【挑戦とバランス、未来を創る】【24卒】楽天カードの一般職（福岡オフィス・仙台オフィス・東京オフィス勤務）の本選考体験記 No.63274（非公開/女性）（2023/9/13公開）

企業説明会

カード業界について、楽天カードの業界での立ち位置や強み、働き方の特徴

楽天カードについてかなり詳しくお話してくれるため、しっかりとメモを取りました。ネットに載っていない情報も多かったので聞き逃さないように注意しました。

参加必須でした。

ゼミナール、研究室で学んだことや卒業論文のテーマ、また興味のある科目について教えてください。/楽天カードへの志望動機/説明会やイベントに参加して学んだこと・魅力に感じたことを織り交ぜながら、あなたの言葉で楽天カードという会社について教えてください。/あなたはどんな人ですか？自分を表す一枚を用いて説明してください。/中学時代に力を入れたもの/高校時代に力を入れたもの/大学時代に力を入れたもの

採用サイトのマイページから提出

WEBで入力

ESの設問数が多く、それぞれの文字数も多いため、一貫性を意識して書きました。また自分を表す画像を提出するので印象に残る画像を提出しました。

就活会議に登録して受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分がもともと書いたものを改善していきました。書き上げたものを大学のキャリアセンターの方に添削していただきました。

なし

玉手箱の問題集を繰り返し解いて、解き方のコツを学びました。また同じ形式の他社のWEBテストで練習しました。

玉手箱：言語、非言語、性格

典型的な玉手箱のテストでした。

なし

送られてきたZOOMのリンクに接続し、入室が許可され次第、開始しました。

発行枚数やショッピング取扱高などの数字をしっかりと答えられた点が評価されたと感じています。ここが答えられるかどうかが一次面接通過のカギになったと思いました。

とても柔らかい雰囲気でした。面接が始まる前に、面接は何回か経験しましたか？などとアイスブレイクを挟んでくださったのでとても話しやすい雰囲気でした。

なし

なし

カード業界が成長し続ける理由は何だと考えるか。

大きく二点あると考えています。一点目はインターネット取引の拡大です。コロナ禍を経て、さらにECサイトでの買い物の利便性が広がり、インターネットでの買い物をする人が増えています。これにより、クレジットカードを持つ若年層が増加したり、クレジットカードを利用する人が増えていると感じます。二点目は、訪日外国人の増加です。これに伴い、経済産業省がキャッシュレス化を推進しており、2025年までに4割、将来的に8割という目標を掲げているため、カード業界が成長していると考えます。

なぜ総合職ではなく一般職を志望しているのか

理由は二点あります。一点目は、私の強みが組織内でのバランス力であると考えているからです。英語スピーチ大会運営の経験から、私は組織内で自分がリーダーに適任だと感じる際には積極的にリーダーシップを発揮し、サポート役が適任な場面でもサポート役に徹することができるバランス力があります。この強みは一般職の業務にて発揮できると考えたからです。また二点目は、一般職として御社で長く働き続けたいと考えているからです。ライフステージの変化があっても働き続けられることや、キャリアを積んでから総合職に転換できる点など、自分のライフステージに併せて働ける一般職に魅力を感じて、一般職を志望しています。

他社に内定が決まったため。