2021卒の明星大学の先輩がエス・エム・エス・データテックエンジニアの本選考で受けた1次面接の詳細です。1次面接で聞かれた質問と実際の回答や、実施時期、面接時間、面接の雰囲気、評価されたと感じたポイントなどを公開しています。ぜひ、先輩の回答を選考対策に役立ててください。
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2021卒株式会社エス・エム・エス・データテックのレポート
公開日:2020年10月19日
選考概要
- 年度
-
- 2021年度
- 結果
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- 1次面接
- 職種
-
- エンジニア
投稿者
- 大学
-
- 明星大学
- インターン
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- 未登録
- 内定先
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- 日本アイ・ビー・エムデジタルサービス
- 入社予定
-
- 日本アイ・ビー・エムデジタルサービス
選考フロー
1次面接 落選
- 実施時期
- 2020年09月
- 形式
- 学生2 面接官1
- 面接時間
- 70分
- 面接官の肩書
- 不明
- 通知方法
- メール
- 通知期間
- 1週間以内
評価されたと感じたポイントや、注意したこと
自分自身の過去について具体的に話せることが重要だと思う。モチベーションについて聞かれることが多いため、自分がどんな人間なのか理解しておくと評価されると思います。
面接の雰囲気
面接官の第一印象は良く笑ってくれる人だなと思い、口調も柔らかい感じだった。もう一人の学生の話をしっかり聞いておくように言われた。
1次面接で聞かれた質問と回答
なぜIT業界を志望するのか
私がIT業界を志すきっかけは、大学2年まで小学校の教師を志していましたが、学校現場では若手の早期離職、ベテラン教師の早期退職が問題になっていました。
この問題を解決するには、学校内部で変えることは難しいと見極めて、広く公共機関、民間企業の抱える課題解決を実現しているIT業界に着目しました。
人材の課題の本質を探求すると、学校も企業も組織での「情報の蓄積・分析・共有・継承」がしっかりできないことから、一人前になるまでに時間がかかり、人材をうまく育成できない、ベテランに負荷がかかり離職につながることに気づきました。
IT企業ではお客様の持つデータを「蓄積・分析・共有・継承」するシステム化によって、人材の仕事のサポート、人材同士の連帯感をつくり、さらに組織全体の効率化・生産性向上をカタチにしています。
抜本的な課題解決から未来の価値創造を創造するのはIT業界であると確信して、志望します。
高校時代について教えてください。
私が成し遂げた経験は高校時代のバスケットボール部での活動です。副部長としてのビジョン:自立・自律心のある人間になるのもと、辛い時こそ支え合い乗り越えようと働きかける役割を務めました。その理由は、監督の方針で私たちのチームから自主性を重んじるように転換したからです。私たちは自ら考え行動するため、主体性を持ち、心…体力の限界に、わたしは率先して声かけをして士気を鼓舞しました。技…ボールハンドリングや、ディフェンス練習などの基礎練習の重要性を共有し質を高めました。体…試合で後半に逆転されるため、体育館内のダッシュを増やし、先頭を走りました。その結果、前年度の県大会不出場
からベスト8に進出できました。
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エス・エム・エス・データテックの 会社情報
会社名 | 株式会社エス・エム・エス・データテック |
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フリガナ | エスエムエスデータテック |
設立日 | 2001年6月 |
資本金 | 3250万円 |
従業員数 | 465人 |
決算月 | 5月 |
代表者 | 松原 哲郎 |
本社所在地 | 〒104-0043 東京都中央区湊3丁目5番10号 |
平均年齢 | 35.0歳 |
電話番号 | 03-6222-0831 |
URL | https://www.sms-datatech.co.jp/ |