2023卒の先輩が横河ソリューションサービス総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒横河ソリューションサービス株式会社のレポート
公開日:2022年6月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定入社
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は対面面接でしたが、他の学生と合うことはなく入り口で検温と消毒がありました
1次面接 通過
- 実施時期
- 2022年04月 上旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 60分
- 面接官の肩書
- 部長クラス
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
入るとすぐに人事社員の方が迎えに来てくださり、最初に面談をしてから面接室に通されました。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
ハキハキとしゃべることと、マスクでもわかるような表情や抑揚を意識してコミュニケーションを取ることは意識して挑みました
面接の雰囲気
どちらの面接官も穏やかな雰囲気があり、その前の面談を含めて学生が緊張しないように配慮してくださっているように感じました。
面接後のフィードバック
あり
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
弊社を知ったきっかけを教えてください
父の仕事の関係で、よく御社の話しを聞いていました。特に制御機器分野においては、高いシェアを獲得しており海外進出も積極的であると伺っています。また私は、「一つの企業で一生をかけて働き、お客様と社会の課題解決に貢献する」ことを軸に就活をしています。そこで御社がエネルギーに関する制御機器やソリューションを提案することで社会課題の貢献もされていると知り、強い魅力を感じました。私は大学時代にボランティア活動で地域社会に貢献する活動を行ったことがきっかけで、社会課題解決に興味を持っており、より多くの人の役に立つ仕事に就きたいと考えています。将来は御社でお客様と直接関わることのできる営業やコンサルタントとして働き、お客様と社会の両方に貢献したいと思いました。
もしも希望の職種につけなかったらどうしますか?
まずは配属の理由を伺ってから、ゆくゆくは自分の希望職種につけるように努力します。どのような仕事であってもお客様に貢献することはできますし、上司の方が私に期待をして配属を決めたと思いますので、ご期待に沿えるように尽力したいと思います。また私自身、最初から希望の職種に就くのは難しいことも理解しています。特にコンサルタントの職種に就くには、多くの経験や時間が必要であるとインターンシップで社員の○○様から伺いました。私自身が知らなかった長所を活かしたり伸ばす絶好の機会だと考えて、何事も前向きに長い目で考えて行動しながら、与えられた場所でしか積めない経験を積んだり、多角的な視点を持った人間になりたいと思います。
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横河ソリューションサービスの 会社情報
| 会社名 | 横河ソリューションサービス株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ヨコガワソリューションサービス |
| 設立日 | 2013年4月 |
| 資本金 | 30億円 |
| 従業員数 | 2,590人 |
| 売上高 | 1262億6300万円 |
| 代表者 | 八橋弘昌 |
| 本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2丁目9番32号 |
| 電話番号 | 0422-52-6929 |
| URL | https://www.yokogawa.co.jp/about/yjp/ |
