この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人事制度の改定が大きく上げられます。賞与は半期1.5ヶ月になりますが、業績や自身の配属先の目標達成具合に大きく左右されます。また、月給は今の水準より下がる...続きを読む(全218文字)
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社(旧:パーソルプロセス&テクノロジー株式会社) 報酬UP
パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社の社員・元社員とインターンや選考に参加した学生による、会社の評価と口コミを公開しています。福利厚生やワークライフバランス、女性の働きやすさなど、気になる項目について良い点・悪い点を確認し、企業研究に役立ててください。
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この口コミ・評点は転職会議から転載しています。
人事制度の改定が大きく上げられます。賞与は半期1.5ヶ月になりますが、業績や自身の配属先の目標達成具合に大きく左右されます。また、月給は今の水準より下がる...続きを読む(全218文字)
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住宅補助はなし。結婚などライフイベントの際には一時金が支払われる。有給については1年目は10日、2年目は11日と支給が増えるが、有給持ち越しは3年ほどに縛...続きを読む(全159文字)
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入社理由:ITアウトソーシングを通じて汎用的なITスキルを習得できると考えた為。
また、PJT間の移動が盛んという点も魅力的だった。
賞与は年2回...続きを読む(全155文字)
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上司がとにかくしごとがデキナイ人が多い。
責任はすべて部下、残業して尻拭いも部下。
給与は悪くないとは思いますが、とにかく精神衛生面に悪い会社でした。...続きを読む(全183文字)
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年齢や経験に関係なく、社員の声に耳を傾けチャレンジさせてくれる社風がある。業界未経験で、経験値を積みたかった私にとってはありがたい環境。客先常駐社員のため...続きを読む(全198文字)
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今でも変わらない、文化のようなものだが、挙手をすれば任せてもらえるなど意欲とチャレンジ姿勢を重要視してる会社だと感じる。
周囲からの叱咤激励もあり、失敗...続きを読む(全157文字)
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研修やスキルアップの機会は、意図的にかなり増やしてきていると感じます。研修も参加必須のものから任意で学びたい人、スキルを付けたい人が参加できるものまであり...続きを読む(全186文字)
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自由度は非常に高いと思います。やりたいと思えば手を挙げ、新しい試みでも支援してくれる体制はやりがいに繋がっています。逆にいえば、ただ受け身でいるだけであれ...続きを読む(全152文字)
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人員不足からなのか、評価者が必ずしも自分の仕事内容を知っている人員がつくとは限らないため
さじ加減で左右されることもある。
しかし風通しは大変よいため...続きを読む(全252文字)
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賞与については通期で1.1ヶ月分。残業代は全て支給されるが、現場によって大きく残業時間に偏りがある。昇給は年に2回ほどあるが、個人のスキルが評価対象となり...続きを読む(全158文字)
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退職理由は、理由は給与です。
独身ならまだ生活はやっていけるが、妻・子供がいる状態では辛い。
PL・MGRクラスに上がらない限りは給与を上げるのは難し...続きを読む(全299文字)
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ITに関して完全に未経験で入社する場合は、運用フェーズから基礎を積める為、その点では適した現場が用意されていると思う。現場にもよるとおもうが、社員同士の関...続きを読む(全195文字)
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技術的なキャリアを積める環境が用意されていない。下流案件を中心にサービス提供している為、社員のほとんどがITスキルに疎い。IT自体興味がない社員も少なくな...続きを読む(全151文字)
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賞与は年1ヶ月という絶望的な少なさだったが、今後変わっていくらしい。
資格を取って現場でもパフォーマンスを発揮できれば昇給はする。しかし問題なのはキャリ...続きを読む(全236文字)
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半年に一度給与査定があります。
契約社員で時給制なのですが時給-20円~+20円で変動があります。余程のことがない限り-になることはないです。
また、...続きを読む(全353文字)
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基本的にはとても風通しがよく、社員同士も本当に仲がよく、若手の意見も採用されやすく、サークル活動などもありました。業務内容も、配属先によるところがあります...続きを読む(全150文字)
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面接などでは人をすごく大事にする会社という印象をうけました。
実際に残業管理はすごく厳しく、また残業も5分単位で請求可能です。
風通しがよく、皆が言い...続きを読む(全237文字)
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基本的に給料の評価基準は単純明快です。
社員がグレードわけされており、個人の働きによってグレードのUP/DOWNがあるという形
ただし、評価基準が現場...続きを読む(全266文字)
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業務内容はネットワーク運用、監視やテクニカルサポートやヘルプデスクの案件が多く、設計、構築の仕事があまりないため、上位の仕事のチャンスが少ないです。またI...続きを読む(全152文字)
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ITの会社のつもりで入社しましたが、ヘルプデスクやテクニカルサポートが多く、事務職みたいな仕事もたくさんあります。技術力は正直身につかない会社ですが、大勢...続きを読む(全152文字)
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配属先によります。プロジェクトによっては三六協定維持の為、サービス残業になる時もあります。有給や夏季休暇は普通に取れます。プロジェクトによっては24時36...続きを読む(全156文字)
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入社理由:
インテリジェンスのネームバリューと面接等々で会った人の良さに惹かれたからです。
入社後に感じたギャップ:
特に大きなギャップはありません...続きを読む(全159文字)
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仕事量の割りに少ない。勿論、残業代は出るので月給の面では中の上かもしれない。ただ、賞与が一ヶ月であるため、年収ベースでは低い水準となる。基本的には、この会...続きを読む(全161文字)
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福利厚生は高く望まない方がいい。基本的に、最低限度である。社内応募制度は充実している。やはり、その点はベンチャーの名残を感じる。この会社が働き手に提供して...続きを読む(全152文字)
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基本的には土日祝日は休みです。36協定にも入っているので、そんなに他社ほど酷くはないかと思います。有給に関してはまとめて取っている人とバラで取っている人が...続きを読む(全182文字)
会社名 | パーソルビジネスプロセスデザイン株式会社 |
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フリガナ | パーソルビジネスプロセスデザイン |
設立日 | 1977年9月 |
資本金 | 3億1000万円 |
従業員数 | 5,137人 |
売上高 | 576億3527万3000円 |
決算月 | 3月 |
代表者 | 市村和幸 |
本社所在地 | 〒135-0061 東京都江東区豊洲3丁目2番20号 |
電話番号 | 03-6385-0900 |
URL | https://www.persol-pt.co.jp/ |
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