【食の未来を支える】【22卒】日本デリカサービスの総合職 / 地域限定総合職の本選考体験記 No.18783（東京農業大学/男性）（2021/9/28公開）

企業説明会

企業説明とキャリアプランの説明、選考の案内

準備はとくにしませんでした。一般的な説明会で途中ビデオを使った説明を挟まれました。参加学生は20名ほど、質疑応答の時間も十分にありました。

特に関係ありません

当社に興味を持った理由を教えてください。

マイナビのマイキャリアボックス

マイナビのマイキャリアボックス

説明会の中で年間の提供食数の説明があります。その数多さを強調しました。

「中食への想い」や「食に携わりたい」ということを強調した。私は食品、農業系の大学だったため学びと絡めてアピールした。

なし

オンライン

中食や食に関する興味や情熱が伝わったと思う。また転勤や夜勤に関してネガティブなことを言わなかったのも評価につながったと思う。

非常に和やかなムードでの面接でした。私自身初めての面接がこの企業だったのですが和やかに自分をアピールすることができました。

なし

なし

将来やりたいことはどんなことですか？

私はまず製造職としてしっかりと経験を積みたいと思います。製造の現場でパートの方やアルバイトの方と連携しながら作業の効率化や食品ロスの削減や、歩留まりの向上に努めたいと思います。その際は様々な方とのコミュニケーションを大切にしたいと思います。工場の中で働かれている方には日本語がうまく話せない方や業務に厳しい方もいらっしゃるとおもいます。そうした方とも密にコミュニケーションをとりたいです。製造職として経験を積んだのちには開発職や事務管理の職にチャレンジしたいとです。大学で商品開発を行った経験から商品開発に強く興味があります。御社はローソンのベンダーのため御社で共同開発した商品がローソンの店頭に並ぶ姿を見たいです。

転勤に関してどのような考えを持っていますか？

まず転勤に関して、御社は工場ごとに作る製品が異なり異動をし経験を積むことは、今後長く務めるという観点から見ても非常に重要だと考えているため、ネガティブに考えることはありません。
(質問)夜勤に関してどのように考えていますか？
夜勤に関しても一日ごとに変わるのではなく、連続した夜勤ということでしたので生活リズムを保ちやすい環境であると考えているため全く問題はありません。
(追記)
夜勤や転勤に関しては説明会や最終選考まで複数回聞かれたため、答え方が大切になってくると思う。食を扱っているため一部工場を除いて24時間工場稼働しているとのことでした。中長期的なスパンで昼勤と夜勤が入れ替わるそうです。新入社員の頃は基本的には昼勤だそうですが、年次が上がると夜勤の頻度もあがるのでそのことを理解する必要があります。

オンライン

製造業に関しての理解を十分に深めることができた。工場は一日中防護服を着てマスク着用の上で作業をする必要のある厳しい現場であることを留意し面接に臨んだ

一次面接とは異なり厳かな雰囲気だった。オンラインの一つの画面に4人映るため面接官の方のそれぞれの表情を読み取ることができなかったため手ごたえを感じにくかった。

なし

なし

東京オリンピックを開催するべきだと思いますか？

開催を検討し延期が妥当だと考えています。4月現在感染者数は落ち着いているものの今後の感染状況は未知数です。私自身もオリンピックを楽しみにしています。東京でオリンピックを開催するまたとないチャンスであると思いますので一度コロナウイルスへの対策を強化するためにも延期し再度開催を検討するべきではないかと思います。
(質問2)
アルバイトで飲食業はしているか
はい、牛丼チェーン店でアルバイトをしています。
主に調理接客など幅広く業務を行っています。大学入学当初から現在まで3年以上継続しています。
(逆質問）
工場での勤務はインフラの側面を強く持つことから災害や気候などにより起こった工場トラブルなどで印象に残っていることがあればお聞かせください。

工場で働くことで起こる具体的なトラブルのイメージを教えてください。

工場の中には多くのアルバイトの方やパートの方が働かれています。現在コロナ禍ということも相まって体調不良のため勤務ができないなどのことが起きる可能性は十分あると思います。そうしたときには食のインフラを守るためにも緊急で呼び出しがかかり仕事の穴埋めを行うということがあると思います。また、自然災害や停電、食品配送のトラブルなどにより予定していた数を生産できないといったトラブルも起こることを予想しています。
（質問２）工場で働くうえで大切にしたいことは何ですか？
コミュニケーションです。私は飲食に加え学習塾で事務系のアルバイトをしています。そのアルバイトの中で生徒自身はもちろんのこと、ほかの社員の方や、保護者の方など様々な方とコミュニケーションをとる機会があります。そうした方との関係で培ったコミュニケーション力を工場内でも発揮したいです。