【会話のスキルが必要最低限備わっているか】【23卒】メディアハウスホールディングスの総合職の1次面接詳細 体験記No.25134（非公開/非公開）（2022/5/27公開）

Googlemeet入室→人事面談→現場社員との面接→人事面談→退出

コミュニケーション能力だと思います。事前に提出したモチベーショングラフのなかから気になった項目を何点か質問されるという形なので、何を話すかというよりどう話すかという、会話のスキルが必要最低限備わっているかを見られていたと思います。

面接前に人事面談があるため、緊張を解して挑むことができます。面接も和やかな雰囲気で、雑談形式で進むため、テンポもそれなりに早かったです。

なし

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学生時代に力を入れたこと

大学2年生に学園祭の学科代表としてチームをまとめて企画を成功させました。本学初のオンライン開催だったため、通常開催より2倍の人に見てもらえるような心理学の広報動画を目標としていました。しかし、有志8人が分担して制作するなかで、企画内容と異なる形式の動画が提出されて認識のズレが発生しました。原因は親交の浅さによって気軽に質問ができないことだと考え、コミュ二ケーションの場を増やすために一対一の対話を増やしました。個人面談を通して距離を縮めることで、質疑応答の量も増えました。そして全員が一貫した指標を持って動画を完成させることができました。その結果、通常開催の四倍の人数である再生回数を記録することができました。

心理学科は何を学ぶの？

心のメカニズムを可視化する方法を学びます。例えば私の話をすると、私は〇〇ゼミに所属しているのですが、卒業研究の題材が「SNSと現実世界での性格の違いについて」です。これを調査するためにSNSでのコミュニケーションの取り方と、現実でのコミュニケーションの取り方をアンケートを使って調査します。実際に研究をするのは4月からで、3年生では予備調査としてSNSの媒体選定を行いました。Instagram・LINE・Twitterのなかでどれが自己表現が活発化を調査しましたが、結果は差が出ませんでした。これは人によってSNSの使い方が違うことが原因だと考えています。この経験から、行動を起こすときは主観的でなく客観的に見て、ありとあらゆる可能性を踏まえる必要があると学びました。