【薬学未経験者も活躍】【26卒】大鵬薬品工業の冬インターン体験記（理系/開発職）No.75120（岐阜薬科大学/男性）（2025/3/12公開）

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志望動機については、論理的に書けているか、一度読むだけで納得感のある文章になっているか。
ガクチカについては、わかりやすい・想像しやすい文章となっている...続きを読む(全97文字)

就活会議に登録し、受けたい企業のエントリーシートを参考にして自分が書いたものを改善していった。先輩や同期にも添削をお願いした。続きを読む(全63文字)

就活会議、ワンキャリア続きを読む(全11文字)

録画のため特になし続きを読む(全9文字)

動画の撮影、提出のみであるため、特になし。
緊張せずに自然体で臨むといいと思う。何度でもやり直せるため、志望度が高ければ何度もやり直すといいと思う。続きを読む(全75文字)

話し方や雰囲気が合っていたのかなと思う。開発職は様々な人との協働が特に重要な職種であるため、人柄だったりの面は重要視されていると感じた。続きを読む(全68文字)

エントリーシートで記入頂いた、学生生活の中で最も力を入れて取り組んでいる事について30秒で語ってください。

私はアルバイトにおいて、アルバイトリーダーとして早期退職者0人の達成に尽力しました。
この目標を達成する上で、自らメンター制度を導入し、既存従業員の意識...続きを読む(全175文字)

動画選考では質問は1つだった。

動画面接であるため、自分の人柄や雰囲気が伝わるように意識した。内資系の企業（かつ大塚ホールディングスという古き良き会社）であるため、尖った人物というよりも...続きを読む(全150文字)

なし続きを読む(全2文字)

就活会議、ワンキャリ続きを読む(全10文字)

いくつかの問題集と、他社で練習を行っていた。続きを読む(全22文字)

玉手箱（言語、非言語、性格）続きを読む(全14文字)

言語：25分、非言語：35分、性格：20分続きを読む(全21文字)

なし続きを読む(全2文字)

接続後、社員さん、学生の自己紹介。簡単なGDの流れの解説後、GD。グループ全体への簡単なFBの後、解散。続きを読む(全52文字)

とある企業において、社員の業務に対するモチベーションアップを図るためには何をすべきか

皆で話し、選んだ選択肢に従って次々と物語が進んでいく、ストーリー形式でGDは進行していく。時間が決まっている中、最後の選択肢までに残り幾つの選択肢を選べば...続きを読む(全104文字)

GD中の立ち回り。人の意見を否定していないか、きちんと傾聴しているか、自分の考えを持っているかなど。続きを読む(全50文字)

なし続きを読む(全2文字)