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横河ソリューションサービス株式会社 報酬UP

【製造業の未来を担う】【20卒】横河ソリューションサービスの総合職の本選考体験記 No.7729(共立女子大学/女性)(2019/7/23公開)

横河ソリューションサービス株式会社の本選考における、説明会の参加からWebテスト、エントリーシート、面接、内定までの選考内容や注意すべき点などを公開しています。面接の実施時期や評価されたと感じたポイントなど先輩のアドバイスを見て、選考対策に役立ててください。

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2020卒横河ソリューションサービス株式会社のレポート

公開日:2019年7月23日

選考概要

年度
  • 2020年度
結果
  • 最終面接
職種
  • 総合職

投稿者

選考フロー

企業研究

インターンシップに参加するといいと思います。業界柄、やっている事業内容を理解することがきわめて難しいと思いました。特に文系学生は、インターンシップで事業内容をしっかり頭に入れておかないと、本選考ではとても苦労すると思いました。ホームページで情報収集は可能ですが、それだけではなく、足で稼いだ情報というのは後々必ず活きてくると思いますので、ぜひ瀬極的にチャレンジしてください。インターンシップに参加すると、筆記試験が免除されるという大変お得な制度もついてきます。SPIなどが苦手で選考に進めない方は、ここのインターンシップに参加しておくことを心からおすすめします。OG訪問も余裕があればするといいと思います。

志望動機

貴社の社会貢献度の高い仕事内容に魅力を感じ、私自身も携わりたいと思いました。インターンシップでコンサルタント体験をした際に、自分の発想や考えを活かして、日本の製造業を支えられる大変やりがいのある仕事であると実感しました。あらゆる領域、分野で、製造業の課題解決のプロとなり、日本社会を支えていく一員として、活躍の幅を広げていきたいと考えています。専門的な知識を身につけ、自分の経験やスキルを財産として働ける貴社では、会社としても、自分自身としても、可能性をいくらでも伸ばしていくことができると確信しております。長期的に働ける環境が整っている貴社で、際限なく専門性を高めていきたいです。最適なソリューションを提案するには、その企業や業界の特性などをしっかりと理解する必要があります。そのため、貴社では多くの知識を身につけ、日々新しいことを吸収し、常に成長しながら働けると考え、入社したいと思いました。

エントリーシート 通過

実施時期
2019年01月
通知方法
メール
通知期間
1週間以内

ESの内容・テーマ

横河ソリューションサービスを志望する理由/志望する職種

ES対策で行ったこと

自分の人生について一通り振り返りました。成績もこの段階で提出するので、学業成績も考慮されていると思います。

1次面接 通過

実施時期
2019年01月
形式
学生1 面接官2
面接時間
40分
面接官の肩書
人事
通知方法
電話
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の弱い部分を聞かれたときも、包み隠さず堂々とこたえることで、素直さや正直さにおいて好感を持って頂けると思いました。

面接の雰囲気

まるで両親と話しているかのようにとても和やかな面接で、本当に心から楽しい時間を過ごすことができました。

1次面接で聞かれた質問と回答

現場勤務は問題ないか。

全く問題ございません。むしろそのようなチャンスをいただけることをありがたいと感じております。事務系職種において文系出身者は活躍していくかと思われますが、営業やコンサルタントをしていくうえで事業や製品を理解するということは外せないポイントであります。そのため、貴社の製品について本当の意味で理解するには、現場での勤務が必要になってくると私自身も考えております。もちろん大変な仕事もその分多いかと思われますが、あとあと自分の仕事をするうえで活きてくるものだと思いますので、しっかりと経験を積ませて頂きまして、社員からもお客様からも信頼されるコンサルタントを目指していくためのキャリアを積んでいきたいと思いました。

自分の弱みは何だと思うか。

私の弱みは、よく考えずに行動してしまうことだと思います。行動力が人よりも強く、何か思い立ったらすぐに取りかかってしまうところがあります。そのため、思考力に欠ける部分があり、そこが弱みなのではないかと自分自身で認識しております。たとえば、大学のプレゼン資料をつくるために、遠くの大きな図書館に文献を探しにいったことがありましたが、そこでは全く私の研究テーマに関する文献を扱っておりませんでした。事前にインターネットで調べればわかったことなのに、先走った行動のせいで時間も労力も無駄にしてしまいました。事前準備の大切さや何事も慎重に決めることの必要性をこれらの経験から学び、入社後は気をつけていきたいと思っています。

最終面接 落選

実施時期
2019年03月
形式
学生1 面接官3
面接時間
60分
面接官の肩書
役員
通知方法
メール
通知期間
1週間以上

評価されたと感じたポイントや、注意したこと

自分の人生についてどのように考えているか、芯をしっかり持っていることをアピールすると、高い評価が得られると思います。

面接の雰囲気

面接は和やかなものであり、一人一人の学生をしっかりとみてくれているように感じました。とても好感が持てました。

最終面接で聞かれた質問と回答

入社後のキャリアプランをお聞かせください。

私のキャリアプランは、貴社で一人前のコンサルタントになることです。そのために、十分なキャリアを積んでいき、知識や経験を増やしていきたいと考えております。最初は営業職などからスタートすることが多いと1次面接でうかがいました。ぜひとも営業職から頑張らせて頂きまして、顧客のニーズ分析や製品知識を十分に身につけていきたいと考えております。コンサルタントとは信頼なしには成り立たない職種であると思っているため、まずは幅広い業界の方々と関わり、何が求められているのか、どのように関わり合っていったらいいのかというところに着眼して、その道のプロフェッショナルを目指していきたいと考えております。最終的にはコンサルタントとして活躍していきたいと考えています。

自分が1番自信をなくした経験はなにか。

私がこれまでにもっとも自信をなくした経験は、アルバイトでの接客でのことでした。自分なりに一生懸命お客様対応をしておりましたが、ミスを連発してしまい他のスタッフにフォローしていただいたことがありました。調子が悪いときは、悪いことが連続してしまい、精神状態に左右されやすいというのは自分の弱みだと感じているのですが、このときはさすがに自信をなくしてしまいました。しかし、自信をなくしただけではなく、この経験から周りの人と支え合った物事を成し遂げる大切さや、数回の失敗では折れない心の強さなどを学ぶことができました。それ以来、同じミスはしないように気をつけ、仲間とともによりレベルの高い接客をすることができております。

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横河ソリューションサービスの 会社情報

基本データ
会社名 横河ソリューションサービス株式会社
フリガナ ヨコガワソリューションサービス
設立日 2013年4月
資本金 30億円
従業員数 2,567人
売上高 1180億3300万円
代表者 八橋弘昌
本社所在地 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2丁目9番32号
電話番号 0422-52-6929
URL https://www.yokogawa.co.jp/about/yjp/
NOKIZAL ID: 1674591

横河ソリューションサービスの 選考対策

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