回答者:
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
業務に必要なスキル取得は実施してもらえるので良いと思う。資格奨励、会社負担もあるので自分のやる気さえあれば資格はたくさん取得できると思う。
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NECフィールディング株式会社
社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、NECフィールディング株式会社のキャリアアップ、教育体制・研修制度に関する口コミを公開しています。実際にNECフィールディング株式会社で働いていた方だからこそわかるスキルアップやキャリアパスに関する取り組み、学生が就活を通して感じた事業の将来性などを参考に、効率よく企業研究を進めてください。
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【良い点】
業務に必要なスキル取得は実施してもらえるので良いと思う。資格奨励、会社負担もあるので自分のやる気さえあれば資格はたくさん取得できると思う。
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【良い点】
教育体制はそれなりに整っている。基礎的な教育は社内教育が用意されており、Webで受講可能。資格試験は会社負担で割と自由に受験でき、合格したら...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
様々な教育訓練があり適時に受講させてもらえる。リモートでの受講も可能である。また各種資格取得制度もあり合格時には報奨金制度もあります。
【気...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
府中に研修センターはあるが、近年はリモートで機種を学ぶケースが多い。ただし、その研修内での試験は満点を取る必要がある。
【気になること・改善...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
電気通信設備や情報処理等の資格取得や社員教育にはかなり積極的であり特に社員教育は役4~5年に一度位に実施されており一人の社会人としてのあり方...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
半期に一度、自身が受けたい資格を会社に申請することで、資格の受験が可能。
上司との面談により受けたい資格や受けた方がいい資格の指示を受けるこ...続きを読む(全207文字)
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【良い点】
カスマエンジニア職についてです。
クライアントから、サーバ、ネットワークまで保守するため、IT系の業務知識は広くつけられると思います。(SE...続きを読む(全215文字)
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【良い点】
教育にはちからをいれていて、色々な教育がある。
資格試験も対策コースがあり、しっかりフォローがされる。
キャリアに関しては最近は管理職以外に...続きを読む(全188文字)
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【良い点】
教育制度は充実している。ウェブで個別に学習を行うことができるし、集合教育も時折あって、自分次第でスキルを持つことができる。
また、定期的に資...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
研修制度は比較的しっかりしているのではないかと感じる。特にエンジニア向けの研修は数も多く、頻繁に開催されている印象がある。また、階層別研修な...続きを読む(全211文字)
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【良い点】
教育体制はしっかりしており、WEB教育、実習教育共に水準は高いです。
特にWebについては個人で申し込める教育が複数あり、
自身が求める教育...続きを読む(全184文字)
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【良い点】
教育環境は非常に充実していると言える。東京では府中市に技術センターがあり、現場を模した環境で教育が受講できる。
資格取得も積極的に奨励してお...続きを読む(全194文字)
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【良い点】
本当は10年以上前のことですが(選択できなかったので)、この会社は大変教育熱心でした。世間でも資格やスキルという言葉が流行していたのもありま...続きを読む(全227文字)
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【良い点】
社員教育が充実している。特にハードウェアメンテナンスの技能習得には、かなり力を入れている。(私が新入社員の時は、半年以上の教育期間を設けられ...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
入社時のカスタマーエンジニア職教育は大変充実している。
半年以上に渡り、研修施設で実施され、その後OJTで客先へ出向く。
先輩社員も人間的に...続きを読む(全189文字)
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【良い点】
スキルアップしにくい環境が蔓延しています。教育制度自体はあるのですが、上司から白い目で見られます。社内全体として通常業務をやっていれば良い、...続きを読む(全213文字)
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【良い点】
教育体制はかなり充実している。
新卒入社後に約3ヶ月間パソコンやプリンターといった端末の保守手順を教わり、その後約3ヶ月間はWindows系...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
NECグループの為、福利厚生に関してはかなり良いです。女性の方であれば産休も可能で復帰後も子育てと両りつし働くことができます。
また、NEC...続きを読む(全198文字)
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【良い点】
新卒入社では1年間の長い研修期間があり、未経験の人間が技術を習得するとういもくてきならば適していると考えられます。しかし、少しでも経験がある...続きを読む(全178文字)
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【良い点】
配属先によりますが、充実した教育制度だと思います。そして、現場でも身につけたスキルを大いに活かせるでしょう。自分の目指したい方向への教育も割...続きを読む(全162文字)
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【良い点】
支店レベルの判断で、社内教育に参加できます。
向上心があれば、様々な保守スキルが学べます。(支店の方針にもよりますが。。。)
最近だと、保守...続きを読む(全214文字)
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やはりコンピュータメーカとしては大手の子会社とあってしっかりとした研修体制が整っています、WEB学習が普及するまでは研修センターに頻繁にトレーニングを受...続きを読む(全219文字)
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【良い点】
社員のスキルアップのために、座学学習と実技学習を受けることができます。さらに新しい装置がリリースされると、それに合わせて教育を受けることが...続きを読む(全156文字)
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【良い点】
大手でスキルアップの方法はたくさんあるし、親会社の知識や人脈がつかる点はいい。
【気になること・改善した方がいい点】
本体と違ってか...続きを読む(全174文字)
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【良い点】
資格取得で奨励金が出る。社内研修も頻繁に行っており学習意欲のある人ならドンドン学べる
【気になること・改善した方がいい点】
地方拠点...続きを読む(全250文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
ワークライフバランスについては個人差・案件差が大きい。特に炎上案件や切替を伴うプロジェクトでは残業が必須となる場...続きを読む(全133文字)
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【良い点】
残業代は1分単位で支給されるなど、労働時間に対する対価は比較的明確に支払われる仕組みとなっている。近年はジョブ型雇用への移行が進められており...続きを読む(全182文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
女性の働きやすさや長期的なキャリア形成については、少なくとも私が所属している部署では難しいと感じている。業務量や...続きを読む(全119文字)
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【良い点】
福利厚生としては、年間8万円分のカフェテリアポイントが付与され、自己研鑽や生活支援に活用できる点は魅力である。また、近年は男性の育児休業取得...続きを読む(全104文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
2004年当時は残業、休日出勤が当たり前でした。支払いされる残業時間上限は設けられていましたが、当然ながら記載で...続きを読む(全125文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
事前通達もなく、22時からダラダラと営業会議がスタートした時には、この会社(この上司)は大丈夫なのか?と思いまし...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
地方では人手が足りないこともあり、一人で仕事を任せられるケースが多々ありました。自分から積極的に勉強し、仕事をされたい方にはお勧めです。
【...続きを読む(全151文字)
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【良い点】
地方での就業でしたが、給与体系は関東圏と同じだったため、比較的高い給与体系だったと記憶しています。
【気になること・改善したほうがいい点】
...続きを読む(全130文字)
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【良い点】
穏やかで安定気質の従業員が多い印象。
コミュニケーションは取りやすく、何でも相談できる雰囲気はあると感じている。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
場所によっては毎日定時退社が可能。
有給も取りやすい環境だと思われる。
ただし、激務の部署は平均残業40時間を超え、かなり部署により差があ...続きを読む(全80文字)
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【良い点】
入社して2ヵ月はITパスポートとLPIC取得に向けた研修があった。Javaの研修が行われているグループもあったようだが、どのような基準でグル...続きを読む(全101文字)
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【良い点】
配属された事業部毎に異なる会社のように動いているので、噛み合えばどんどんスキルアップできると思う。
【気になること・改善したほうがいい点】
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【良い点】
資格取得は熱心にサポートを受けられる。ベンダー資格のなかでも比較的平易なものから報奨金が設けられており、PMPなど一部の資格は、部署内で奨励...続きを読む(全108文字)
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【良い点】
未経験入社の場合、入社後に資格取得のため1ヶ月研修があること
【気になること・改善したほうがいい点】
希望の案件に入れてスキル・キャリアアッ...続きを読む(全93文字)
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【良い点】
特にない
【気になること・改善したほうがいい点】
社員の教育は社外に任せている。そのため現場に出たとしてもsy内の人と連携するといった経験が...続きを読む(全125文字)
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【良い点】
社員が「この資格を取ってみたい」と思ったときに、会社としてそれを自由に選んで挑戦できる環境が整っているのは、とても魅力的だと感じた。自分の興...続きを読む(全445文字)
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【良い点】
新入社員は3ヶ月ほどの教育期間があり、未経験からでも基礎を身につけることができる。
【気になること・改善したほうがいい点】
教育期間が終われ...続きを読む(全141文字)
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【良い点】
基本的に客先常駐のため、オフィスは小さく、綺麗な状態である。
組織間の交流は、自分から行動すればそれなりにある。続きを読む(全62文字)
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【良い点】
研修が充実しているので、文系未経験でもエンジニアとして成長できる環境があるので、文系未経験でも安心して働けると思う続きを読む(全63文字)
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研修期間では、そもそも新入社員が多すぎて、講師の人数が足りない。また、講師も外部ではなく、社内の人から呼ばれてい...続きを読む(全138文字)
| 会社名 | NECフィールディング株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | エヌイーシーフィールディング |
| 設立日 | 1957年3月 |
| 資本金 | 96億7010万円 |
| 従業員数 | 4,649人 |
| 売上高 | 1740億4000万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 形山嘉浩 |
| 本社所在地 | 〒108-0023 東京都港区芝浦4丁目9番25号 |
| 電話番号 | 03-3457-7101 |
| URL | https://www.fielding.co.jp/ |
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