この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
「2WAY」と呼ばれる評価制度が行われています。2WAYシート(EXCEL)に過去1年間の業績等の振り返り、目標、会社への意見・質問、異動希望など様々な項...続きを読む(全157文字)
NECフィールディング株式会社 報酬UP
NECフィールディング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は276〜940万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECフィールディング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にNECフィールディング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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「2WAY」と呼ばれる評価制度が行われています。2WAYシート(EXCEL)に過去1年間の業績等の振り返り、目標、会社への意見・質問、異動希望など様々な項...続きを読む(全157文字)
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高卒だったこともあり始めはびっくりするくらい薄給でした、勤続年数とともに上がっていくのでいずれそれなりの収入になります。同期の大卒は入社7年で700万円も...続きを読む(全165文字)
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基本給は普通。残業代が基本的に支払われるため、年収は少し高めに見える。賞与は半期で2.5ヶ月くらい。どこの企業も一緒だが、上司に気に入ってもらえれば出世で...続きを読む(全155文字)
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給与については業界の中では優遇されているほうだと思います。
賞与に関してもしっかり需給されますし、給与面については満足のいく会社だと思います。
ただし...続きを読む(全180文字)
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給与水準は高くはありませんが、時間外手当のおかげで年収としては、それなり以上の水準と思われます。しかしながら裏を返せば残業をしなければ、やや低めの水準です...続きを読む(全183文字)
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研修がしっかりしていて、入社後半年間は毎日自社内の研修を受けていました。そのおかげで文系出身でもそれなりの技術力がつき、サーバー管理などをまかされました。...続きを読む(全167文字)
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給料形態は、安定しているため良いと思う。
昇進に関しては、個々の実績と昇格試験と推薦での昇進となっている
他社・他事業にかなりオープンな体制を取ってお...続きを読む(全165文字)
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10年も前の事ですので参考となるかわかりませんが、給与に関しては資格級が基本となりますので一生懸命働いても、サボっていても査定に加味してもらえない印象でし...続きを読む(全207文字)
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給与、賞与は年功序列で決まるので、年間少しずつ上がっていく感じ。
若手の管理職候補もいたが、30代後半までは、ゆっくり上がっていく感じである。
年1回...続きを読む(全155文字)
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初任給は、中小企業とかわらない水準だったと思います。とにかく残業が多いです。100/月〜200/月の人達が何人もいました。当時は全て支給されていましたので...続きを読む(全200文字)
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一般的な企業の平均賃金よりは高いが
この企業の年収の高さは残業の多さ故だと感じられる。
また職場によってはサビ残を強いられる。
契約(派遣)社員との給...続きを読む(全169文字)
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給与に関して、基本給は日本の平均的な金額だと思うが、残業代、賞与、各種手当等、しっかりと支給されるため、不満は全くないと思います。昇給も業績によって変動は...続きを読む(全201文字)
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給与、賞与は決して高くはないですが、仕事内容や仕事の厳しさを考えるとほぼバランスが取れていると思います。昇進・昇給はほぼ年功序列的に上がっていき、同期間で...続きを読む(全154文字)
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地方にしては、高給取りだったはず。(都会では微妙)
全国転勤があるため、家賃補助があり満足。
残業代がつく、つかないの判断は支社&支店の判断によるもの...続きを読む(全174文字)
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バブル崩壊で給与は毎年5,000円くらいしかアップしなかった。
しかし、主任手当てが10,000円以上もらえていたし、所属部署ではサービス残業もなく残業...続きを読む(全154文字)
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【良い点】
NEC以外の製品も取り扱い可能なため、提案できる幅が広く、提案力を見につけられればそれなりのやりがいはある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理者が非常に少ない点。
案件の状況によっては休暇が取りづらいため、育児との両立は厳しい場合もある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
バックヤード職に配属されれば、残業時間は月平均10時間程度でワークライフバランスをとって業務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
育児休業を採用している。ただ、復職後に元の部署・業務内容に従事できるかどうかは所属支店による。
【気になること・改善したほうがいい点】
カスタ...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
資格合格時の報酬については、幅広い資格範囲を網羅しており自己学習する意欲につながると思われる。
【気になること・改善したほうがいい点】
特になし続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・オンプレからクラウドに移行する顧客が増加傾向にある
・一昔前に大量に入社した社員が定年を迎えはじめ、どの職種も毎...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
会社全体の企業文化として保守的だった。ただ、マニュアル、手順書を遵守するようつとめているが、言われたことをできない人も半分ほどいた。
配属され...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
有給休暇制度として20〜22日毎年付与されます。そのほかにも、ファミリー・フレンドリー休暇があります。また、一定期間勤務すると、リフレッシュ休...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人数の多い拠点であれば有給は取りやすいです。休日出勤は事前に相談され、断ったり他の人と交代したりすることも検討できるため、休日の予定は立てやす...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
福利厚生が良い、NECグループであるという信頼性、給与の高さなどから
【気になること・改善したほうがいい点】
業務を通じて技術的なスキルアップ...続きを読む(全116文字)
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【良い点】
年収については年俸制となり賞与は支給されません。
評価制度については、常駐先の単価によって変動されます。
常駐先の単価より年収が上回る事はあり...続きを読む(全520文字)
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【良い点】
私が在籍していた頃に何かしらの評価制度なるものは一切なかった。おそらく派遣される会社の単価次第だろうけど、還元率などは一切公表されていなかった...続きを読む(全180文字)
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【良い点】
固定残業代が大分入るので年収はそこそこ多い方だと思う。休日勤務や深夜勤務があれば、その手当も発生する。
【気になること・改善したほうがいい点】...続きを読む(全109文字)
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【良い点】
残業した分はちゃんと支給されます
【気になること・改善したほうがいい点】
給料は特別高いということはありません。
また評価基準に関して、エンジ...続きを読む(全140文字)
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【良い点】
SES前提のため基本的に聞き取り調査が多かったです。自己表現をが得意な方は評価していただけると思います。
【気になること・改善したほうがいい点...続きを読む(全135文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
賞与に関してはランクアップしていても結局透明性のない個人評価になるため賞与が下がるケースもあるため不信感があります...続きを読む(全132文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度の指針が不明な為、何を持って自分の給料が決まっているか分からず、それを確認する為の面談や制度が現状定まって...続きを読む(全81文字)
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【良い点】
介護部門では、年一回のテストがあり、昇給すると手当に反映される。またテストの手当とは別に『役職手当』や『無事故で送迎した手当』ももらえ、自分の...続きを読む(全202文字)
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【良い点】
年二回(上期・下期)の評価制度がある。
上長からのフィードバックで適正な評価を受けていると感じる。続きを読む(全56文字)
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【良い点】
営業成績次第で大きく給与が変わってくるので、いい意味で実力主義。ただし成績が悪いと月並みの給与となってしまう。続きを読む(全61文字)
会社名 | NECフィールディング株式会社 |
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フリガナ | エヌイーシーフィールディング |
設立日 | 1957年3月 |
資本金 | 96億7000万円 |
従業員数 | 4,649人 |
売上高 | 1696億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 形山 嘉浩 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番28号 |
電話番号 | 03-3457-7101 |
URL | https://www.fielding.co.jp/ |
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