでいます。

到着後人事の方と30分程度面談、その後30分程度面接

できるだけこの企業に入社したいという強い意志を伝えられるように、自身の経験を交えて話すように心がけました。

一次面接と同じように温厚な雰囲気の方が多かったですが、やはり最終面接ということもあり、ぴりっとした雰囲気も感じました。

なし

なし

総合職として採用しますが、そのなかでもセールスエンジニアを希望する理由を教えてください。

私は二兎を追って二兎を得たいという性格であるためです。
セールスエンジニアという職種は、エンジニアとして高い技術力をもち、かつ、営業として、高い営業スキルの両方を持ち合わせていなければいけない職種だと思っています。私は体育会の部活動に所属しているのでなかなか大学の勉強に時間を割くことが出来なかったのですが、自分が好きではじめた部活動を言い訳にして、学生の本分である勉学を疎かにしたくなかったので、通学の電車など隙間時間を活用して勉強し、常に評定平均を3以上にキープするようにしました。
こういった性格であるため、セールスエンジニアとして、高い技術力をもって、営業としてもお客様一人一人に寄り添うセールスエンジニアとして活躍したいと思い希望しました。

セールスエンジニアは他の企業でもあると思うが、なぜうちなのか

私の父は、製造業の工場で働いています。仕事として難しい仕事はあまりないといっていましたが、工場で働きたいという若者が減ったことや、少子高齢化の影響で労働人口そのものも減ったということもあり、なかなか家に帰ることもできなくて、かなりの過重労働を強いられています。御社のつくるシステムのなかには、工場の生産工程を無人化したり、ルーティンワークをAIが担ったりと、従来人間がやらなければいけなかった仕事にとって代わることが出来ます。御社の製品をより多くの製造業に届けることで、工場で働く方の過重労働が解消出来たり、将来的には、社会全体の労働人口減少の問題の解決に貢献していけると感じたため、私は御社のセールスエンジニアとして働きたいと思いました。