2024卒の先輩が楽天カード総合職(全国地区勤務)の本選考で受けた最終面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする最終面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2024卒楽天カード株式会社のレポート
公開日:2023年7月10日
選考概要
- 年度
-
- 2024年度
- 結果
-
- 内定辞退
- 職種名
-
- 総合職(全国地区勤務)
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
1次面接のみオンラインでした。
最終面接 通過
- 実施時期
- 2023年04月 中旬
- 面接タイプ
- 対面面接
- 実施場所
- 東京本社
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 役員2人
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- 電話
- 通知期間
- 1週間以上
会場到着から選考終了までの流れ
待合室で他社選考状況について所定のシートに記入して待つ。時間が来たら人事社員に面接室に案内される。面接終了後は筆記試験が行われ、終了次第帰宅。
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
楽天カードに対する興味や熱意が特に評価されたと感じた。なぜJCBやニコスなどの競合他社よりも楽天カードを選んだのか、各社の特徴を詳細に理解した上で、論理的に説明できるように必ず準備しておくべき。
面接の雰囲気
温厚な役員2人で、やわらかい雰囲気で面接が進んでいった。1人ずつESや経歴に関して気になったことを聞いてくる。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
最終面接で聞かれた質問と回答
カード業界の課題は?
カード業界の会社はこれからはカード事業で培った顧客基盤やビッグデータを活用し、カード事業に囚われないフィンテックの領域に進出する必要があると考えています。というのも、クレジットカードが商品として一般化してきていると思うからです。例えばメルカリなど、元々金融の会社ではない企業がクレカ事業に参入するというケースが多いです。カード会社はこれまでの経験を活かしてそれらの会社との差別化を図っていく必要があると考えています。
プラスチックカード型のクレジットカードに将来性はあると考えますか?
クレジットビジネスは今後格段と伸びていくと思いますが、プラスチックカードのように実体を持つカードによる決済方式は少なくなっていくと考えています。Apple Payにクレジットカードを入れて同じ機能を使うことができると思いますが、そのようにして実体をもったカードの需要は少なくなっていくと思います。そのため、QRコード決済に対抗するためにも、クレジットカードでもっと気軽に決済できるサービスを創出していく必要があると考えています。
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楽天カードの 会社情報
| 会社名 | 楽天カード株式会社 |
|---|---|
| フリガナ | ラクテンカード |
| 設立日 | 2001年12月 |
| 資本金 | 193億2300万円 |
| 従業員数 | 2,208人 |
| 売上高 | 4622億6400万円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 中村晃一 |
| 本社所在地 | 〒107-0062 東京都港区南青山2丁目6番21号 |
| 平均年齢 | 34.0歳 |
| 平均給与 | 816万9000円 |
| 電話番号 | 03-6740-6740 |
| URL | https://www.rakuten-card.co.jp/ |
