2018卒の東京工業大学大学院の先輩が書いた横河ソリューションサービス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、横河ソリューションサービスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2018卒横河ソリューションサービス株式会社のレポート
公開日:2017年12月14日
選考概要
- 年度
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- 2018年度
- 結果
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- 内定入社
- 職種
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- 総合職
投稿者
- 大学
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- 東京工業大学大学院
- インターン
- 内定先
- 入社予定
選考フロー
内定者のアドバイス
内定後の企業のスタンス
入社まで1週間ぐらい待っていただけました。しかし時期が時期なので早めに決めて欲しいとも言われました。
内定に必要なことは何だと思うか
とにかく企業研究を入念に行った方が良い。企業研究の仕方としてはインターンやOB訪問等たくさん方法があるが、インターンが非常にお勧めである。なぜならばインターンは実際の職種経験を行え、また実際の社員と非常に長くお話しができるため、企業理解が非常に深いものとなるからである。また面接時の注意としてはとにかく慌てないことである。用意していない質問が来てしまっても、無理やりすぐに応えるぐらいなら、少し考えてから答えた方が良い
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
やはり自分に迷いがなく、迷いがない理由を理論的に話せる人が内定が出るのだと感じました。つまり志望理由やキャリアプランが理論的ではなく、たとえ理論的であっても自分に自信がない人は、内定をもらえないのではないかと感じました。
内定したからこそ分かる選考の注意点
とにかく人柄が見られているような感じかしたので、自分の実績ではなく人柄をアピールした方が良いと感じました。また企業への熱意もすごい見られるので、職種内容を細かく話せるようにしなければならないと感じました。
内定後、社員や人事からのフォロー
内定者懇親会が行われました。そして内定者にインターンシップの参加ができるような配慮をしてくれました。
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横河ソリューションサービスの 会社情報
会社名 | 横河ソリューションサービス株式会社 |
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フリガナ | ヨコガワソリューションサービス |
設立日 | 2013年4月 |
資本金 | 30億円 |
従業員数 | 2,567人 |
売上高 | 1180億3300万円 |
代表者 | 八橋弘昌 |
本社所在地 | 〒180-0006 東京都武蔵野市中町2丁目9番32号 |
電話番号 | 0422-52-6929 |
URL | https://www.yokogawa.co.jp/about/yjp/ |
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