【数字に強い、柔らかな面接】【24卒】楽天カードの一般職（福岡オフィス・仙台オフィス・東京オフィス勤務）の1次面接詳細 体験記No.63274（非公開/女性）（2023/9/13公開）

送られてきたZOOMのリンクに接続し、入室が許可され次第、開始しました。

発行枚数やショッピング取扱高などの数字をしっかりと答えられた点が評価されたと感じています。ここが答えられるかどうかが一次面接通過のカギになったと思いました。

とても柔らかい雰囲気でした。面接が始まる前に、面接は何回か経験しましたか？などとアイスブレイクを挟んでくださったのでとても話しやすい雰囲気でした。

なし

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カード業界が成長し続ける理由は何だと考えるか。

大きく二点あると考えています。一点目はインターネット取引の拡大です。コロナ禍を経て、さらにECサイトでの買い物の利便性が広がり、インターネットでの買い物をする人が増えています。これにより、クレジットカードを持つ若年層が増加したり、クレジットカードを利用する人が増えていると感じます。二点目は、訪日外国人の増加です。これに伴い、経済産業省がキャッシュレス化を推進しており、2025年までに4割、将来的に8割という目標を掲げているため、カード業界が成長していると考えます。

なぜ総合職ではなく一般職を志望しているのか

理由は二点あります。一点目は、私の強みが組織内でのバランス力であると考えているからです。英語スピーチ大会運営の経験から、私は組織内で自分がリーダーに適任だと感じる際には積極的にリーダーシップを発揮し、サポート役が適任な場面でもサポート役に徹することができるバランス力があります。この強みは一般職の業務にて発揮できると考えたからです。また二点目は、一般職として御社で長く働き続けたいと考えているからです。ライフステージの変化があっても働き続けられることや、キャリアを積んでから総合職に転換できる点など、自分のライフステージに併せて働ける一般職に魅力を感じて、一般職を志望しています。

他社に内定が決まったため。