回答者:
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【良い点】
基本給に加えて残業手当、賞与、家賃補助、通勤手当が支給されるため、他企業に比べると多いのかもしれません。
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NECフィールディング株式会社
NECフィールディング株式会社の正社員・契約社員・派遣社員の平均年収は???万円、年収範囲は276〜980万円です。 社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECフィールディング株式会社の年収、評価制度に関する口コミを公開しています。実際にNECフィールディング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
平均年収 ??? 万円
※この情報は正社員・契約社員・派遣社員の回答者による回答データから算出しています。
営業系
??? 万円
企画・事務・管理系
??? 万円
販売・サービス系
??? 万円
クリエイティブ系
??? 万円
技術系(IT・Web・ゲーム・通信)
??? 万円
技術系(電気、電子、機械)
??? 万円
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【良い点】
基本給に加えて残業手当、賞与、家賃補助、通勤手当が支給されるため、他企業に比べると多いのかもしれません。
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【良い点】
福利厚生などがしっかりとしている。社員数も多く安定しているというメリットがある。ボーナスも評価に応じしっかりと支払われる。
【気になること・...続きを読む(全197文字)
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【良い点】
同業者の平均よりは上というところ。
評価は上司にいかに気に入られるかが大事である。残業時間はかなり長いと感じるが、満額出るのでなんとかやって...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
NECグループだけあり、手当がしっかりしており、
給与は高いと思われる。
機械いじりが好きと思える人は苦にならない職種と思われる。
【気にな...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
残業代がしっかりと支払われるため、比較的年収は高めの傾向にある(業務量が多い事の裏返しでもあるが・・・)
賞与は夏・冬の年二回支給される。基...続きを読む(全290文字)
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【良い点】
残業代は100%出るため、その点においては問題ない。福利厚生も充実しており、制度上は問題ないと思います。
【気になること・改善したほうがいい...続きを読む(全179文字)
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【良い点】
年収は事務系一般職でも他社に比べると給料-賞与ともに良い。また、評価も2WAYという制度があり、一年を通して仕事の成果と目標に対してどう働い...続きを読む(全205文字)
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【良い点】
時間外勤務した分はしっかり給料がもらえます。
休日、夜間に出勤することも多い為、同年代と比べると収入は多いかと思います。
【気になる...続きを読む(全197文字)
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年に一回、上司と面接を実施。
立てた目標に対しどれほど達成できたか、今の仕事のやりがいや今後希望する職務などについても話し合う機会がある。
ボーナスは...続きを読む(全167文字)
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福利厚生、賞与はグループ企業として良かったですね。社員評価制度も明確にされており、目標を持って取り組みやすく、点数化されているため、白黒がはっきりして、...続きを読む(全184文字)
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「2WAY」と呼ばれる評価制度が行われています。2WAYシート(EXCEL)に過去1年間の業績等の振り返り、目標、会社への意見・質問、異動希望など様々な...続きを読む(全157文字)
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高卒だったこともあり始めはびっくりするくらい薄給でした、勤続年数とともに上がっていくのでいずれそれなりの収入になります。同期の大卒は入社7年で700万円...続きを読む(全165文字)
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基本給は普通。残業代が基本的に支払われるため、年収は少し高めに見える。賞与は半期で2.5ヶ月くらい。どこの企業も一緒だが、上司に気に入ってもらえれば出世...続きを読む(全155文字)
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給与については業界の中では優遇されているほうだと思います。
賞与に関してもしっかり需給されますし、給与面については満足のいく会社だと思います。
ただ...続きを読む(全180文字)
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給与水準は高くはありませんが、時間外手当のおかげで年収としては、それなり以上の水準と思われます。しかしながら裏を返せば残業をしなければ、やや低めの水準で...続きを読む(全183文字)
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研修がしっかりしていて、入社後半年間は毎日自社内の研修を受けていました。そのおかげで文系出身でもそれなりの技術力がつき、サーバー管理などをまかされました...続きを読む(全167文字)
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給料形態は、安定しているため良いと思う。
昇進に関しては、個々の実績と昇格試験と推薦での昇進となっている
他社・他事業にかなりオープンな体制を取って...続きを読む(全165文字)
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10年も前の事ですので参考となるかわかりませんが、給与に関しては資格級が基本となりますので一生懸命働いても、サボっていても査定に加味してもらえない印象で...続きを読む(全207文字)
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給与、賞与は年功序列で決まるので、年間少しずつ上がっていく感じ。
若手の管理職候補もいたが、30代後半までは、ゆっくり上がっていく感じである。
年1...続きを読む(全155文字)
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初任給は、中小企業とかわらない水準だったと思います。とにかく残業が多いです。100/月〜200/月の人達が何人もいました。当時は全て支給されていましたの...続きを読む(全200文字)
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一般的な企業の平均賃金よりは高いが
この企業の年収の高さは残業の多さ故だと感じられる。
また職場によってはサビ残を強いられる。
契約(派遣)社員との...続きを読む(全169文字)
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給与に関して、基本給は日本の平均的な金額だと思うが、残業代、賞与、各種手当等、しっかりと支給されるため、不満は全くないと思います。昇給も業績によって変動...続きを読む(全201文字)
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給与、賞与は決して高くはないですが、仕事内容や仕事の厳しさを考えるとほぼバランスが取れていると思います。昇進・昇給はほぼ年功序列的に上がっていき、同期間...続きを読む(全154文字)
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地方にしては、高給取りだったはず。(都会では微妙)
全国転勤があるため、家賃補助があり満足。
残業代がつく、つかないの判断は支社&支店の判断によるも...続きを読む(全174文字)
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バブル崩壊で給与は毎年5,000円くらいしかアップしなかった。
しかし、主任手当てが10,000円以上もらえていたし、所属部署ではサービス残業もなく残...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2004年当時は残業、休日出勤が当たり前でした。支払いされる残業時間上限は設けられていましたが、当然ながら記載で...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事前通達もなく、22時からダラダラと営業会議がスタートした時には、この会社(この上司)は大丈夫なのか?と思いまし...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
地方では人手が足りないこともあり、一人で仕事を任せられるケースが多々ありました。自分から積極的に勉強し、仕事をされたい方にはお勧めです。
【...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
穏やかで安定気質の従業員が多い印象。
コミュニケーションは取りやすく、何でも相談できる雰囲気はあると感じている。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
住宅手当は社会人6年目程度まで、約75%支給される。ただし、エリアによって支給額の上限が決まっており、最大でも90000円程度までの物件しか...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
場所によっては毎日定時退社が可能。
有給も取りやすい環境だと思われる。
ただし、激務の部署は平均残業40時間を超え、かなり部署により差があ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
若手の時期から様々な案件に参加することができ、裁量高く業務を行うことができる。
上流工程から下流工程にかけて総合的に対応することが可能。
P...続きを読む(全185文字)
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【良い点】
内勤の部署や営業職は女性も多く、働きやすいです。最近は女性管理職を増やそうという動きもあるので、ある程度優秀な方であれば昇進しやすいと思いま...続きを読む(全232文字)
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【良い点】
有給消化もしやすく、ワークライフバランスは比較的良好だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
業務負荷の強弱は完全に部署により...続きを読む(全100文字)
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【良い点】
基本的に親会社の福利厚生に準拠してるので整ってます。カフェテリアポイントが毎年8.5万円分ほど(子供がいる場合はもっと)もらえるので、書籍購...続きを読む(全203文字)
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【良い点】
福利厚生は基本的な制度が一通り整っており、働き方の柔軟性も比較的高いと感じました。一方で、職種や等級によって差が出やすいため、入社前に評価制...続きを読む(全210文字)
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【良い点】
年次で上がっていくのでやりがいはあると思いました。
【気になること・改善したほうがいい点】
役職に就けば世間では一般的な収入が見込める会社です続きを読む(全77文字)
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【良い点】
評価制度自体は整備されており、評価項目やプロセスは形式上は明確に定義されている。年1回の評価面談も実施され、上司との面談機会が設けられている...続きを読む(全473文字)
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【良い点】
ある程度の成績を残していれば、基本的に毎年昇級する。また、別途業績評価に応じたボーナスがあるが、最近は業績がよいため、毎年支給されている
【...続きを読む(全150文字)
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【良い点】
・年収:カスタマーサポートの企業としては一般的な年収だと思います。
・人間関係:カスタマーサポートの担当者を重要視しており、人間関係が悪くな...続きを読む(全500文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
評価制度は存在するが、評価と年収が結びつくわけではない。仮に評価が良くてもグローバルの実績で昇給が見送られるため...続きを読む(全98文字)
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【良い点】
年収については、自身の経験やスキル、担当業務の幅を踏まえると、概ね納得感があります。評価制度においても、成果だけでなくプロセスや日々の取り組...続きを読む(全240文字)
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【良い点】
特になし。
【気になること・改善したほうがいい点】
初任給が低い。評価基準が曖昧すぎる。評価体制はあるが評価する担当社員によって評価がかなり...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
沖縄県内では悪くない方だと思います。
【気になること・改善したほうがいい点】
上長が部下の仕事ぶりを正当に評価をしているとは感じられませんで...続きを読む(全147文字)
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【良い点】
本当に目に見える成果を出せば、評価される仕組み自体は出来上がっている。
仕事が出来ない人がスムーズに昇給しないようになっている。
【気になる...続きを読む(全248文字)
| 会社名 | NECフィールディング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシーフィールディング |
| 設立日 | 1957年3月 |
| 資本金 | 96億7010万円 |
| 従業員数 | 4,649人 |
| 売上高 | 1740億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 形山嘉浩 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目9番25号 |
| 電話番号 | 03-3457-7101 |
| URL | https://www.fielding.co.jp/ |
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