2023卒の先輩が書いたテイクス総合職の内定者のアドバイスの詳細です。内定を承諾・辞退した決め手や、テイクスの内定に必要なこと、内定が出る人と出ない人の違い、内定したからこそ分かる選考の注意点などを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2023卒株式会社テイクスのレポート
公開日：2022年5月9日
選考概要
- 年度
-
- 2023年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考は最初から最後までオンラインでした。
内定者のアドバイス
- 内定時期
- 2022年03月 上旬
内定を承諾または辞退した決め手
他企業のほうが自分に合っていると思ったため
内定後の課題・研修・交流会等
なし
内定者について
内定者の人数
わからない
内定者の所属大学
わからない
内定者の属性
わからない
内定後の企業のスタンス
内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。結局他の会社から内定をもらい、辞退させていただいた。
内定に必要なことは何だと思うか
自分の考えがしっかりと固まっていて、それに従って行動出来る人物が内定者には多いように感じる。留学経験者や体育会系はもちろん多いが、「結果的に何をしたか」ではなく、「なぜそれをやろうと思い立ったのか」をしっかりと説明出来る人物が求められているのだと思う。自分の答えに対して「なぜ」を２－３回深堀すると面接中すんなりと答えることができるかなと思う。
もしくは経験から答えることができれば、事前に対策はいらないかなと思う。
内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか
自分の考えがしっかりと固まっていて、それに従って行動出来る人物が内定者には多いように感じる。留学経験者や体育会系はもちろん多いが、「結果的に何をしたか」ではなく、「なぜそれをやろうと思い立ったのか」をしっかりと説明出来る人物が求められているのだと思う。
内定したからこそ分かる選考の注意点
自分の考えがしっかりと固まっていて、それに従って行動出来る人物が内定者には多いように感じる。留学経験者や体育会系はもちろん多いが、「結果的に何をしたか」ではなく、「なぜそれをやろうと思い立ったのか」をしっかりと説明出来る人物が求められているのだと思う。
内定後、社員や人事からのフォロー
何もなかった
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テイクスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社テイクス |
|---|---|
| フリガナ | テイクス |
| 設立日 | 2000年3月 |
| 資本金 | 1000万円 |
| 従業員数 | 460人 |
| 売上高 | 69億1823万3000円 |
| 決算月 | 12月 |
| 代表者 | 常世 佳右 |
| 本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀3丁目11番12号大基ビル2階 |
| 電話番号 | 03-6222-2221 |
| FAX | 03-3551-2220 |
| URL | https://www.takes.ne.jp/ |
