この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
教育制度は充実している。ウェブで個別に学習を行うことができるし、集合教育も時折あって、自分次第でスキルを持つことができる。
また、定期的に資格...続きを読む(全182文字)
NECフィールディング株式会社 報酬UP
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECフィールディング株式会社のスキルアップ、教育体制に関する口コミを公開しています。実際にNECフィールディング株式会社で働いていた方だからこそわかる仕事のやりがいや福利厚生、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
教育制度は充実している。ウェブで個別に学習を行うことができるし、集合教育も時折あって、自分次第でスキルを持つことができる。
また、定期的に資格...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修制度は比較的しっかりしているのではないかと感じる。特にエンジニア向けの研修は数も多く、頻繁に開催されている印象がある。また、階層別研修など...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしており、WEB教育、実習教育共に水準は高いです。
特にWebについては個人で申し込める教育が複数あり、
自身が求める教育を...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
教育環境は非常に充実していると言える。東京では府中市に技術センターがあり、現場を模した環境で教育が受講できる。
資格取得も積極的に奨励しており...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
本当は10年以上前のことですが(選択できなかったので)、この会社は大変教育熱心でした。世間でも資格やスキルという言葉が流行していたのもあります...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
社員教育が充実している。特にハードウェアメンテナンスの技能習得には、かなり力を入れている。(私が新入社員の時は、半年以上の教育期間を設けられた...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
入社時のカスタマーエンジニア職教育は大変充実している。
半年以上に渡り、研修施設で実施され、その後OJTで客先へ出向く。
先輩社員も人間的に良...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
スキルアップしにくい環境が蔓延しています。教育制度自体はあるのですが、上司から白い目で見られます。社内全体として通常業務をやっていれば良い、他...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
教育体制はかなり充実している。
新卒入社後に約3ヶ月間パソコンやプリンターといった端末の保守手順を教わり、その後約3ヶ月間はWindows系サ...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
NECグループの為、福利厚生に関してはかなり良いです。女性の方であれば産休も可能で復帰後も子育てと両りつし働くことができます。
また、NECグ...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新卒入社では1年間の長い研修期間があり、未経験の人間が技術を習得するとういもくてきならば適していると考えられます。しかし、少しでも経験がある人...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
配属先によりますが、充実した教育制度だと思います。そして、現場でも身につけたスキルを大いに活かせるでしょう。自分の目指したい方向への教育も割と...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
支店レベルの判断で、社内教育に参加できます。
向上心があれば、様々な保守スキルが学べます。(支店の方針にもよりますが。。。)
最近だと、保守ス...続きを読む(全214文字)
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やはりコンピュータメーカとしては大手の子会社とあってしっかりとした研修体制が整っています、WEB学習が普及するまでは研修センターに頻繁にトレーニングを受け...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
社員のスキルアップのために、座学学習と実技学習を受けることができます。さらに新しい装置がリリースされると、それに合わせて教育を受けることがで...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
大手でスキルアップの方法はたくさんあるし、親会社の知識や人脈がつかる点はいい。
【気になること・改善した方がいい点】
本体と違ってかな...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
資格取得で奨励金が出る。社内研修も頻繁に行っており学習意欲のある人ならドンドン学べる
【気になること・改善した方がいい点】
地方拠点の...続きを読む(全250文字)
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研修が非常に充実。前勤務時間時間の1割程度は研修に割く。あまり受けられない場合は2週間連続で研修こもりも。強制的な教育は充実しており、底上げになるが自主的...続きを読む(全182文字)
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教育部門があるので、自社内で研修を受けられます。また、資格取得奨励制度があり、合格すると一時金がもらえるので、合格にむけてがんばっている人が多く、周りの人...続きを読む(全169文字)
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研修は7ヶ月ぐらいかけて、本当に丁寧に教えてくれます。コンピュータ全く分からない社員でも分かるようになります。途中から、担当OSごとに別れます。ここで自分...続きを読む(全210文字)
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全企業の中でもトップクラスに教育に力を入れている(と自負している)会社である。
実際、入社初年度は半年以上の研修を行い、その後各地方へ異動を行う形式とな...続きを読む(全165文字)
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研修は年間日数が決められているが、半分以上がWEBでの教育である。
社内の人間が教育をしているので一定以上のスキルは得ることができない。
研修の場はあ...続きを読む(全155文字)
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社員の教育は個別学習、集合教育などその必要性に応じて受講できる環境が整っています。
社員は自身のやる気さえあれば受講したい教育や業務に必要なら公的資格、...続きを読む(全200文字)
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研修センターと研修寮が完備されており、入社後の研修はしっかりしていました。
マナー研修、コンピューターの基礎(ブラインドタッチの所まで・・・)、専門分野...続きを読む(全158文字)
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研修、資格などには積極的に取らせる会社です。特に出世したい方は必ず社内資格を取ることは必須です。年に1回上司との面談があり、年間を通じての成績などを自己申...続きを読む(全165文字)
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【良い点】
バックヤード職に配属されれば、残業時間は月平均10時間程度でワークライフバランスをとって業務が可能。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全149文字)
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【良い点】
NEC以外の製品も取り扱い可能なため、提案できる幅が広く、提案力を見につけられればそれなりのやりがいはある。
【気になること・改善したほうがい...続きを読む(全154文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の管理者が非常に少ない点。
案件の状況によっては休暇が取りづらいため、育児との両立は厳しい場合もある。続きを読む(全73文字)
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【良い点】
家賃補助やカフェテリアプラン等、福利厚生が整っているため、入社して数年は、ある程度金銭面で余裕を持って生活することができる。
【気になること・...続きを読む(全221文字)
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【良い点】
育児休業を採用している。ただ、復職後に元の部署・業務内容に従事できるかどうかは所属支店による。
【気になること・改善したほうがいい点】
カスタ...続きを読む(全109文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
・オンプレからクラウドに移行する顧客が増加傾向にある
・一昔前に大量に入社した社員が定年を迎えはじめ、どの職種も毎...続きを読む(全91文字)
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【良い点】
新人の際も家賃補助は28歳になる歳までは、75パーセントは会社負担である。
転居を伴う転勤した場合は、転居後から5年間家賃補助が出る。
いずれ...続きを読む(全507文字)
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【良い点】
会社全体の企業文化として保守的だった。ただ、マニュアル、手順書を遵守するようつとめているが、言われたことをできない人も半分ほどいた。
配属され...続きを読む(全164文字)
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【良い点】
有給休暇制度として20〜22日毎年付与されます。そのほかにも、ファミリー・フレンドリー休暇があります。また、一定期間勤務すると、リフレッシュ休...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
人数の多い拠点であれば有給は取りやすいです。休日出勤は事前に相談され、断ったり他の人と交代したりすることも検討できるため、休日の予定は立てやす...続きを読む(全192文字)
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【良い点】
新人でも1人配属される事が多い業界ですが、必ず先輩社員のいるチームに配属され教育もよくしてもらえていたのはとても良かった。
【気になること・改...続きを読む(全99文字)
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【良い点】
ポスティング制度が充実し、部署を問わず、興味のある仕事に挑戦しやすい環境である。教育についても学ぶ意思があれば色々な教育を受講することができる。続きを読む(全78文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリア支援を謳っているが、相談しても私はご縁があって声をかけられたから役職が上がったなど全然参考にならない。自主...続きを読む(全113文字)
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【良い点】
初心者にも働けるような雇用環境を作ってくれること
【気になること・改善したほうがいい点】
初心者だと尚更そうだが職場でのスキルアップが難しいところ続きを読む(全79文字)
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【良い点】
基本プライムの案件のため上流の仕事は一通り経験ができる。取引先も大企業であるため案件規模としても大きいものを経験できる
【気になること・改善し...続きを読む(全145文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
キャリアについては完全に個人に委ねられており、社としての教育は皆無。自分でやりたいことを見つけ、やれる部署にアプロ...続きを読む(全134文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
配属先によります。
テスト検証のみ行っている部署に配属された場合は開発に関われません。
同期もすぐに転職していました。続きを読む(全79文字)
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【良い点】
簡単な研修がある。
【気になること・改善したほうがいい点】
研修内容というより、どれだけ興味をもって業務にとりくめるかで今後のキャリアが変わる...続きを読む(全116文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
会社が老舗メーカーなので、あまり教えてもらえず背中を見て覚えろという感じ。専門的な知識や技術を求められるのに教えて...続きを読む(全122文字)
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【良い点】
1年目から顧客を持ち、飛び込み営業なども実施するため精神面で鍛えられる。
経営者層と商談する機会が多いため、若くしてスキルアップできる。続きを読む(全74文字)
会社名 | NECフィールディング株式会社 |
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フリガナ | エヌイーシーフィールディング |
設立日 | 1957年3月 |
資本金 | 96億7000万円 |
従業員数 | 4,649人 |
売上高 | 1696億600万円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 形山 嘉浩 |
本社所在地 | 〒108-0073 東京都港区三田1丁目4番28号 |
電話番号 | 03-3457-7101 |
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