この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グループで人材サービスを扱っていることもあり、働き方についてはかなりホワイトだったと思う。性差で業務内容や役職を分けることはなく、実力ややる気...続きを読む(全159文字)
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(旧:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社) 報酬UP
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
グループで人材サービスを扱っていることもあり、働き方についてはかなりホワイトだったと思う。性差で業務内容や役職を分けることはなく、実力ややる気...続きを読む(全159文字)
この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
【良い点】
良くも悪くも組織制度が曖昧なため、若いうちは率先手を上げることで、業務の幅も、上位レイヤーの仕事も巻き取って経験できるため、やりがいは得やすい...続きを読む(全230文字)
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【良い点】
普通に女性も男性と変わらずに働いています。管理職もいます。
周りを見るかぎりでは、出産後に職場復帰した人はほとんどかと。
【気になること・改善...続きを読む(全273文字)
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【良い点】
国内SIは強みかと。人材ビジネスでも認知度もあり、グループ内での引き合いもあります。
【気になること・改善したほうがいい点】
プロダクト開発を...続きを読む(全214文字)
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【良い点】
評価制度は半期に一回の目標設定、前期振り返りを上長と実施します。
グレード別の行動基準やスキル定義はありますが、上長が誰になるかによって目標設...続きを読む(全252文字)
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【良い点】
女性のリーダーも多く、今いる場所は女性管理職層を増やすことを目標にしている為、向上思考がある人は向いてあるかもしれない。
また産休や育休をとっ...続きを読む(全175文字)
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【良い点】
コロナ前の話なので現在は分からないが、当時は社内研修は積極的に開催されており、手を挙げれば学べる機会は多かったと思う。特に新卒は3年目まではキ...続きを読む(全196文字)
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【良い点】
案件の担当幹部の人は飲み会のような場で会えます。それだけです。管理職や幹部に自分の希望を伝えるのは相当難しいと思いますが、時間をかけて評価を積...続きを読む(全159文字)
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【良い点】
女性に限らず男性でも育休はとれるようです(リーダー以上に限ればとっている姿を見ていることはあります。)でもリーダーが育休とっていたところで代わ...続きを読む(全241文字)
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【気になること・改善したほうがいい点】
社員の希望を聞く態度を見せるが、どれだけ伝えたところで「でも案件はこれしかないから、とりあえずこれの面接に行って」...続きを読む(全199文字)
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【良い点】
ITというフィールド自体今後伸びていく事は間違いなく、その中でもパーソルグループという大きなバックボーンを持っているので、将来性という面に関し...続きを読む(全173文字)
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【良い点】
業務上のパフォーマンスに対する目標と、自身の能力に他する目標の二軸で評価される。上司がよく見てくれる人であればしっかり評価してもらえる。ただ反...続きを読む(全158文字)
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【良い点】
上司に相談したら働きやすい部署にすぐ移動させてくれたりするため、妊娠、出産時も続けやすいと思う。立場が上の人も積極的に育休を取得したり、女性管...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
管理職にあがれるスピードは比較的早い。早い人は早いのが良さ。バックオフィス系だと上がりにくい
【気になること・改善したほうがいい点】
管理職に...続きを読む(全183文字)
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【良い点】
部署ごとに勉強会などが開催されていて、リモートワークではあるけれども、部署内の誰々さんのことを全く知らないなどがない。
また、講座や研修などは...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
突発的なものやスケジュール上の繁忙期を除けばある程度休みを取得することに融通が効く。
制度としてワーケーションなどもあるそうなので、積極的に使...続きを読む(全190文字)
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【良い点】
幅広い経験を得たい、プログラムだけでなくマネジメントについても手を出してみたい、という点では他社より優れていると思いました。
また、実力を認め...続きを読む(全182文字)
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【良い点】
フルフレックスタイム制度なので、女性もすごく働きやすいです。上司に結婚報告、妊娠報告をしても嫌な顔1つもしないし、一緒に喜んでくれています。男...続きを読む(全177文字)
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【良い点】
年2回評価昇給のチャンスがあり、上司と相談すり合わせながら評価シートへ記入可能。また、中間すり合わせもあり、目標変更も対応可能です。
【気にな...続きを読む(全209文字)
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【良い点】
12月末まで有給5日間の消費は必須になっています。消費しないと直属の上司は人事に怒られます。有給取るがすごく取りやすいです。また、夏季休暇は5...続きを読む(全187文字)
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【良い点】
給料はそれほど高くなく、基本的には営業職として経験を積んで転職してきたとしても、給料が低くなることは多い。転職理由としても、給料を上げたいとい...続きを読む(全191文字)
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【良い点】
営業として勤めておりますが、アウトソーシングというビジネス上PJTが数ヶ月から数年単位で変わっていく。そのため、より多様な顧客の中で、多様な営...続きを読む(全176文字)
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【良い点】
残業が少なく自分の時間を多く持てるため、ワークライフバランスを重視する方にとっては非常に良いと感じている。また、副業も許可されているため、別で...続きを読む(全181文字)
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【良い点】
有給取得は推奨されており、年間休日もしっかりある。
【気になること・改善したほうがいい点】
ワクチン特別休暇が接種日のみしか使えないという謎仕...続きを読む(全246文字)
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【良い点】
評価制度はわかりやすく解説され、目標を達成するための具体的なアクションプランも自分で設ける必要があり細かい達成度も設定するため、フィードバック...続きを読む(全183文字)
会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
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フリガナ | パーソルビジネスプロセスデザイン |
設立日 | 1977年9月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 5,137人 |
売上高 | 576億3527万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市村和幸 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
電話番号 | 03-6385-0900 |
URL | https://www.persol-pt.co.jp/ |
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