内定者のアドバイス
【内定を承諾または辞退した決め手】他企業のほうが自分に合っていると思ったため【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】わからない【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】わからない【内定後の企業のスタンス】内定をいただいあとも納得いくまで就...
株式会社テイクス 報酬UP
株式会社テイクスの内定者のアドバイス一覧です。内定を獲得した先輩たちからのアドバイスを3件掲載しています。職種別の注意点や傾向をつかむために詳細ページにて全文を確認し、選考対策に役立ててください。
【内定を承諾または辞退した決め手】他企業のほうが自分に合っていると思ったため【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】わからない【内定者の所属大学】わからない【内定者の属性】わからない【内定後の企業のスタンス】内定をいただいあとも納得いくまで就...
【内定を承諾または辞退した決め手】内定を承諾してからも就活を続けてよいとのことだったので、承諾をしました。【内定後の課題・研修・交流会等】なし【内定者の人数】20人~30人【内定者の所属大学】分からないです。【内定者の属性】分からないです。【内定後の企業...
【内定後の企業のスタンス】6月いっぱいまでは待てます、その後は相談次第ですと言われました。定員があるのでそこに達するまでは内定承諾の受け入れが出来るので、思う存分就職活動をし終えたら連絡ください。とのことでした。【内定に必要なことは何だと思うか】 話の流れで質問をされるために、予測できない質問も多々あります。しかし、自分の考えをはっきりと伝えること、良い答えをしようとせず会話を意識することが大切なのではないかと思いました。大学で何を学んだのかということを詳しく聞かれたのですが、IT関係では無かったためにいまいち理解を得られなかったように自身は感じています。とても興味を持って聞いてくださったので申し訳なかったです。大学にいくと専門の人ばかりですが、専門外の人にもわかりやすく説明できるように準備しておくべきでした。【内定が出る人と出ない人の違いは何だと思うか】内定後の面談で、自分の考えをしっかりと持っていること、その考えを自分で理解して伝えることができることが良いと言われました。それがチームで仕事をする上で必要と言われましたので、常日頃から、どうして、どうしたら、を大事にすると良いと思います。【内定したからこそ分かる選考の注意点】最終面接と聞かされていましたが、その前に簡単な面接シートを書いたり、パソコンでの適性検査がありました。面接にたどり着くまでが長く、その間の待ち時間でどんどん緊張してしまいました。面接シートは質問も多いので、それを把握しておくべきでした。【内定後、社員や人事からのフォロー】内定を頂いてから、面談を1度しました。その後も承諾までの期間が長かったため、途中で電話やメールも頂きました。
続きを読む会社名 | 株式会社テイクス |
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フリガナ | テイクス |
設立日 | 2000年3月 |
資本金 | 1000万円 |
従業員数 | 831人 |
売上高 | 63億5373万7000円 |
代表者 | 常世佳右 |
本社所在地 | 〒104-0032 東京都中央区八丁堀3丁目11番12号大基ビル2階 |
URL | https://www.takes.ne.jp/ |
就活会議を運営する就活会議株式会社は、届出電気通信事業者として総務省の認可(許可番号 :A-02-18293)を受けた会社です。