この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
親会社ほとではないが、大手企業並みの給与が出ていた。業績が悪いときはカットなどもあったが、そんなに大きなカットではなかった。また、残業代も法定...続きを読む(全194文字)
NECフィールディング株式会社 報酬UP
NECフィールディング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は276〜940万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECフィールディング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にNECフィールディング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
属性 |
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【良い点】
親会社ほとではないが、大手企業並みの給与が出ていた。業績が悪いときはカットなどもあったが、そんなに大きなカットではなかった。また、残業代も法定...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
給与面では、他社に比べて貰っている方だとは思う。残業代もしっかり支給される。
【気になること・改善したほうがいい点】
勤務体系が少し変わり、地...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
年収や待遇は良い。
家賃補助等が充実している為、仕事以外はとても良い環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いし、営業を...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
年功序列。目立った実績を残さなくても基本的には昇給していく。評価は減点主義なのでよっぽどのことがない限りは年々給料は上がっていく。安定志向の人...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
転勤しても給与は変わらないので、地方で働く分には余裕を持って生活できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、上位上司と面談の...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
仕事の内容の割に給料は高い方だと思う。特に保守員はそれほど高度な技術が必要になるわけでもないにもかかわらず、マネージャーで800万円以上もらっ...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
新入社員に対してもある程度の金額賞与が貰えるので、その点はモチベーションになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応人事評...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
評価制度が、充実してます。上司によるかめしれませんが、制度としては、何段階かありしっかりしています。
主任クラスの評価制度があり、その後マネー...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
年収については、残業代は100%支給なので、年齢の割に多くもらえることが多い。ただし、社員の高年齢化に伴い、若手へのしわ寄せがあり、私個人は残...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
「成果主義」「能力主義」があると思いますが、結果で判断する定量評価とプロセス能力を見る定性評価で評価されます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
各種手当が大企業のためしっかりしており、結構な年収がある。勤続もきちんと考慮され年々年収があがるので、安定してよいと思う。実力成果主義でのひょ...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
基本給、手当、ボーナスどれをとっても及第点以上とおもえる。残業代ももちろんフルででるため、おかねの面で就職するのであればなんら問題ないと思われ...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
A3からA2へA2から主任へ昇格することで基本給とバンドとボーナスのバンドが上昇するが新人が少ない場所では枠が少なく昇格が遅くなることは免れな...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
主任クラスまでは残業代が全額支給されるため、業界基準と比較しても中の上といったところである。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的安...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
時間外は100%支給されるが、基本給は非常に低い水準である。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の平均年齢が高く、体育会系、年功序列...続きを読む(全204文字)
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【良い点】
基本給に加えて残業手当、賞与、家賃補助、通勤手当が支給されるため、他企業に比べると多いのかもしれません。
評価はどうつけられているのかわかりま...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
福利厚生などがしっかりとしている。社員数も多く安定しているというメリットがある。ボーナスも評価に応じしっかりと支払われる。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
同業者の平均よりは上というところ。
評価は上司にいかに気に入られるかが大事である。残業時間はかなり長いと感じるが、満額出るのでなんとかやってい...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
NECグループだけあり、手当がしっかりしており、
給与は高いと思われる。
機械いじりが好きと思える人は苦にならない職種と思われる。
【気になる...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代がしっかりと支払われるため、比較的年収は高めの傾向にある(業務量が多い事の裏返しでもあるが・・・)
賞与は夏・冬の年二回支給される。基本...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
残業代は100%出るため、その点においては問題ない。福利厚生も充実しており、制度上は問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は事務系一般職でも他社に比べると給料-賞与ともに良い。また、評価も2WAYという制度があり、一年を通して仕事の成果と目標に対してどう働いた...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
時間外勤務した分はしっかり給料がもらえます。
休日、夜間に出勤することも多い為、同年代と比べると収入は多いかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)
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年に一回、上司と面接を実施。
立てた目標に対しどれほど達成できたか、今の仕事のやりがいや今後希望する職務などについても話し合う機会がある。
ボーナスは年...続きを読む(全167文字)
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福利厚生、賞与はグループ企業として良かったですね。社員評価制度も明確にされており、目標を持って取り組みやすく、点数化されているため、白黒がはっきりして、自...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
NEC以外の製品も取り扱い可能なため、提案できる幅が広く、提案力を見につけられればそれなりのやりがいはある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理者が非常に少ない点。
案件の状況によっては休暇が取りづらいため、育児との両立は厳しい場合もある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
バックヤード職に配属されれば、残業時間は月平均10時間程度でワークライフバランスをとって業務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
育児休業を採用している。ただ、復職後に元の部署・業務内容に従事できるかどうかは所属支店による。
【気になること・改善したほうがいい点】
カスタ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
資格合格時の報酬については、幅広い資格範囲を網羅しており自己学習する意欲につながると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・オンプレからクラウドに移行する顧客が増加傾向にある
・一昔前に大量に入社した社員が定年を迎えはじめ、どの職種も毎...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
会社全体の企業文化として保守的だった。ただ、マニュアル、手順書を遵守するようつとめているが、言われたことをできない人も半分ほどいた。
配属され...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
有給休暇制度として20〜22日毎年付与されます。そのほかにも、ファミリー・フレンドリー休暇があります。また、一定期間勤務すると、リフレッシュ休...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人数の多い拠点であれば有給は取りやすいです。休日出勤は事前に相談され、断ったり他の人と交代したりすることも検討できるため、休日の予定は立てやす...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生が良い、NECグループであるという信頼性、給与の高さなどから
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じて技術的なスキルアップ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年二回(上期・下期)の評価制度がある。
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)
会社名 | NECフィールディング株式会社 |
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フリガナ | エヌイーシーフィールディング |
設立日 | 1957年3月 |
資本金 | 96億7000万円 |
従業員数 | 4,649人 |
売上高 | 1696億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 形山 嘉浩 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番28号 |
電話番号 | 03-3457-7101 |
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