ＮＥＣフィールディングの年収・ボーナス・給与・初任給に関する評判・口コミ一覧（全63件） 2ページ目

【良い点】
年収や待遇は良い。
家賃補助等が充実している為、仕事以外はとても良い環境である。
【気になること・改善したほうがいい点】
残業が多いし、営業を...続きを読む(全185文字)

【良い点】
年功序列。目立った実績を残さなくても基本的には昇給していく。評価は減点主義なのでよっぽどのことがない限りは年々給料は上がっていく。安定志向の人...続きを読む(全190文字)

【良い点】
転勤しても給与は変わらないので、地方で働く分には余裕を持って生活できると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
上司、上位上司と面談の...続きを読む(全180文字)

【良い点】
仕事の内容の割に給料は高い方だと思う。特に保守員はそれほど高度な技術が必要になるわけでもないにもかかわらず、マネージャーで800万円以上もらっ...続きを読む(全177文字)

【良い点】
新入社員に対してもある程度の金額賞与が貰えるので、その点はモチベーションになると思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
一応人事評...続きを読む(全182文字)

【良い点】
評価制度が、充実してます。上司によるかめしれませんが、制度としては、何段階かありしっかりしています。
主任クラスの評価制度があり、その後マネー...続きを読む(全174文字)

【良い点】
年収については、残業代は100％支給なので、年齢の割に多くもらえることが多い。ただし、社員の高年齢化に伴い、若手へのしわ寄せがあり、私個人は残...続きを読む(全202文字)

【良い点】
「成果主義」「能力主義」があると思いますが、結果で判断する定量評価とプロセス能力を見る定性評価で評価されます。
【気になること・改善したほうが...続きを読む(全181文字)

【良い点】
各種手当が大企業のためしっかりしており、結構な年収がある。勤続もきちんと考慮され年々年収があがるので、安定してよいと思う。実力成果主義でのひょ...続きを読む(全180文字)

【良い点】
基本給、手当、ボーナスどれをとっても及第点以上とおもえる。残業代ももちろんフルででるため、おかねの面で就職するのであればなんら問題ないと思われ...続きを読む(全154文字)

【良い点】
A3からA2へA2から主任へ昇格することで基本給とバンドとボーナスのバンドが上昇するが新人が少ない場所では枠が少なく昇格が遅くなることは免れな...続きを読む(全159文字)

【良い点】
主任クラスまでは残業代が全額支給されるため、業界基準と比較しても中の上といったところである。
【気になること・改善したほうがいい点】
比較的安...続きを読む(全179文字)

【良い点】
時間外は100%支給されるが、基本給は非常に低い水準である。
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の平均年齢が高く、体育会系、年功序列...続きを読む(全204文字)

【良い点】
基本給に加えて残業手当、賞与、家賃補助、通勤手当が支給されるため、他企業に比べると多いのかもしれません。
評価はどうつけられているのかわかりま...続きを読む(全215文字)

【良い点】
福利厚生などがしっかりとしている。社員数も多く安定しているというメリットがある。ボーナスも評価に応じしっかりと支払われる。
【気になること・改...続きを読む(全197文字)

【良い点】
同業者の平均よりは上というところ。
評価は上司にいかに気に入られるかが大事である。残業時間はかなり長いと感じるが、満額出るのでなんとかやってい...続きを読む(全184文字)

【良い点】
NECグループだけあり、手当がしっかりしており、
給与は高いと思われる。
機械いじりが好きと思える人は苦にならない職種と思われる。
【気になる...続きを読む(全185文字)

【良い点】
残業代がしっかりと支払われるため、比較的年収は高めの傾向にある（業務量が多い事の裏返しでもあるが・・・）
賞与は夏・冬の年二回支給される。基本...続きを読む(全290文字)

【良い点】
残業代は100%出るため、その点においては問題ない。福利厚生も充実しており、制度上は問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全179文字)

【良い点】
年収は事務系一般職でも他社に比べると給料-賞与ともに良い。また、評価も2WAYという制度があり、一年を通して仕事の成果と目標に対してどう働いた...続きを読む(全205文字)

【良い点】
時間外勤務した分はしっかり給料がもらえます。
休日、夜間に出勤することも多い為、同年代と比べると収入は多いかと思います。
【気になるこ...続きを読む(全197文字)

年に一回、上司と面接を実施。
立てた目標に対しどれほど達成できたか、今の仕事のやりがいや今後希望する職務などについても話し合う機会がある。
ボーナスは年...続きを読む(全167文字)

福利厚生、賞与はグループ企業として良かったですね。社員評価制度も明確にされており、目標を持って取り組みやすく、点数化されているため、白黒がはっきりして、自...続きを読む(全184文字)

「2WAY」と呼ばれる評価制度が行われています。2WAYシート(EXCEL)に過去1年間の業績等の振り返り、目標、会社への意見・質問、異動希望など様々な項...続きを読む(全157文字)

高卒だったこともあり始めはびっくりするくらい薄給でした、勤続年数とともに上がっていくのでいずれそれなりの収入になります。同期の大卒は入社7年で700万円も...続きを読む(全165文字)