2019卒の大阪工業大学の先輩がエイチ・アイ・エス総合職の本選考で受けた2次面接の詳細です。2次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2019卒株式会社エイチ・アイ・エスのレポート
公開日:2018年9月13日
選考概要
- 年度
-
- 2019年度
- 結果
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- 2次面接
- 職種
-
- 総合職
投稿者
- 大学
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- 大阪工業大学
- インターン
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- サンエース
- アシックス商事
- ytv Nextry
- 池田泉州銀行
- アルペン
- ゼビオホールディングス
- ウィルオブ・スポーツ
- 近畿日本ツーリストブループラネット
- 内定先
-
- ホワイト・ベアーファミリー
- クラブツーリズム
- ニッコウトラベル
- 近畿日本ツーリストブループラネット
- 神戸エムケイ
- 入社予定
選考フロー
2次面接 落選
- 実施時期
- 2018年04月
- 形式
- 学生5 面接官1
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
事前に準備はしていたが、全く予想していない質問ばかりだった。やはりうまく話そうとするよりも、自分の本心を相手に伝えられるようにすべき。
面接の雰囲気
やはり固めでした。1次面接の際に比べて、かなり準備していったが駄目だったので、本当に人柄を見ているんだと感じた。
2次面接で聞かれた質問と回答
あなたは5年後に何らかの成果を上げて祝杯をあげています。何を成し遂げたのでしょうか?
私が作ったツアーが形になり、集客もでき、お客様に参加していただくことができたため、祝杯をあげているのだと思います。私は御社に入社することができれば、旅行企画を通じてお客様に日常では味わうことができないような旅を手掛けたいと思っています。学生時代から、自らで旅を作り、それにやりがいを感じてきたからこそ、お客様のニーズに合う旅行を作りたいという想いが強くあります。とはいえ、いきなり旅行企画に携わることは難しいと思っています。そこまでの過程でたくさん学び、たくさん苦しい経験をする必要があると思います。苦しいことを乗り越えたからこそ、自分で作った旅行を通じて、お客様に感動を届けることができ、祝杯をあげているのだと考えます。
HISは旅行業界の中でも特に激務であると言われていますが、なぜだと思いますか?
HISは旅行業界の中でも特に挑戦することに重きを置いているからこそ、社員の負担が大きくなるのではと考えます。日々挑戦し、それを成功させるためには努力や工夫が必要です。働いている以上は一般の業務はあるわけなので、その努力や工夫を一般の業務をこなしたうえで行う必要があります。だからこそ、必然的にHISの業務が激務と言われるのではないかと考えます。しかし、挑戦なくして企業は成長しません。社員も挑戦なくして成長しないと思っています。だからこそ、HISには新しいことに挑戦でき、向上心が強くやる気がある社員が多いのではと思っています。大変かとは思いますが、私もHISの一員となり、HISの挑戦の一員となれればと思っています。
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エイチ・アイ・エスの 会社情報
会社名 | 株式会社エイチ・アイ・エス |
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フリガナ | エイチアイエス |
設立日 | 1980年12月 |
資本金 | 110億円 |
従業員数 | 10,525人 |
売上高 | 2518億6600万円 |
決算月 | 10月 |
代表者 | 矢田素史 |
本社所在地 | 〒105-0001 東京都港区虎ノ門4丁目1番1号 |
平均年齢 | 37.8歳 |
平均給与 | 443万円 |
電話番号 | 050-17430080 |
URL | https://www.his.co.jp/ |