2022卒の東京農業大学の先輩が日本デリカサービス総合職 / 地域限定総合職の本選考で受けた1次面接の詳細です。自己PRや志望動機をはじめとする1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2022卒株式会社日本デリカサービスのレポート
公開日:2021年9月28日
選考概要
- 年度
-
- 2022年度
- 結果
-
- 内定
- 職種名
-
- 総合職 / 地域限定総合職
投稿者
選考フロー
選考情報
- OB・OG訪問
- 実施していない
- リクルーター
- なし
選考時の新型コロナ感染症対策
選考はすべてオンラインで実施されました
1次面接 通過
- 実施時期
- 2021年03月 中旬
- 面接タイプ
- オンライン面接
- 実施場所
- オンライン
- 形式
- 学生1 面接官2
- 面接時間
- 30分
- 面接官の肩書
- 若手の人事と年配の人事部長
- 逆質問
- あり
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
会場到着から選考終了までの流れ
オンライン
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
中食や食に関する興味や情熱が伝わったと思う。また転勤や夜勤に関してネガティブなことを言わなかったのも評価につながったと思う。
面接の雰囲気
非常に和やかなムードでの面接でした。私自身初めての面接がこの企業だったのですが和やかに自分をアピールすることができました。
面接後のフィードバック
なし
対策の参考にした書籍・WEBサイト
なし
1次面接で聞かれた質問と回答
将来やりたいことはどんなことですか?
私はまず製造職としてしっかりと経験を積みたいと思います。製造の現場でパートの方やアルバイトの方と連携しながら作業の効率化や食品ロスの削減や、歩留まりの向上に努めたいと思います。その際は様々な方とのコミュニケーションを大切にしたいと思います。工場の中で働かれている方には日本語がうまく話せない方や業務に厳しい方もいらっしゃるとおもいます。そうした方とも密にコミュニケーションをとりたいです。製造職として経験を積んだのちには開発職や事務管理の職にチャレンジしたいとです。大学で商品開発を行った経験から商品開発に強く興味があります。御社はローソンのベンダーのため御社で共同開発した商品がローソンの店頭に並ぶ姿を見たいです。
転勤に関してどのような考えを持っていますか?
まず転勤に関して、御社は工場ごとに作る製品が異なり異動をし経験を積むことは、今後長く務めるという観点から見ても非常に重要だと考えているため、ネガティブに考えることはありません。
(質問)夜勤に関してどのように考えていますか?
夜勤に関しても一日ごとに変わるのではなく、連続した夜勤ということでしたので生活リズムを保ちやすい環境であると考えているため全く問題はありません。
(追記)
夜勤や転勤に関しては説明会や最終選考まで複数回聞かれたため、答え方が大切になってくると思う。食を扱っているため一部工場を除いて24時間工場稼働しているとのことでした。中長期的なスパンで昼勤と夜勤が入れ替わるそうです。新入社員の頃は基本的には昼勤だそうですが、年次が上がると夜勤の頻度もあがるのでそのことを理解する必要があります。
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日本デリカサービスの 会社情報
| 会社名 | 株式会社日本デリカサービス |
|---|---|
| フリガナ | ニッポンデリカサービス |
| 設立日 | 1998年1月 |
| 資本金 | 19億4800万円 |
| 従業員数 | 639人 |
| 売上高 | 874億8800万円 |
| 決算月 | 3月 |
| 代表者 | 奥村英世 |
| 本社所在地 | 〒141-0022 東京都品川区東五反田2丁目20番4号 |
| 電話番号 | 03-3441-2255 |
| URL | https://www.nippon-delica.co.jp/ |
