【差別化の極意、見え方が鍵】【24卒】住友三井オートサービスのゼネラリスト職の内定者のアドバイス詳細 体験記No.44090（非公開/女性）（2023/6/2公開）

圧倒的な人の良さだと思います。途中ある社員座談会では皆さんそう仰ってました。個人的には、それと家賃補助が八割出ることだと思っています。また、転勤はありますが、そこまで辺鄙な土地に飛ぶこともないと思います（地方都市）。あとは待遇です。

現状なし

その場で承諾したため実際のところはわかりません。待っていただけそうな雰囲気は合ったと思いますが、採用人数は少ないのでそんなに長くはないと思います。

ややニッチな分野のため、OB訪問や企業サイトの読み込みなどでかなり事業や他社との差別化などは調べました。ただ選考の過程であまり聞かれることはなかったです。それよりも面接の話し方、画面での見え方といった小手先テクニックでも十分効果があったような気がするので、そうした人からの「見え方」を意識すると良いと思います。公言している人柄重視の採用は嘘ではないのかなと思いました。やる気、志望度も勿論ですが、最も大切なのはそこかなと思います。

私自身最終面接がなぜ通ったのかはわかりませんが、１，２次での評価も関わっているかなと推測しています。なので１，２次から全力で行きましょう！特に１，２次では人柄とカルチャーマッチを重視して見られていると感じたので、笑顔やはきはきとした受け答えは当たり前に、営業スタイルや重視していることなども自然と寄せましょう。2次でやりたいことを聞かれた際に「早く成長して御社に貢献したい」と応えていたもう一人の学生に対しては少し微妙な反応をしていたようなきがしました。

最終面接では、これまでとは異なり答えに対して深堀されるというよりは一問一答で非常にテンポがよいため、もっと短く簡潔に答えれば良かったなと後悔しています。責任者の方で、緊張してしまいましたが、もっとやる気を見せるとよかったかなと思いました。

内定後に質問や不明点などがないかを確認する面談がありました。