2023卒の先輩が横河ソリューションサービス総合職の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒横河ソリューションサービス株式会社のレポート
公開日:2022年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は対面面接でしたが、他の学生と合うことはなく入り口で検温と消毒がありました
最終面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 下旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 部長クラス
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 3日以内
会場到着から選考終了までの流れ
一次面接と変わらず入るとすぐに人事社員の方が迎えに来てくださり、最初に面談をしてから面接室に通されました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
本当に入社をする意思があるのかや、その意思が見られるような企業研究ができているかどうかは重視されていたように思います。
面接の雰囲気
一次面接よりも重役の方だと伺いましたが、趣味のことなどにも興味を持ってくださり終始穏やかに進行しました
面接後のフィードバック
あり
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
もし転勤を指示されたら、どう思いますか?
素直に従うと思います。御社は世界的に進出されている企業ですし、お客様の中には地方にいらっしゃる方もいると伺っているので、転勤をしてもおかしくないと考えています。私は自分の長所は前向きなところだと考えていまして、転勤は社会人として独り暮らしをするチャンスでもあると思っています。御社インターンシップに参加した際にも最初は不安だったけど、転勤を経験したら案外自分に合っていたという方がいらっしゃって、私もなるほどと感心しました。私もそのように前向きに考えていきたいと思います。また東京にいては積めない経験や会えないお客様もいらっしゃると思いますので、出張や転勤も悪いことばかりではないと、楽しめるようになりたいと思います。
なぜコンサルタントを志望するのか
お客様と直接関わることと、チームで取り組むことにやりがいを感じるからです。私は学生時代に運動部に所属していたため、チームで取り組むことが多くありました。私は大会に向けてメンバーの体調管理を行ったり練習場所の手配で貢献し、メンバーが結果を出したときには自分のことのように嬉しく思いました。大学時代はNPO法人で学年や大学が異なる学生と協力して法人の問題発見と解決提案を行い、私はメンバーの意見をまとめたり学生記者の経験を活かして様々な人にインタビューを行いました。その過程で、私は人と関わる仕事でお客様の問題を一緒に解決する職種につきたいと考えてコンサルタントを志望いたしました。将来は、お客様自身が認識していなかった問題や課題を発見して貢献できるような人間になりたいと思います。
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横河ソリューションサービスの 会社情報
| 会社名 | 横河ソリューションサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨコガワソリューションサービス |
| 設立日 | 2013年4月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 2,590人 |
| 売上高 | 1262億6300万円 |
| 代表者 | 八橋弘昌 |
| 本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2丁目9番32号 |
| 電話番号 | 0422-52-6929 |
| URL | https://www.yokogawa.co.jp/about/yjp/ |
