【未来を拓く水環境リーダー】【23卒】クボタ環境エンジニアリングの総合職の企業研究詳細 体験記No.26186（非公開/女性）（2022/5/17公開）

1次、2次面接はオンラインで、最終のみ対面でした。対面も、広く距離を取った室内で行われました。

クボタグループの説明会を受け、クボタ化水株式会社を知り、新卒採用について直接問い合わせをしました。2022年4月に水環境系3社が統合するため、代表であったクボタ環境サービスの説明会を受けました。旧会社それぞれの事業の特徴を研究し、何に興味があり応募したのか、どんな仕事をしたいのかを答えられるようにしました。旧会社のホームページと説明会資料、親会社の企業理念などをよく見て、研究しました。また、企業名で検索して、第三者の書いたニュース記事を読むようにしていました。人柄だけでなく、キャリアプラン、仕事のイメージができているかは聞かれるため、よく調べた上でわからないところがあれば、遠慮なく質問すると良いと思います。今回は希望の会社が統合するということでイレギュラーでしたが、自ら採用情報の問い合わせをしたことが、人事の方にも伝わっていたので、そうした熱意も大切だと思いました。

面接は基本的な会話のキャッチボールができれば、問題ないと思います。さまざまな媒体から体験談を見て、イメージを膨らませて面接に臨むと、過度に緊張せずに済むと思います。面接時間は30分と非常に短いので、逆質問は厳選しておいたほうが無難です。
親会社のクボタはグローバルに活躍していますが、クボタ環境サービスは基本的に海外展開はしていない企業です。廃棄物分野ではヨーロッパへ提供していたり、旧会社のクボタ化水は海外拠点を持っていたので、今後の展望についても質問しました。特にホームページで更新される、最新のニュースは見るように心がけていました。