ＮＴＴデータ・フィナンシャルテクノロジーの福利厚生・住宅手当・家賃補助に関する評判・口コミ一覧（全78件） 3ページ目

【良い点】
資格取得支援がある点。続きを読む(全17文字)

【良い点】
住宅補助が独身の場合3万円程度、結婚前提で同せいしている場合は7万程度もらえるため、さすがNTTグループだなと感じる。
また社員間の連携を高...続きを読む(全129文字)

【良い点】
親会社と遜色ないレベルで充実している。続きを読む(全25文字)

【良い点】
ほぼ親会社と同じ。同業他社から比べたら恵まれていた方だと思う。続きを読む(全37文字)

【良い点】
NTTデータグループだけあって、家賃補助や産休、育休などの福利厚生が充実している。育休期間は3ヵ月あり、その間の給与は直近の給料の2/3は出...続きを読む(全200文字)

【良い点】
福利厚生
交通費全額補償、家賃補助（実家でもでます）
社内制度
資格取得にかかる費用について、社内システムを使用すれば教材も負担して貰えます...続きを読む(全203文字)

【良い点】
非常に手厚い。NTTグループ全体そうだが、社員にやたら優しいと思う。
割安な団体保険、Resolという福利厚生サービスによりホテル代3000...続きを読む(全195文字)

【良い点】
Sier業界最高峰の親会社のものをそのまま使用しており制度としては文句のつけようがない。ただ社内の福利厚生を利用する為の社内システムそのもの...続きを読む(全194文字)

【良い点】
かなり充実しています。ホテルやレンタカー、アミューズメント施設等、大抵の場面で福利厚生が使用できます。また年休は毎年20日付与され、夏季休暇...続きを読む(全159文字)

【良い点】
データグループということもあり、福利厚生は非常に良い。扶養であれば月５万〜７万円ほど貰うことができるし、一人暮らしであっても家賃補助で３万円...続きを読む(全195文字)

【良い点】
福利厚生として制度はあるが、実際に取得するのが難しい。
特に、産休や時短勤務の取得になると開発業務には関われなくなり、事務やスケジュール管理...続きを読む(全198文字)

【良い点】
住宅手当、給与が高く満足している。さすが大手グループに所属しているだけあり同年代の平均年収と比較しても高いと思います。残業手当もきちんと出ま...続きを読む(全180文字)

・休暇制度, 労働時間
部署にもよるが、年間20日の有休、夏季休暇5日、年末年始休暇5日がほぼ消化できる。
労働時間は長めで、定時帰りできるケースは...続きを読む(全183文字)

NTTデータグループの中でも歴史のある会社だけあって、福利厚生は充実している。住宅の割引の冊子が回ってきたり、利率を優遇した貯蓄の案内などが定期的に行わ...続きを読む(全150文字)

有給は1年間で20日付与される。使いやすさは配属先による。土日に仕事をした代休が仕事が忙しすぎて消化できず、代休すら取得できない部署もある。
福利厚生...続きを読む(全167文字)

30歳までは15000円で会社が借りたマンションに住めるのでとても良い。
住宅補助は一人暮らしだと32000円。
結婚後は50000円くらいだったと...続きを読む(全170文字)

福利厚生は、IT企業の中では抜群に良いです。
主な補助としては、住宅補助(賃貸、持ち家双方)や育児休暇などの各種制度は揃っています。
また、社内公募...続きを読む(全191文字)

・住宅補助、食事補助、育児休暇など、福利厚生の充実度合では右に出る企業はそうはないと思います。
・年休も取りやすく、会社から定期的に連続休暇を取るよう...続きを読む(全185文字)

住宅補助:扶養あり⇒52000円 扶養なし⇒32000円 (細かい条件あり)
休暇制度:年休を20日支給されます。年休取得計画を立てるなど、年休を消化...続きを読む(全166文字)

リフレッシュ休暇(土日含めて5日間)を全社員に対して年必ず1回の取得が義務付けられているところ。
また、年休取得を推進するため、リフレッシュ休暇同様年休...続きを読む(全170文字)

福利厚生はNTTグループであるので充実して受けられる。業務上、プロジェクトのサービスインやリリース直前などは、深夜残業や休日出勤があたり前のようにあるが...続きを読む(全153文字)

・社宅、住宅補助、財形貯蓄、カフェテリアプランなど、福利厚生は充実している。
・出産育児支援はあるが利用者は少ない。
・残業時間は全体としては業界の...続きを読む(全165文字)