【細部まで想定、集中力必要】【19卒】ゼビオホールディングスの冬インターン体験記（文系/総合職）No.2139（大阪工業大学/男性）（2018/4/4公開）

スポーツ業界で働きたいという想いが強く、スポーツ業界の企業をマイナビ・リクナビを通じて調べていました。その際にゼビオ株式会社を見つけ、自分が知っていた企業ということもあり、インターンシップに参加したいと思いました。

インターンシップに特に選考はありませんでした。会社を調べたり、実際に店舗を訪れて感じたことをまとめておくことはしました。

新規事業の創造

1日目にやったこと

ゼビオの事業内容の説明や経営理念・企業風土などの説明を受けたのちにグループワークを行い、そして発表してフィードバックを受けるという形だった。説明とグループワークの間に昼休憩をはさんだ。

人事

なし

グループワークの際にあらゆる事態をも想定して、細かいこともしっかり設定しておくよう言われた。例えば、集合場所へ参加者自身で来てもらうのか、自社で送迎するのかなど細かいことにも気を配る必要性を感じさせられた。

グループワークにおいてはみんながコミュニケーション力が高く、企画の設定や概要は比較的早く決まったが、細部をどこまで詰める必要があるかメンバー同士で認識の違いが生まれてしまった。結局はだいたいでまとめることができたが、あくまでもだいたいであったために、担当者や他のインターンシップ参加者に質問されて答えられないことがあった。

スポーツ業界、スポーツ小売、ゼビオの考え方を一から学ぶことができてよかった。ゼビオに対してはただただスポーツ小売のイメージが強かったが、ゼビオが行っているほかの事業について深くまで聞くことができ、認識を改めることができた。また、スポーツ業界で働きたいという自分の想いを再認識できてよかった。

事前にゼビオの店舗を見て、感じたことをまとめておくことが大切だと思った。いろいろやっているとはいえ、やはりスポーツ小売がメインなので、感じることも多くあった。

インターンシップでは具体的な業務の様態や内容について聞くことができ、働いている社員の人たちを自分に重ねることができた。また、販売員を経験後のステップについて説明があったため、自分がゼビオに入社後、どの地位を目指して働いていくのか具体的なビジョンを見出すことができた。

実際に早期選考に参加してみて、ゼビオを志望している学生は本当にスポーツが大好きな学生ばかりであり、店舗でアルバイトを経験している人が多く、倍率・難易度はかなり高いと感じた。本当に自分がゼビオで働きたいという明確な理由・ビジョンがなければ厳しいと思った。

もともとスポーツ業界であり、志望度は高かった。「出る杭制度」によって若いうちからチャレンジできる環境があり、ゼビオアリーナ仙台への１００％出資やＦリーグ・３×３バスケの運営権獲得など幅広くスポーツに関わるチャンスがあることを知り、実際に入社して幅広くスポーツに携わりたいと思った。

インターンシップに参加しても特に優遇されるようなことはなく、早期選考を受けられる程度であり、本選考には特に関係ない。ただし、人事の人と直接話せる機会にはなるので行く価値はあると思う。

サッカー好き・旅行好きであるので、スポーツ業界・旅行業界を大企業・中小企業関係なく希望していました。スポーツ小売はアルペン・ゼビオ、スポーツメーカーはミズノ・アシックス、旅行会社はＨＩＳや日本旅行などの有名企業、また比較的知名度は無くてもスポーツ業界・旅行業界で面白い仕事をしているなと感じた企業を志望していました。

やはりスポーツ業界で働きたいという想いがより一層強くなりました。実際にインターンシップにて、スポーツ業界で生き生きと働かれている人達を目の当たりにすると、憧れのようなものを感じ、自分もこの業界で働きたいと痛感させられました。旅行業界も志望度は高いもののやはり、スポーツが一番なのだと改めて感じました。