【20卒】近鉄エクスプレスのグローバルスタッフの面接の質問がわかる本選考体験記 No.6581 （2019/6/26公開）

グローバルスタッフコースを志望した理由200字／大学／大学院／短大／専門学校時代に学業で力を注いだことを教えてください。300字／大学／大学院／短大／専門学校で特に力を入れてきた専攻科目（ゼミナール・研究・講義など）50字／当社を志望する理由を教えてください。300字／特技50字／趣味50字／アルバイト50字／あなたの強みは何ですか。入社後、その強みをどのように発揮できると考えていますか。（250字程度）／大学入学以降にぶつかった壁と、その壁をどのように乗り越えたのか具体的に教えてください。（250字程度）／6カ月以上の海外滞在経験があれば、国名/都市名・期間・留学先（学校名）・インターンシップ先での仕事内容

ESを出した学生は全員面接。色々な企業のESを提出していたので、それを元にして、近鉄エクスプレスに合わせたESに仕上げた。

説明会に参加し、ESを出した学生には必ず面接がある。
事前に志望動機と自己PRは聞くと言われていたので、すべて覚えてくるか、自分の言葉でしゃべるのかを見られているように感じた。
あとはこの会社に性格が合っているか。

面接というよりかは雑談に近い。とても親身になって笑顔で話を聞いてくれた。「緊張しないでくださいね。」と言ってくれた。入退室も面接官がリードしてくれる。部屋はとても小さい。

物流業界における課題は何か

2点挙げたいと思います。1点目は、ドライバー不足です。フォワーダーからトラックをブッキングする際に、なかなか取れないことがあるという話を先輩社員の方から聞いたことがあります。この解決策としては、近年注目されているドローンを活用することだと思います。ドローンが活用される時代はまだ先のことかもしれませんが、積極的に導入することで課題解決に繋がると思います。2点目は、生産地と消費地がとおくなっているため、スピードが求められていることです。グローバル単位での分業化で世界中でモノが飛び交っています。モノを早く生産地から消費地に届けるためには、AIなどでどこの地域でどのようなものがいつ売れているのかを分析することで、最適な量を最適なときに届けることができるのではないかと考えています。

自分を一言でいうと？

好奇心の塊です。私は学生時代、「世界を知りたい。」「世界中に友達が欲しい。」と思い、20か国をバックパッカーとして周りました。旅先でも現地の人と交流したり、シェアハウスをしたり、ゲストハウスに宿泊したり、自分で旅を作っています。この好奇心があるがゆえに、自ら行動し、自分のやりたいことに挑戦してきました。この旅では、言葉が通じないという壁もありましたが、他の手段を考えたことで、言葉に自信がなくても大丈夫だという自信につながり、長期留学に挑戦することができました。この好奇心は、私の様々な挑戦につながり、またこれが自分の成長にもつながっています。貴社でもこの挑戦力で多くのフィールドに進出していきたいと思います。

ネットで問題形式や問題内容を検索して解いた。SPIなどの基本的なことは解けるように本で対策した。

テストセンター／TG Web
言語、非言語、英語、性格診断

自己PR（雰囲気はとても穏やか）

事前に自由に自己PRをするように連絡があった。時間や手法などの詳細連絡なし。
私はプレゼンを作成した。時間は5分程度。そこから深掘りされる感じ。プロジェクターがないのでパソコンとUSBを持参した。プレゼンの資料は面接官が読めるように印刷した。アウトラインとしては、小学生から大学生までどのように過ごして、そこから得た力をどうこの会社で活かせるか。
その後、面接形式になった。質問内容は、「海外で働くことに対して抵抗はあるか」「営業があるが大丈夫か」など入社後のこと。あと選考状況も聞かれた。その後は時間が余っているかた、逆質問えお4つほどした。「どのようにステップアップされてきたか」「海外でどのようなしごとをしたか」など面接官自身の話を聞いた。

最終面接であったので熱意を伝えた。志望動機を聞かれなかったので、「最後に一言どうぞ。」と言われたところで、志望動機と熱意を話した。それ以外の質問では、どのような学生なのかを探っている感じで、具体的なエピソードを話すことが大事だと思う。

一番ピリついていた。真剣には聞いてくれたが、笑顔がなく怖かった。入室する前、名前大学学部、ガクチカを述べよという指示があった。なので、面接官からの指示がなく、自ら始めるという形式だった。

周りからどのような人だと言われますか。

友達からは男勝りな性格だと言われます。小学生から、野球やラグビーなど男の子と一緒になって勝負することが多かったです。なので、女だからと言って負ける気はせず、毎日練習していました。このことから、負けず嫌いな性格となり、今ではスポーツに限らず、ゼミやアルバイトなどでもリードしています。また、悩まず行動に移していけるという点で、世界を回ったり、ビジネスコンテストに参加したりしました。
両親からは、良くも悪くも一人で何でもこなしてしまう人だと言われます。トラブルなどを自ら解決策を考えて実行することは私の強みでもありますが、これを一人で抱え込んでしまうというのが私の弱みだと、両親からの一言で気づきました。

人間関係で悩んでことは？

留学先での共同生活で、現地の宗教観や生活リズムの違いからトラブルに発展してしまったことです。私のルームメイトはカナダ人、スウェーデン人、韓国人と国籍が全て異なりました。ルームメイト同士の異文化理解や言語の上達という目的達成のためには、意見の食い違いである点をはっきりさせることが大切であると考え、話し合いの場をセッティングしました。そこで、相手の意見を尊重しながら、自分が不満に感じたことをハッキリと伝えることで相互理解ができ、互いが心地よく共同生活できるようになりました。この経験を生かし、意見が合わないと感じても積極的に話し合いの場を設けて、相互理解を深めることのできる環境づくりに努めています。

内定をいただいあとも納得いくまで就活を続けさせてくれた。私は受けていた企業の中でも比較的志望度が高かったので、自ら就活を終えた。

説明会には参加必須です。ESも必ず出してください。そうすると1次面接には必ず進めます。任意の座談会では、自分しか聞けないことがたくさんあるので、参加することをお勧めします。これがモチベーションになったり、志望理由になったりします。学歴は関係ないと感じたので、熱意が大事です！あとは海外との関りが多い企業なので、海外経験の話を交えながら、異国の人と協働してこんなことをやった、こんなトラブルを乗り越えたなどのエピソードがあると強いです。

緊張しても自分の言葉で答えられる方
熱意とこの会社でなければならない理由を言える方
留学経験者や体育会系が多い印象だが、経験していない人でも動機や結果を言える方
おどおどせず堂々とふるまっている方

最終面接であっても落とされるので、気を引き締めてください。1，2次面接は学生の本質を探るような感じなので、自分を前面に出してください。最終面接は熱意と質問の答えの具体性です。私は質問の答えがボロボロだと感じたので、最後の熱意で挽回したという感じです。

• 会社のブランド・知名度
• 社員の魅力・実力
• 海外拠点で働きたい

西日本鉄道株式会社

・国際物流の大手一角なので仕事が大きい。そのため、自分が若いうちから成長できると感じた。
・海外で働けるチャンスが他の企業に比べて大いにある。外資との取引も多く、研修制度を3年目以降使えたり、海外駐在に行く方の割合が多かったため。
・先輩社員の雰囲気が自分にしっくり来たため。説明会や選考、座談会で関わった社員の方の雰囲気がとてもよかった。
・少数精鋭で裁量が多く、若いうちから仕事ができるため。